根據市委組織部、市人社局《關于2014年度市直事業單位公開招聘工作人員的實施方案》，我市2014年度市直事業單位公開招聘工作人員筆試工作和資格復審工作已經結束并進入面試工作程序，現將面試有關事項公告如下：
一、指導思想及原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，嚴密組織考務，嚴格操作程序，嚴肅考試紀律，強化監督檢查，確保公平、公正，切實將優秀的專業人才選拔到合適的崗位上來。
二、面試方法
面試采用結構化和半結構化（護理人員、教師）面試方式進行，測評考生適應職位要求的專業知識、綜合素質、實際操作能力。
三、面試對象、時間、地點和內容
面試對象：面試對象為通過資格復審進入面試人員，共763人（城區、礦區、盂縣事業單位公開招聘工作人員統一參加本次面試）。詳見附件①《陽泉市2014年度市直事業單位公開招聘工作人員面試人員名單》。
面試時間：2014年8月1日—8月3日（星期五—星期日）
面試報到地點：大陽坡頂勞動培訓大樓一層
面試內容：面試對象為教師的（報考藝術類教師崗位的除外），采取講課的形式進行。講課主要衡量其應用教學理論備課、設計課程、規劃教法的水平和應用教學規律的能力。面試對象為護士的，主要看其實際操作能力的規范性和熟練程度，考察其對護理基礎知識的掌握和運用能力。面試對象為其它專業的（包括藝術類所有崗位），主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試對象為教師的，面試時間為10分鐘，其它專業的面試對象，面試時間為8分鐘。
四、分組情況
本次面試分三天進行，每個職位面試時間及分組情況見附件②。
報考教師崗位的報到時間為面試當日上午6:20，其它崗位報到時間為上午7:00，報到超過20分鐘的，不得再入考場，取消面試資格。
五、面試成績及總成績
面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生面試得分。面試得分占考試總成績的40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
對形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。
按各職位計劃錄用人數，根據考試總成績從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，公共類的按公共基礎知識成績確定；醫學（護理）類的按醫學（護理）基礎知識成績確定；藝術類和工勤人員的，按專業技能測試和職業道德規范確定。如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
六、面試流程
1、考生按照規定時間憑筆試準考證、本人有效身份證進入候考區，接受統一的封閉管理。
2、考生隨機抽簽確定面試順序號。
3、考生按面試順序號依次參加面試。
4、面試成績每考試3-6人在候分室公布一次，同時公布每位考生的考試總成績。
5、全部面試結束當天，在市人力資源和社會保障局網、陽泉人才網和陽泉人事考試網同時公布考生總成績和本職位排名。
陽泉市2014年度市直事業單位公開招聘工作領導組辦公室
二〇一四年七月二十八日
附件1:《陽泉市2014年度市直事業單位公開招聘工作人員面試人員名單》
附件2:《面試時間及分組情況》
具體面試人員名單及面試時間及分組情況請參照：http://www.kszx.yq.gov.cn/art/2014/7/28/art_12196_489510.html
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