根據我院[2013]38號《永州市中心醫院公開招聘人員暫行規定》等文件精神，經院辦公會討論同意，擬公開招聘網絡工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
共招聘網絡工作人員2人。其中南、北院各1人。
二、應聘人員應具備的基本條件和資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件；
5、身體健康，能堅持正常工作；
6、全日制本科以上學歷（不含三本），學士學位,計算機網絡、計算機軟件、計算機應用、信息與計算機科學等專業，年齡在25歲以下，研究生畢業人員年齡在30歲以下。
三、招聘程序和方法
本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監督。
（一）報名
（1）報名時間及方式：時間定于2014年7月18日至7月25日，應聘人員持有效身份證、畢業證、學位證到永州市中心醫院人事科報名。
（2）開考比例：
招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。
（二）資格審查。資格審查由醫院人事科、黨辦、紀檢監察科統一組織進行，時間定于2014年7月28日。
初審合格者，將《報名登記表》、《考生承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。
（三）考試
考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績各占總成績的50%（保留小數點后兩位）。
⑴筆試。測試計算機網絡專業知識和技能操作
筆試工作由醫院人事科統一組織進行。筆試日期為7月30日9：00-10：30，考試地點和具體考試時間以準考證上載明為準。考生須在筆試前3天到醫院人事科領取準考證。筆試成績予以公示。
⑵面試（結構化面試）
面試對象，根據折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。面試時間為7月31日下午3：00進行。
面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試實行百分制，按50%計入考生總成績。
（四）體檢
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢標準原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。
（五）考核
根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由醫院人事和用人科室組織實施。
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。
（六）公示
醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院人事、黨辦、紀檢部門調查核實，并依規進行處理。
（七）聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續。簽訂聘用合同，并由永州市人才交流中心進行合同鑒證。
四、紀律要求
1、招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。
3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
五、其他
1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、本次招聘不指定考試輔導用書。
3、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：永州市人才網
六、本簡章解釋權歸永州市中心醫院公開招聘工作領導小組。
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