湖南省汽車(chē)技師學(xué)院始建于1978年，學(xué)院坐落在邵陽(yáng)市寶慶東路158號(hào)。是湖南省唯一一所為汽車(chē)而生的省屬公辦技師學(xué)院，行政隸屬湖南省機(jī)械行業(yè)管理辦公室，主要承擔(dān)為我省機(jī)械裝備制造業(yè)培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人的職能。2012年6月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)為“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)單位”。是湖南省汽車(chē)制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》文件要求，結(jié)合我院工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具方案公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，在省機(jī)械行業(yè)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜。學(xué)院紀(jì)檢全程監(jiān)督。
二、招聘原則
㈠堅(jiān)持工作需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的原則。
㈡堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)選拔的原則。
㈢堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、考試與面試相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
㈠忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，工作勤奮，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
㈡一體化教師、教師應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。實(shí)習(xí)教師應(yīng)具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)應(yīng)具有技師職業(yè)資格。
㈢身體健康。有較好的學(xué)習(xí)和工作能力，能勝任我院的教學(xué)教育工作。
㈣能服從學(xué)院工作安排。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）
五、招聘程序
㈠發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和本院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
㈡報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日—8月13日17：30止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)自行在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我院人事處報(bào)名，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)和有關(guān)材料原件的電子文檔以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：djq--7686@163.com，郵件標(biāo)題名稱(chēng)為報(bào)名者姓名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和相關(guān)證書(shū)、材料（相關(guān)證書(shū)和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查）以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：djq--7686@163.com，郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
㈢資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示，對(duì)符合條件的人員以電話(huà)方式通知參加考試。請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)攜帶相關(guān)證書(shū)、材料原件核查。
㈣考試方法
1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊崗位或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部和政府人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況或降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
應(yīng)聘一體化教師崗位：采取筆試、實(shí)際操作和試教的方式進(jìn)行。（成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%）；
應(yīng)聘教師崗位：采取筆試、面試和試教的方式進(jìn)行。（成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%；）
應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取筆試、實(shí)際操作和試教的方式進(jìn)行。（成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的40%、試教占綜合成績(jī)的30%）
筆試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入筆試，筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共管理知識(shí)；
面試：參加筆試人員全部進(jìn)入面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等；
實(shí)際操作：參加面試人員全部進(jìn)入實(shí)際操作，主要考查其實(shí)際操作技能；
試教：參加實(shí)際操作人員全部進(jìn)入試教，試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。
設(shè)置考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分（含65分）
（五）、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
體檢合格的人員，學(xué)院將組織考察、考核。考察、考核應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員名單。報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)院簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行試用期（見(jiàn)習(xí)期）制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，聘人員按照有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位工作人員的工資和福利待遇；考核不合格者，解除聘用。
咨詢(xún)電話(huà)：0739-2318875（鄧?yán)蠋煛⒅x老師）
舉報(bào)電話(huà)：0739—2318208（院紀(jì)檢監(jiān)察室）
湖南省汽車(chē)技師學(xué)院
2014年7月28日
湖南省汽車(chē)技師學(xué)院2014年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
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