中共新化縣委組織部新化縣人力資源和社會保障局等十部門關于我縣2014年高校畢業生"三支一扶"計劃的實施方案
各鄉鎮人民政府，新化經濟開發區、上渡辦事處管委會、國有林場：
根據中央、省、市相關部門關于做好2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知（人社部發[2014]37號、湘人社發[2014]31號和婁人社發[2014]60號）精神，為搞好我縣2014年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作，現制訂如下實施方案：
一、組織領導
成立新化縣“三支一扶”工作領導小組，由縣委副書記鄧敏爐任組長，縣委常委、常務副縣長姜世星和縣委常委、縣委組織部部長、統戰部部長王汪任副組長，縣委組織部副部長曹運乙和縣人力資源和社會保障局、縣編辦、教育局、財政局、水利局、農業局、衛生局、扶貧辦、團縣委主要負責人為成員。領導小組下設工作協調管理辦公室，唐希佐同志兼任辦公室主任。縣“三支一扶”工作協調管理辦公室設縣人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場管理股，主要負責總體規劃，綜合指導協調、監督服務和檢查落實等工作。
二、招募計劃
市下達我縣2014年高校畢業生“三支一扶”計劃15名，根據用人單位申報的計劃，安排到縣畜牧局系統的鄉鎮動物防疫站支農2名，縣教育系統的農村初中、小學支教13名。服務期為兩年。
三、招募原則
招募工作按照公開考試、平等競爭、擇優錄取的原則，堅持做到條件公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督，確保招募質量。
四、招募對象
招募對象為婁底籍生源的全國普通高等教育全日制大專及以上學歷的上屆和應屆畢業生，并具備以下基本條件：
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；
2、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；
3、學習成績優秀，具有與計劃招募的崗位要求相關的專業知識；
4、自愿為社會主義新農村建設做貢獻；
5、身體健康，符合國家關于高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求。
五、招募程序和時間安排
1、公告。7月21日前通過新化電視臺、今日新化報、新化縣政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障網、新化縣教育局網站等向社會發布公告。
2、報名。從7月28日開始，至7月31日結束，共4天。按照公布的招募條件和擬報崗位的資格條件及專業要求報名。符合條件的高校畢業生持身份證、戶口簿，高校畢業證書原件及復印件，三張近期1寸免冠相片到縣人力資源和社會保障局人才開發與人力資源市場管理股（縣人社局六樓）報名。報考人員應如實填寫報名表信息，如所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經查實，取消考試或派遣資格。
3、筆試。8月9日左右。由市“三支一扶”工作協調管理辦公室組織進行筆試，內容為行政職業能力測驗。
4、面試。8月16日。面試人選根據筆試總成績由高分到低分按崗位招募計劃數1：3的比例確定。達不到這一比例又沒有遞補對象的，其面試成績60分以上（含60分）方可作為體檢對象。面試成績保留小數點后兩位數。面試評委7—9名。考生的綜合成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成（折算后的綜合成績保留小數點后兩位數）
5、體檢。8月18日。根據綜合成績從高分到低分按招募崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢合格后遞補為考核對象。
6、考核。8月21日前。體檢合格人員做為考核對象，由縣人力資源和社會保障局牽頭組織考核，用人單位配合。考核的主要內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。如考核不合格出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。但每個崗位遞補總數不得超過2次。8月23日前將符合條件的招募對象及資料報市“三支一扶”工作協調管理辦公室。
7、公示。8月22日。經筆試、面試、體檢、考核合格的對象，由市人力資源和社會保障局在婁底人事信息網站上予以公示，公示期為7天。
8、培訓上崗。8月30日前。市“三支一扶”工作協調管理辦公室統一組織“三支一扶”高校畢業生進行上崗前集中培訓。培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業、教育、衛生、扶貧方面的方針政策、本地區基層工作的現狀、擬服務單位和崗位基本情況和鄉鎮共青團工作業務知識等。
9、派遣。8月31日前。由市“三支一扶”工作協調管理辦公室將已確定的招募人員派遣到縣人力資源和社會保障局，再由縣人社局派到服務單位。
具體崗位由服務單位根據工作需要做出具體安排，招募人員必須服從派遣，否則取消派遣資格。
六、對“三支一扶”人員的管理服務工作
1、戶檔管理。
“三支一扶”高校畢業生在基層服務期間，戶口統一轉到服務單位所在縣級政府人社部門所屬人才中介機構，實行免費代理服務，也可根據本人意愿轉回入學前戶籍所在地，公安機關按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉到服務單位所在縣級政府人社部門保存、管理。黨團組織關系轉至服務單位
2、日常管理工作。由縣人力資源和社會保障局負責，深入服務單位組織定期檢查、定期慰問、定期考核、定期培訓、定期活動，具體負責指導、協調服務單位，落實“三支一扶”高校畢業生服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等問題，對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查。服務單位要為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的工作、生活條件，承擔日常管理和服務工作，并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會，提高綜合素質。要健全和完善緊急突發事件聯系人制度、請假銷假制度、日常考核、年度考核和服務期滿考核相結合的制度、兼任鄉鎮團干部任職制度等各項制度。
3、考核管理
縣人社部門負責“三支一扶”高校畢業生年度考核和服務期滿考核工作，考核情況存入本人檔案。服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”工作協調管理辦公室審核，頒發由人社部門統一印制的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。
“三支一扶”高校畢業生應按照規定期限完成服務工作，在服務期間確實由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須出示市級二級甲等以上醫院開具的證明，提供書面申請，經省“三支一扶”協調管理辦公室批準，履行有關手續后方可離開服務單位。服務期未滿離開服務單位，不再享受國家給予的優惠政策。
4、工作生活待遇。“三支一扶”大學生在服務期間參照本地事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月足額發放，不得出現拖欠現象。“三支一扶”高校畢業生在服務期間，按照當地規定，參加相應的社會保險。“三支一扶”高校畢業生服務期限內所需經費由中央和地方財政共同負擔。
5、休假
“三支一扶”高校畢業生在服務期間，享受國家規定的節假日，服務期滿一年考核合格的，在服務的第二年可享受7天的休假（不含法定假日），休假期間，生活補貼照發。
七、服務期滿后的相關政策及就業推薦
重視和做好服務期滿的“三支一扶”高校畢業生的就業工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。
、“三支一扶”大學生服務期滿、考核合格，自愿留在服務地工作的，由縣人社局會同有關部門辦理接收手續。支教、支醫的，原則上安置到原服務單位，支農、扶貧的，原則上安置到鄉鎮涉農站所，也可結合基層就業社會保障平臺建設充實人員的需要，合理安置。所涉及到的編制問題由縣編制部門負責統籌協調。
到今年8月底，我縣2012年選拔招募的“三支一扶”大學生服務期滿，要組織對服務期滿的“三支一扶”大學生進行全面考核，9月底前完成接收安置工作。
2、服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
3、納入定向考錄。按照人社部發[2010]52號文件規定，大學生村官等服務基層項目人員報考公務員，不再實行加分等優惠政策。縣（市）區應拿出公務員考錄計劃的10%—15%面向大學生村官等基層服務人員定向考錄，將服務期滿的“三支一扶”對象納入其中。
4、服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，根據本人意愿可以回到原籍或其他地區工作，落實了接收單位的，接收單位所在地應準予落戶。進入事業單位的，比照該單位同類人員確定工資標準，其服務期限計算為工齡。晉升專業技術職務同等條件下優先。
縣委組織部
縣人力資源和社會保障局
縣編辦
縣教育局
縣財政局
縣水利局
縣農業局
縣衛生局
縣扶貧辦
團縣委
2014年7月18日
附件：1、新化縣“三支一扶”工作領導小組及協調管理辦公室成員名單
附件：3、2014年高校畢業生“三支一扶”服務單位、崗位及專業知識要求
更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網
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