經研究，決定進行全縣鄉鎮事業站所公益性崗位缺崗補充人員（競聘）考試考核工作，現將相關事宜公告如下。
一、基本原則
（一）堅持公開、公正、競爭、擇優的原則；
（二）堅持按缺編缺崗補充聘用的原則。
二、基本方法
采取考核與業務考試相結合的辦法進行。考核內容包括年度考核、職稱（工勤技能等級）、學歷、工齡、獎懲情況等方面；業務考試采取筆試（閉卷）的形式，考試內容為公共知識和相關業務知識等。
三、實施步驟
（一）缺編崗位
根據邵編發[2006]3號文件核定的編制數，從2012年度缺崗補員后到2013年12月31日，通過組織、人事、編制辦理了正式調離、退休等手續，公益性崗位所空缺出的崗位數。在上級沒有出臺新的政策之前，到2018年12月31日，鄉鎮站所公益性崗位如出現缺崗，每年12月份，按照缺崗數額，依照本次考核考試綜合成績排名順序依次遞補。2019年以后，鄉鎮站所公益性崗位如出現空缺，補充辦法參照本方案另行制定。
(二)補充（競聘）對象和條件
1、對象
按照邵辦文〔2005〕71號文件規定，在2006年鄉鎮事業站所改革時確認有參與競聘資格，沒有聘用到公益性崗位而自然轉為經營性崗位的人員。
2、下列人員不得參與競聘
（1）2006年鄉鎮事業站所改革、2009年和2010年鄉鎮事業站所公益性崗位缺崗補充時，確定為公益性崗位擬聘人員，自行放棄辦理公益性崗位錄聘、工資、養老保險等相關手續的人員。
（2）自謀出路、有償解除勞動（人事）關系人員。
（3）2006年鄉鎮站所改革后新聘、調入經營性崗位人員。
（三）報名
報名時間：2014年7月21日至7月23日。
報名地點：各業務主管局政工股。
管理原則：按照業務對口的原則，以縣直業務主管局為系統，各業務主管局負責本系統相關人員的動員和報考。
報名方式：符合條件的報考對象，攜帶本人身份證、畢業證等證書原件及復印件，在規定時間內到所在單位業務主管部門報名，填寫報名登記表，同時交納近期同底免冠1寸半身彩照3張。業務主管部門在規定的時間內到縣人社局統一審核后辦理相關考試手續，領取準考證。報名對象由各業務主管局負責書面通知，逾期不報名，視為自動放棄報考資格，由此造成的后果由本人承擔。
（四）考核
考核由業務主管局會同人社部門共同組織，所在鄉鎮黨委政府配合實施。
1、考核時段：2011年1月1日至2013年12月31日。
2、獎懲計分：
①受到縣處級獎勵，每次計10分；受到市廳級獎勵，每次計15分；受到省部級獎勵，計20分。同一年度、同一性質獲得多種獎勵的按最高的獎勵檔次計分，不重復計分。
②凡有下列情況的，在考核分中扣分：
a、年度考核不定等次的每次扣5分。
b、年終綜合考評不合格的每次扣10分。
c、凡受到行政記大過（含記大過），黨內嚴重警告（含黨內嚴重警告）以下處分的每次扣10分。
d、凡受到行政降級（含降級），黨內撤職（含撤職）以上處分的每次扣15分。
e、受到公安機關治安行政拘留和司法拘留的每次扣10分（以處罰書為依據）。
f、2007年7月1日以前被判緩刑在考核期內刑滿的扣20分。
g、參與到北京、省、市違法上訪的人員，到北京每人每次扣10分，到省每人每次扣7分，到市每人每次扣5分，以信訪部門登記為準。
h、違反計劃生育政策，2005年12月31日前已經縣計生部門做出處理結論的及鄉鎮事業站所改革中已扣分的，不再扣分；2006年1月1日后發現違反計劃生育政策的，經計生部門調查核實，報經縣相關部門處理，凡開除的給予取消資格，凡受黨紀政紀處分的按c、d兩款扣分。
同一事項扣分按最高標準扣分，不重復扣分。
3、職稱計分：高級職稱計25分，中級職稱計20分，初級職稱中助理級計15分、員級計10分。工人中高級技師計25分、技師計20分、高級工計15分、中級工計10分、初級工計5分。
4、傷殘計分：三等乙級以上（含三等乙級）的傷殘退伍軍人計20分。
5、工齡計分：每工作一年計2分，大中專畢業生計算工齡按其計劃分配時算起。
6、學歷計分：獲碩士學位計30分，大學（本科）計25分，大專計20分，中專（含高中、職高）計15分。
7、考核的最高分值為100分，超過100分的按100分計算。
8、考核計分以原始依據為準，考核計分公示截止日期后，提供的有關要求增加考核計分項目的依據一律無效，不予計分。
（五）考試
考試采用筆試的方式進行。考試由縣人社局統一組織，各業務主管部門配合實施。筆試內容為公共基礎知識和相關業務知識，公共基礎知識和業務知識各100分，按公共知識占40%、業務知識占60%的比例合成筆試總成績。具體考試地點、時間以準考證規定為準。
（六）綜合分數合成
綜合分按筆試總成績占60%、考核總成績占40%的比例合成。
（七）初定擬聘對象
根據各系統公益性崗位缺崗數額，按綜合分數從高到低的順序，依次確定擬聘（補充）對象。分數相同的按筆試成績、工齡長短、學歷高低、職稱（工人按技術等級）順序依次排名。
（八）公示
公示分三次進行：第一次公示考核分數；第二次公示考試、考核綜合成績；第三次公示擬聘（補充）人員名單。每次公示期為7個工作日。凡公示期間發現有違法、違紀行為的，由有關部門調查處理；凡不符合報名條件和給予開除公職處分的取消聘用；凡給予黨紀、政紀處分的，按考核中獎懲計分相應條款給予扣分。
（八）聘用
經公示后確定的公益性崗位缺崗補充人員，交清原單位2005年12月31日前所欠的養老保險金和2006年1月1日后養老保險金的個人繳納部分，并報請編委會領導審定后，按程序辦理相關編制人事手續。
四、本《公告》由邵東縣鄉鎮事業站所公益性崗位缺崗補充人員工作領導小組負責解釋。
2014年7月10日
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