根據中小學教育教學工作需要，經市政府及上級批準，現公開招聘中小學教師。
一、招聘職位及計劃
2014年公開招聘中小學教師75名，其中黃驊中學3名、職教中心4名、鄉鎮中學8名、鄉村小學30名、鄉村幼兒園30名（招聘職位及計劃見附件一）。
二、招聘條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業，遵守教師職業道德；
2、身體健康，能勝任教育教學工作；
3、學歷要求：
職位名稱
學歷低限
黃驊中學教師
全日制普通類高校大學本科一批（限師范專業）
職教中心實習指導教師
全日制普通類高校大學本科二批
鄉鎮中學教師
全日制普通類高校大學本科
鄉村小學教師
國家承認的大學專科
鄉村幼兒園教師
國家承認的中專
4、應聘中學教師職位的年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年7月8日至1996年7月8日期間出生），應聘小學、幼兒教師職位以及具有研究生學歷人員年齡放寬到35周歲以下（1979年7月8日以后出生），全日制普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制；
5、除職教中心實習指導教師職位外，其他職位必須取得與應聘職位相應的教師資格證書（按《河北省教師資格制度實施細則》第七條規定執行）。其中音樂、體育、美術教師職位限取得本學科任教資格或所學專業（指報考職位要求低限及以上學歷所學專業）與應聘職位相同人員報考。
6、下列人員、職位不受戶籍限制：①全日制研究生、北京交通大學海濱學院應屆畢業生；②服務地為黃驊市、2014年度當年服務期滿、現仍在崗工作的大學生村官、三支一扶人員；③黃驊中學、職教中心教師職位招聘。其他人員及職位限黃驊市轄區戶籍（戶籍遷入截止時間為《招聘公告》發布之日）或籍貫為黃驊市（籍貫以身份證及相關戶籍信息認定）。
現役軍人、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：采取按學科（專業）現場報名的辦法，報名時本人必須到場（需現場采集指紋），他人代報的一律不予受理。
2、資格審核：應聘人員在報名期限內提供以下資料、證件（逾期提供的一律不予受理），經審核合格后辦理報名手續，每人限報一個職位。
（1）二代身份證原件及復印件一份；
（2）本人戶口頁、戶籍證明原件及復印件各一份；
（3）全日制、后取學歷畢業證書原件及復印件一份；
（4）教師資格證書原件及復印件一份；
（5）《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名資格審核表》（附件二，按制式打印）；
（6）《黃驊市服務基層人員報名資格審查表》（附件三，限服務基層人員提供，按制式打印）；
（7）近期免冠、正面、一寸、即貼式照片5張；
（8）報名考務費100元。
報考同一職位要形成競爭，報名人數與招聘計劃之比不得低于2︰1。達不到這一比例時，由招聘領導小組研究，減少（或取消）該職位招聘計劃，減少（或取消）的招聘計劃一次性調劑到其他職位。招聘計劃的調整于開考前公布，報考職位取消的考生可在規定時間內改報一次其他職位。
3、領取準考證：要求考生本人持身份證領取準考證（需他人代領的必須出示考生和代領人身份證）。逾期不領者，視為自動棄考。
（二）考試
1、形式：黃驊中學、職教中心教師職位采取筆試、面試相結合的辦法，其他職位采取筆試辦法。
2、筆試：考試范圍及內容為：①報考學科相關的專業知識（約占80分。中學教師以高中及以上知識為主，小學教師以初中及以上知識為主，幼兒教師以學前教育知識為主）；②教育學、心理學、教育基礎知識和教育法律法規等教育類公共知識（約占20分）。考試時限120分鐘，滿分為100分。確定筆試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入下一環節。
特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備專用文具；參加美術教師考試的請自備專業文具。
3、面試：黃驊中學、職教中心教師招聘，根據筆試成績從高到低順序，分別確定各學科前三名為參加面試人選（合格分數線以上人數少于三人或末位筆試成績出現并列時都進入面試）。面試采用說課方式，面試成績滿分為100分，時間每人不超10分鐘。確定面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入下一環節。
4、總成績合成：黃驊中學、職教中心教師職位考試總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%合成，其他職位以筆試成績作為考試總成績。
（三）資格復審
根據各職位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、專業知識考試成績、全日制學歷、后取學歷高低順序以及基層工作經歷時間長短確定。基層工作經歷是指報考條件要求的低限學歷畢業后在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。
（四）體檢、考核
通過資格復審的人員進行體檢、考核。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，費用自理。考核內容為本人政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
（五）公示、聘用
資格復審、體檢、考核合格人員，確定為擬聘人選，在黃驊市人社局網站進行公示。公示期滿無異議的，報領導小組審批后，按有關規定辦理相關手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合報考或聘用條件的取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
四、崗位選擇及人員待遇
1、鄉鎮中小學、幼兒教師擬聘人員，按照所報學科類別，依據總成績由高到低順序（總成績相同的人員，通過抽簽形式確定先后順序），由本人選擇學校。
2、經批準聘用的人員列入全額事業編制。
五、紀律監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。對違反招聘紀律和規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
六、其它
1、本《公告》在黃驊在線(http://www.huanghua.gov.cn)、黃驊市人社局網站(http://www.hhrsj.gov.cn)和《黃驊報》發布。涉及招聘工作的表格、資料、通知、公告等將隨時在黃驊市人社局網站發布，請注意隨時登錄查閱。
2、招聘工作各環節時間、地點安排見《黃驊市2014年中小學教師公開招聘工作日程安排表》，如有調整，以調整公告為準，不再單獨通知各位考生。
3、資格復審、體檢、考核、公示等環節出現自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內按招聘程序中確定資格復審人選所定規則一次性遞補。
4、咨詢電話：0317-5335311（市人社局事業科）。
2014年7月8日
附件：
易賢網溫馨提示：
《黃驊市事業單位公開招聘工作人員報名資格審核表》、《黃驊市事業單位定向招聘考試報名資格審查表》來源于黃驊市人力資源和社會保障局網，最近更新2014年7月8日。
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