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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

資產負債類預算編制及管理崗

崗位職責： 負責全行資產負債類預算編制和管理，測算、編制、擬定全行整體資產負債和業務收支預算目標，包括資產負債總量規模及結構安排，息差、利差及相關收益率水平，凈利息收入及非利息收入，風險資產結構，內部資本配置安排等；開展資產負債表分析，提出組合策略建議；建立計劃指標分解模型，提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行資產負債類預算日常執行情況進行監控、跟蹤和分析；參與擬定資產負債類預算相關管理辦法、實施細則及操作流程，不斷完善全面預算管理機制。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行資產負債管理、預算管理、財務管理、會計管理工作經驗；對商業銀行資產負債管理和全面預算管理有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

財務類預算編制及管理崗

崗位職責： 負責全行財務類預算的編制和管理工作，測算、編制并擬定全行整體成本開支、營業費用、資本性投入、盈利等預算目標；擬定全行財務類預算編報表式及編報要求，建立計劃指標分解模型，并提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行財務類預算的日常執行情況進行監控、跟蹤和分析；對全行財務開支類預算的日常變更事項進行審核；參與擬定全行財務類預算方面的管理辦法、實施細則及操作流程，不斷完善全面預算管理機制。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行財務管理、會計核算、會計管理工作經驗；對商業銀行預算編制、費用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

管理會計與經營數據管理崗

崗位職責： 負責規劃、推進全行管理會計體系建設，制訂相關制度及規則，落實管理會計核算數據標準、程序實施。制訂全行成本分類管理制度和成本分攤規則，監測全行成本核算及成本分攤數據。根據資產負債管理、預算計劃、績效考核、分析評價要求，進行業務板塊、機構、部門等各責任中心間內部成本核算規則及轉移規則的管理。編制多維度管理會計業績報告，提供績效評價基礎信息，收集、處理各維度績效評價信息。歸口管理全行經營信息數據，負責制訂數據標準，確定、收集、核實數據來源。對全行經營信息數據需求進行收集整理、業務解釋，與科技部門共同確定實現路徑。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務會計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；5年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗；熟悉會計準則、財務制度以及銀行管理會計工作；為人正直，專業記錄良好，具備較強的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力；持有中高級專業資格證書優先考慮。

資本政策管理崗

崗位職責： 牽頭商業銀行資本管理辦法在全行的實施推進，完善和落實資本籌資、資本配置、內部經濟資本管理在內的全行資本管理機制。協調相關部門落實在推進資本管理辦法中涉及的資本計量、數據報送和業務培訓，定期跟進并及時報告進展。深入研究監管部門關于資本管理的各項政策，對全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協助董事會辦公室執行落實董事會確定的各項資本管理決定。負責定期向監管部門提交資本金監管信息報告；根據內部管理、外部監管及其他機構的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調研及反饋材料。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、財務管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；5年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力；熟悉國際國內金融監管體系和要求、持有中高級專業資格證書優先考慮。

本幣資金管理崗

崗位職責： 負責本幣日常流動性管理；監控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動性安全。指導分行使用頭寸管理系統，開展各類資金劃撥。監測調控全行短期、中期流動性狀況，調整累計現金流缺口。根據各類進出款信息，結合總行端日間備付情況，隨時溝通市場操作部門，確保全行流動性充足。擬定和下達貨幣市場委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統的開發與建設。制定全行庫存現金管理辦法、現金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現金限額。監測全行庫存現金額度，分析庫存現金變動情況，優化其限額管理。督促分行建立現金管理規章制度，并檢查執行情況，建立現金管理報告制度。按人行要求撰寫上報我行現金收支分析報告，預測未來現金收支投放或回籠方向。負責全行再融資管理，確定全行再融資規模、再融資結構、再融資期限；利用央行公開市場業務調節全行流動性。負責管理和維護再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業務。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；3年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關工作經驗；對商業銀行資金管理的相關知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

外幣資金管理崗

崗位職責： 負責外幣日常流動性管理，包括日常頭寸管理、日間流動性風險管理、備付金及相關資金調撥等。下達貨幣市場操作指令。建立、運用累計現金流模型，落實相關監控，制定調控原則。監控全行外幣各幣種備付金賬戶變動情況；根據分行資金劃撥申報及總行資金交易等各類進出款信息，結合總行端日間備付，隨時與市場操作部門溝通，確保流動性充足。監測和調控全行外幣短、中期流動性狀況，調整累計現金流缺口，為改善外幣資產負債的總量結構和期限結構提供建議。指導分行進行外幣頭寸管理、資金安排和相關預測。參與外匯頭寸相關系統開發建設；負責擬定全行外幣流動性管理操作細則。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；2年以上商業銀行等金融機構資金管理或會計師事務所相關工作經驗；對商業銀行資金管理的相關知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

銀行賬戶利率風險管理系統崗

崗位職責： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內外、公司與集團銀行賬戶利率風險管理信息系統的業務需求。負責擬定管理內部資金轉移定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新內部資金轉移定價管理系統。負責擬定管理外部定價系統業務需求，會同科技部門組織開發、維護、更新外部定價管理系統。負責擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風險資本計量系統業務需求，會同科技部門組織開發、系統參數維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負責日常業務數據的維護，定期檢查業務數據，設定業務數據檢查情況紀錄，保證系統正常運行。根據業務要求，設計與開發各類業務報表、風險指標報表與相應的監管統計報表。

應聘條件： 35周歲以下，有直接工作經驗、較優秀者，年齡可放寬至40周歲；經濟、金融、應用數學、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先考慮；2年以上商業銀行等金融機構或會計師事務所相關從業經驗；對商業銀行系統開發和利率風險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業記錄良好，具有較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力。

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