為塑造教育品牌，打造教育強區，進一步提高我區教育教學質量，優化教師隊伍結構，充實優秀教師隊伍，滿足學校急缺部分學科教師的需求，經區政府研究，決定面向全省公開選調5名優秀教師到區屬學校任教。
一、選調范圍
全省范圍內義務教育階段學校的在編教師。
二、選調名額及崗位
1.洪都小學：航模教師1名
2.三店小學：音樂1名（舞蹈特長）
3.青云譜實驗學校：體育教師1名（游泳特長）
4.象湖實驗學校：體育教師1名（乒乓球特長）
5.京山小學：美術教師1名(平面設計特長)
三、選調條件
1.政治思想好，師德高尚，有強烈的事業心和責任感，教育教學能力強，教育科研意識強，并能勝任班主任工作。
2.小學教師具備大專及以上學歷，初中教師具備本科及以上學歷。
3.具備與選調職位相對應級別及科目的教師資格證。
4.身體健康，年齡40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。特殊急缺學科年齡可放寬至46周歲以下。
四、選調程序和辦法
選調工作按報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、公示、辦理調動手續等程序進行。
1.報名
報名時間：2014年7月21日至7月22日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。
報名地點：青云譜區政府A109辦公室。
報名方式：現場報名。
報名時須提供以下資料：《青云譜區公開選調教師報名登記表》（附本人近期免冠同底1寸彩照5張）；本人身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、聘用證書、各種獲獎證書或榮譽證書；如擔任了原學校中層以上干部的，需提供任命文件；學校及學校主管部門同意報考的證明（以上材料均須提供原件和復印件）。
各崗位報名人員未達到選調名額1：3的人數要求的，取消該崗位選調名額。
2.資格審查
青云譜區人力資源和社會保障局和青云譜區教育科技體育局聯合組成選調工作資格審查組，依據選調條件，對報考人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在青云譜區政府網、青云譜區教科體信息網上公布或電話通知。
3.面試
面試采取結構化面試的方式，主要測試應試者的教學業務能力和個人專業素質。教學業務的測試采用上20分鐘短課的方式進行，專業素質的測試采用按要求進行專業技能展示的方式進行。面試總成績為100分，其中上課占70分，專業技能展示占30分。（面試辦法見附件1）。
4.組織考察
根據考試成績從高分到低分的順序，按照選調計劃崗位數1：2的比例確定考察對象（入闈最后一名出現相同分者一并列入）。考察工作由區人社局和區教科體局共同組織進行，考察量化評價方案附后（見附件2）。考察前，考察對象須提供單位出具的同意考察并選調的證明。如未能出具單位同意證明、放棄考察的，按該職位面試成績從高分到低分順次遞補一次。
5.確定選調人選
結合考試和組織考察的分數（考試占總分的70%，組織考察占總分30%），按照總分高低確定擬選調人選，報區政府審批。如因擬調人選放棄選調或體檢不合格等原因出現職位空缺，則依次遞補一次。
6.體檢
體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
7.公示
體檢合格人員名單在青云譜區政府網及青云譜區科教體信息網上公示，接受社會監督，公示期7天。公示期間，如有人提出異議，經查實有不符合選調條件的，取消選調資格，其他選調人員可以依次遞補一次。
8.辦理調動
公示結果不影響選調的，確定為最終選調人員，按教師調動要求及程序辦理調動手續。對于因職稱結構比例限制造成低聘的，在下一年度職稱聘任中予以優先考慮，低聘期間的工資差額由區財政補齊。
本《公告》及未盡事宜由青云譜區人力資源和社會保障局及青云譜區教科體局負責解釋。
咨詢電話：0791-88461807
青云譜區人力資源和社會保障局
青云譜區教育科技體育局
二〇一四年七月十五日
附件：
南昌市青云譜區2014年面向全省選調優秀教師考察量化評價辦法
易賢網溫馨提示：
《青云譜區公開選調教師報名登記表/考察量化評價項目表》來源于南昌市青云譜區教科體局網，最近更新2014年7月15日。
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