各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直有關單位人事（政工）科：
為繼續深入推進“雙三零工程”，全面提升離校未就業高校畢業生綜合素質和職業能力,促進更多高校畢業生實現就業,現就2014年高校畢業生就業見習工作有關事宜通知如下：
一、見習單位范圍和條件
見習單位原則由企事業單位構成。見習單位應具備以下條件：
（一）承擔我市重點項目、產業和民生工程建設任務;
（二）具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規定對見習畢業生進行正規有效管理，嚴格遵守和執行國家、省、市高校畢業生見習政策規定;
（三）提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業務內容，人身意外傷害風險較低，能夠為見習生提供相應的見習條件，有利于畢業生提高技能水平和工作能力;
（四）能夠按規定為見習生辦理人身意外傷害保險。
市直有見習生需求的單位，需填寫《黑河市高校畢業生見習單位申報表》，于2013年7月22日前，報市人社局人力資源流動開發科。各縣（市、區）申報工作按照當地人社部門要求進行申報。
二、畢業生見習申請程序
申請參加就業見習人員需同時具備以下條件：
（一）屬本市生源，畢業后按相關規定將戶口、《全國普通高校畢業生就業派遣報到證》和畢業生檔案轉回生源地,在擇業派遣期內（2012年至2014年）的離校未就業高校畢業生;
（二）未參加過就業見習;
（三）身體健康，遵紀守法；
（四）具有見習崗位所需專業知識。
市直生源高校畢業生填寫《黑河市高校畢業生見習申請登記表》，攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、就業報到證原件及復印件各一份，于2014 年8月15日前到市人社局人力資源流動開發科報名。各縣（市、區）生源高校畢業生到生源所在地人社部門申請見習。
三、見習崗位對接
市直見習崗位由市人社局按照申請參加見習高校畢業生所學專業與見習崗位技能對口原則和單位實際用人需求進行對接，統籌安排。各縣（市、區）可結合本地實際情況通過多種形式開展見習崗位對接。
四、見習日常管理
（一）見習單位應在見習生報到后3日內與見習生簽訂《黑河市高校畢業生就業見習協議書（樣本）》，明確雙方權利義務，見習期間，如有一方違反《黑河市高校畢業生就業見習協議書(樣本)》規定事項，解除見習，停發見習補貼。
（二）見習單位要按照見習人員數量、崗位等情況，指定專人具體負責就業見習管理工作，建立健全見習管理制度，委派實踐經驗豐富、技術水平高、有責任心的工作人員作為見習指導老師，努力提高見習工作質量。
（三）見習期間，見習單位應維護見習生合法權益，不得隨意解除見習協議；見習生無正當理由不得提前終止見習, 因病或已落實工作單位等原因不能繼續從事見習崗位工作的,要征得見習單位同意,并及時填寫《黑河市高校畢業生就業見習提前解除見習協議告知表》，報市人社局人力資源流動開發科和市勞動就業局財務科備案。各縣（市、區）根據本地實際情況制定見習生動態管理措施。
（四）見習結束后，由見習單位負責對見習生見習情況進行考核鑒定，填寫《黑河市見習畢業生考核意見書》，裝入見習生個人檔案，將其作為評價參加見習生工作經歷、職業能力以及用人單位招聘選用人員的重要依據。
五、見習期間待遇
2014年見習生見習期限為1年，見習期滿自主擇業。見習期間,見習補貼為每人每月900元，由見習單位為見習生辦理人身意外傷害保險。見習生被見習單位正式錄（聘）用的，見習時間合并計算工齡。
六、有關工作要求
（一）高度重視、密切協作。各地、各單位要將高校畢業生見習工作作為我市深入推進“雙三零工程”，促進高校畢業生實現高質量就業的重要舉措，加強部門之間協調配合,切實提高服務意識和宗旨意識，努力提升高校畢業生服務滿意度，保證見習工作高標準高質量開展。
（二）加強管理、完善措施。各地、各見習單位要嚴格執行《黑龍江省高校畢業生就業見習管理辦法 》（試行），結合工作實際進一步建立完善見習工作管理措施，確保見習工作規范管理、有序推進。
（三）強化監督、保障權益。各地人社部門要及時妥善處理見習工作中產生的問題，跟蹤檢查見習生在崗工作狀況、人身意外傷害保險繳納、工資性補貼發放等情況,堅決杜絕空崗套取就業資金和侵害見習生合法權益現象。
本文件中涉及的《黑河市高校畢業生見習單位申報表》、《黑河市高校畢業生見習申請登記表》、《黑河市高校畢業生就業見習協議書（樣本）》、《黑河市高校畢業生就業見習提前解除見習協議告知表》、《黑河市高校畢業生就業見習考核表》請登錄黑河市人力資源和社會保障局網站“表格下載”專欄中下載。
二○一四年七月七日
更多信息請查看黑龍江省事業單位招聘網
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