各學校、幼兒園:
為進一步加強學校干部隊伍梯隊建設，建立一支數量充足、結構合理、素質良好、發展潛力大的學校后備干部隊伍，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共縉云縣委關于進一步加強學校校長隊伍建設的若干意見》(縣委〔2012〕47號)等文件精神，經研究決定組織開展學校后備干部選拔工作。現將有關事項通知如下：
一、選拔類型
正校級學校后備干部；副校級學校后備干部；學校中層后備干部。
二、選拔條件
后備干部選拔的基本原則是德才兼備，以德為先。
（一）基本條件
1.師德優良，熱愛教育事業，作風正派，廉潔自律，大局意識強，服從組織安排。
2.具有較強的領導、組織、協調能力和一定的實際工作經驗，具有扎實的專業知識和較高的業務水平。
（二）崗位條件
1.正校級后備干部原則上要有2年及以上副校級工作經歷，年齡要求男不超過45周歲，女不超過42周歲。
2.副校級后備干部原則上要有2年及以上學校中層工作經歷，年齡要求男不超過43周歲，女不超過40周歲。
3.學校中層后備干部原則上要有3年及以上班主任工作經歷，年齡要求男不超過40周歲，女不超過35周歲。
三、選拔程序
1.凡符合選拔條件人員可自我推薦或組織推薦；
2.根據報名情況組織筆試和面試；
3.組織民主測評，考察；
4.局黨委研究，確定各類后備干部名單。
四、工作要求
各學校要積極做好宣傳及發動工作，于2014年7月28日前將相關《后備干部報名報》、《后備干部匯總表》報教育局人事科丁海潮處，聯系電話：3140613。
縉云縣教育局
附件：
1.后備干部報名表
2.后備干部匯總表
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《后備干部報名表.doc》和《后備干部匯總表.xls》來源于縉云教育網，最近更新2014年7月24日。
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