為充實鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資力量、順利推進(jìn)鷹潭高等教育發(fā)展，盡早完成創(chuàng)建鷹潭本科院校的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)鷹潭市委、市政府同意，鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度計劃考核（招聘）引進(jìn)高層次、急需和短缺人才37名。具體方案如下：
一、考核（招聘）引進(jìn)對象
1.國務(wù)院特貼專家，國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；
2.博士研究生導(dǎo)師；
3.省政府特貼專家；
4.學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生；
5.省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（須有事業(yè)單位編制）；
6.急需和短缺學(xué)科（專業(yè)）所需的碩士研究生；
7.科研業(yè)績突出的博士研究生可不受專業(yè)和計劃的限制。
二、考核（招聘）引進(jìn)條件：
1.身心健康，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治思想、道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；
2.符合學(xué)院學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展的需要和崗位要求，能勝任教學(xué)和科研工作；
3.年齡要求：國務(wù)院特貼專家，國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，博士研究生導(dǎo)師，省政府特貼專家男性在55周歲及以下、女性在50周歲及以下；博士研究生在45周歲及以下；省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，碩士研究生在35周歲及以下。年齡計算截止2014年12月31日。
4.有以下情況之一者不具備報名資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、考核（招聘）引進(jìn)面試方式及程序
1. 考核（招聘）引進(jìn)方式：此次引進(jìn)（招聘）分為考核引進(jìn)和招聘引進(jìn)的方式進(jìn)行。
2.報名時間及辦法：
①報名時間自公告之日起至2014年8月15日下午17：00止。
②報名采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
電子郵件標(biāo)題以“專業(yè)+學(xué)位+應(yīng)聘院系”命名，以word或pdf格式提供簡歷附件（附證書），發(fā)送至鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部郵箱（308602102@qq.com），并于考核（招聘）引進(jìn)面試前三天攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件（榮譽證書）原件及其復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門（含人社部門）出具的同意報考證明，填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核（招聘）引進(jìn)工作人員報名表》到鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
現(xiàn)場報名時報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證件（榮譽證書）及其復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，有事業(yè)單位編制的須提供工作單位和主管部門（含人社部門）出具的同意報考證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核（招聘）引進(jìn)工作人員報名表》。
3.資格審查 ：鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審查報考人員的資格，確定合格人員。資格審查貫穿整個人才考核（招聘）引進(jìn)過程，報考人員須誠信報考，對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，責(zé)任自負(fù)。
國務(wù)院特貼專家，國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，博士研究生導(dǎo)師，省政府特貼專家，學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才，不受報名比例限制；全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷和省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（須有事業(yè)單位編制）為招聘引進(jìn)人才，報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于2:1，如報名達(dá)不到開考比例，經(jīng)鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院和鷹潭市人力資源和社會保障局商定，可降低至1：1。
4.考核（招聘）引進(jìn)面試辦法：對資格審查確定為考核（招聘）引進(jìn)人員的，在鷹潭市監(jiān)察局監(jiān)督下，由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局組織評委于2014年8月下旬（具體時間另行通知）在鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行考核（招聘）。
（1）國務(wù)院特貼專家，國家級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；博士研究生導(dǎo)師；省政府特貼專家；學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的博士研究生為考核引進(jìn)人才，考核方式為：
①擬引進(jìn)人員進(jìn)行自我介紹（10分鐘以內(nèi)），包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題、發(fā)明的專利、公開出版的論文論著等情況。（20分）
②科研能力考核。（40分）
③學(xué)術(shù)水平考核。（40分）（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件4）
考核引進(jìn)人才按高分到低分確定取舍。
（2）急需和短缺學(xué)科（專業(yè)）所需的碩士研究生和省級學(xué)科、學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人（事業(yè)單位編制）為招聘引進(jìn)人才，以教學(xué)水平面試（備課、試教）的方式進(jìn)行，具體如下：
①備課：時間一個小時，滿分100分，占總成績50%；②試教：時間20分鐘，內(nèi)容為本科生的專業(yè)基礎(chǔ)課，滿分100分，占總成績50%。
最終成績（總分）=備課×50%+試教×50%。
經(jīng)資格審查，如招聘引進(jìn)一個崗位只有一名（兩個崗位只有兩名，以此類推）符合條件的人員實地進(jìn)入招聘面試的，其教學(xué)水平考核（備課+試教）成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。如招聘引進(jìn)一個崗位有兩名以上（兩個崗位有三名以上，以此類推）面試總成績相同的，以試教成績高低確定取舍。
5.體檢：
①根據(jù)考核成績，從高分到低分按崗位考核（招聘）引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
②體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
③出現(xiàn)體檢不合格情況不進(jìn)行遞補。
6.政審：
經(jīng)體檢合格，對擬聘用人員進(jìn)行政審。擬聘用人員須提供戶籍所在地公安機關(guān)開具的無違法犯罪證明，計生機關(guān)開具的無違反計劃生育政策證明及畢業(yè)高校或現(xiàn)所在單位開具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。如政審資格條件不符合或者考生自動放棄的崗位，不予遞補。
7.聘用：經(jīng)體檢、政審合格，即辦理聘用相關(guān)手續(xù)。通過考核引進(jìn)的人才享受本單位在職人員同等待遇；通過招聘引進(jìn)的人才實行人事代理，試用期一年，享受本單位在職人員同等待遇。如試用期不合格人員，即解除聘用關(guān)系。
具體的人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇見鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.jxytxy.com.cn，所需經(jīng)費由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院自籌。
8.考核引進(jìn)的人才和招聘引進(jìn)的人才名單在鷹潭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、鷹潭人事考試網(wǎng)、鷹潭人力資源網(wǎng)和鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
9.本方案由鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鷹潭市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
10.咨詢、監(jiān)督舉報電話：
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0701-6464485,18970187113
鷹潭市人力資源和社會保障局：0701-6440388
鷹潭市監(jiān)察局：0701-6443670
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核（招聘）引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月31日
2014年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核引進(jìn)人才量化標(biāo)準(zhǔn)
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度急需和短缺人才引進(jìn)考核參考書目
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年高層次人才考核引進(jìn)計劃表
鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年度招聘引進(jìn)人才計劃表
更多信息請查看江西省教師招聘考試網(wǎng)
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