因工作需要，經總站領導班子會研究，決定面向社會公開招聘非在編專業技術人員2人。招聘方案如下：
一、招聘原則
（一）公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）科學考評、人職匹配的原則。
二、招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的思想政治素質；
2、遵守紀律，誠實守信，品行端正，具備良好的職業道德；
3、符合招聘崗位要求的專業、學歷、年齡等資格條件；
4、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。
三、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位：非煤礦山安全監管崗位
（二）基本要求：男性，年齡35周歲以下（1979年8月1日以后出生），全日制采礦專業本科學歷以上、取得采礦助理工程師以上職稱，具有三年以上礦山相關工作經驗。取得采礦工程師職稱的應聘人員年齡可放寬到40周歲（1974年8月1日以后出生）；取得采礦高級工程師職稱的應聘人員年齡可放寬到45周歲（1969年8月1日以后出生）。
四、招聘程序
（一）公布信息。2014年8月在新羅人才網發布（http://www.xlrc.com）
（二）報名
1、報名時間：2014年8月15日—9月15日（正常上班時間）。
2、報名地點：新羅區礦產品管理總站辦公室，詳細地址：南城隔后雙泉路79號礦管大樓二樓。聯系電話：3296828
3、報名方式：本次招聘報名為現場報名，報考者應符合應聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2張、本人身份證、戶籍證明、學歷證書原件和復印件及招聘崗位要求的有關資格證書原件及復印件等材料方可報名。
（三）資格初審
招聘單位對報名者進行報考資格初審，經初審通過的，由報考者本人填寫《報名登記表》，資格條件的最終確認以復核為準。
（四）報名注意事項
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員，均不得報名。
2、報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、報考人員所留的聯系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
（五）考試
招聘采用筆試、面試相結合的方式進行。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一時間、統一組織、統一評分的方式進行，滿分100分。考試內容為采礦專業知識和崗位所需的安全管理知識，主要測評應試者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間與地點另行通知。筆試結束后，按照筆試成績高低，根據擬聘崗位總數1：3的比例確定參加面試人選，達不到比例要求，按實際人數進入面試。
2.面試
面試主要考察應試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、技術運用能力、解決實際問題的能力等。按現場抽簽順序進行，每人面試10分鐘。
參加面試人員在面試前持本人有效身份證明、畢業證、職稱證書原件到新羅區礦產品管理總站辦公室進行面試確認。面試時間和地點將通知應試人員，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
筆試、面試成績各按50％的比例計入考試總成績(滿分100分)。
（六）體檢
面試結束后，由招聘單位根據面試成績由高到低按計劃招聘人數1∶1的比例確定后電話通知體檢對象，經體檢不合格的，根據面試人員成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢在指定醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間另行通知。
（七）公示招聘結果
根據考核結果，對擬錄用人員在新羅人才網（http://www.xlrc.com）進行公示。公示時間為7天。
（八）聘用
擬招聘人員經公示無異議后，通過勞務派遣方式簽定勞動合同（有工作單位者應與原單位解除勞動合同關系，并保證無勞動糾紛），辦理正式聘用手續。
五、待遇及用工管理：
1、人事關系通過區勞務派遣公司派遣。
2、錄用后試用期3個月，試用期工資每月2500元；聘用后，參照招聘單位聘用專業技術人員的待遇，實行基本工資加各項津貼的工資制度，并按勞務派遣公司的標準繳納養老、失業、工傷、生育、醫療等五項保險。被聘人員食宿等條件自行解決。
六、本公告未盡事宜，由新羅區礦產品管理總站負責解釋。
新羅區礦產品管理總站
2014年8月11日
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