上杭縣衛生局上杭縣公務員局
關于招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師的公告
根據福建省衛生計生委、福建省人力資源和社會保障廳《關于開展2014年招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師的通知》（閩衛人〔2014〕65號）、龍巖市衛生局、龍巖市公務員局《關于印發龍巖市開展2014年招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師工作實施方案的通知》（龍衛[2014]48號）文件精神，為做好我縣2014年招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘單位、人數
共招聘6名本專科畢業生安排到有編制缺額的鄉鎮衛生院，其中招聘應往屆本科畢業生2名，招聘“專升本”人員4名。
二、招聘條件對象
1、遵紀守法，品行端正，熱愛醫療衛生事業，具備良好的職業道德，自愿按閩衛科教[2009]18號文件規定，培養期滿后到本縣鄉鎮衛生院工作服務。
2、招聘應往屆本科畢業生職位的對象為省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源臨床醫學（含中醫、中西醫結合）專業的應、往屆本科學歷高校畢業生；
3、招聘“專升本”人員職位的對象為2008屆及以后畢業的專科學歷并取得2014年本省教育主管部門統一組織的臨床醫學（含中醫、中西醫結合）專業“專升本”考試錄取通知書的應、往屆全日制普通高校畢業生；
4、年齡原則上要求在30周歲以內（以身份證為準，1984年1月1日及以后出生）。
5、身體健康，符合現行公務員考錄體檢標準（醫療衛生人員崗位另有規定的，按規定執行），具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員、事業單位工作人員招考中被認定為考試作弊行為且不得報考的人員，機關事業單位工作人員被辭退未滿五年的，現役軍人，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次招聘。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：
1、報考招聘“專升本”人員職位的考生，報名時間到2014年7月28日止（正常上班時間）；
2、報考招聘本科生職位的考生，報名時間到2014年9月9日止（正常上班時間）。
（二）報名地點；
上杭縣衛生局人教股（北環路278號）報名，聯系電話： 0597-3846869 。
（三）攜帶材料：
應聘人員報名時必須提供以下材料（復印件請用A4紙）
1、報考招聘本科生職位的考生：
（1）身份證或戶口簿、學校畢業證書、報到證的原件及復印件；
（2）個人近期一寸同底免冠彩色照片3張；
（3）上杭縣招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師報名登記表1份（表樣附后）。
2、報考招聘“專升本”人員職位的考生：
（1）身份證或戶口簿、學校畢業證書的原件及復印件以及報到證（在各地人才中介服務機構辦理人事關系委托代理的人員，提供有效的人事關系委托代理協議書）原件、復印件；
（2）2014年“專升本”錄取通知書的原件及復印件；
（3）個人近期一寸同底免冠彩色照片3張；
（4）上杭縣招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師報名登記表1份（表樣附后）。
（四）資格審查：
報名結束后，由上杭縣公務員局、衛生局對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員按以下方式進行招聘。
四、招聘考核（評）辦法
1、招聘考核（評）采取面試和綜合表現考評相結合的方式進行。
（1）面試（滿分按100分計）：主要內容為專業基礎知識、技能操作、臨場表現。
（2）綜合表現考評（滿分按10分計）：①在校成績：按畢業生檔案記載的學習進行考評，優秀5分，良好4分，及格3分；②工作經歷：在國有醫療衛生單位從事臨床醫療工作經歷進行考評，每滿1年1分，最高不超過5分。
2、面試時間、地點另行通知。
3、報考人員在參加面試前須提供綜合表現考評所需材料，在校成績由畢業生檔案保管單位提供成績表復印件并加蓋保管單位公章（畢業生檔案還在學校的，由學校畢業生管理部門蓋章），工作經歷由所在的國有醫療衛生單位出具證明材料。
4、參加面試人員的面試成績必須合格方可確定為體檢考核對象；如相關職位報考人數未超過該職位招聘名額，面試成績合格人員確定為體檢對象；如相關職位報考人數超過超過該職位招聘名額，根據面試得分和綜合表現考評得分相加的成績從高分到低分的順序，按該職位招聘名額1：1的比例確定體檢對象。
5、如面試得分和綜合表現考評得分相加的成績有相同無法確定人選的，以具備臨床醫療類專業技術任職資格或執業資格者優先。
五、體檢考核
（一）體檢
1、由上杭縣衛生局統一組織體檢。不按要求參加體檢的，視為自愿放棄本次招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師資格。
2、 體檢按照現行公務員錄用體檢的相關要求進行（醫療衛生人員崗位另有規定的，按相應規定執行），體檢費用由報考者自理。
3、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，相應職位按考核（評）成績的排序依次遞補人選。
（二）考核
1、體檢合格人員由上杭縣公務員局和縣衛生局共同負責進行考核；如有考核不合格或自愿放棄者，相應職位按考核（評）成績的排序依次遞補人選。
2、考核主要以查閱畢業生檔案為主。考核對象須在接到考核通知的5個工作日內，到上杭縣人事局人事人才公共服務中心查詢本人檔案存放情況；如畢業生檔案在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內辦理調檔手續，并在發出調檔函后20天內將個人畢業生檔案按規定轉到上杭縣人事人才公共服務中心。
3、考核對象須在接到考核通知20天內提供戶籍所在地縣（市、區）公安機關出具的有無違法犯罪情況的證明。
4、因本人原因逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機關證明有違法犯罪記錄的或有受過其他懲戒、不符合上述“招聘條件和對象”要求的，按考核不合格取消招聘資格。
六、聘用程序
1、上杭縣衛生局根據考核（評）、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單，報縣人事局審核后，在“上杭縣公務員局網”（網址： http://www.shrs.gov.cn）、上杭縣衛生信息網（網址：http://wsj.shanghang.gov.cn）和上杭縣公務員局、縣衛生局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為我縣2014年招聘臨床醫學專業本專科畢業生為鄉鎮衛生院培養臨床醫師人選，由上杭縣衛生局確定所安排的鄉鎮衛生院后，將有關材料報縣人事局審批。
3、經上杭縣人事局審批同意后，由縣衛生局組織鄉鎮衛生院與受聘人按規定簽訂就業協議（一式四份，省衛生廳、縣衛生局、招聘衛生院、受聘人員各持1份）；
七、相關待遇及管理
受聘人員的培訓工作組織實施、培訓期間待遇規定、入編規定和保障措施等按閩衛科教[2009]18號、閩衛人函[2010]595號文件執行。
八、其他事項
應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一律按規定處理。應聘人員在與鄉鎮衛生院簽訂就業協議之前發現并查實有影響聘用相關問題的，取消該人員的資格，按考核（評）成績的排序依次遞補人員；如應聘人員在與鄉鎮衛生院簽訂就業協議后發現并查實相關問題的，一律解除所簽訂的就業協議。
上杭縣衛生局 上杭縣公務員局
2014年7月20日
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