【社會招聘】綜合管理(信陽)
地點：信陽市
人數：1人
截止日期：2014-08-15
職位描述：
(1)根據總行和省分行人力資源規劃的要求和分行各部門、各支行人力資源的需求，承辦職位和機構管理、人力資源配置、員工勞動關系、組織干部等日常工作，確保職位設置和人力資源配置的最優化。
(2)根據分行人力資源管理工作目標及任務，承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統計等工作，確保薪酬福利保險管理符合政策法規及業務發展的需要。
(3)根據本行人力資源發展思路，草擬員工職業發展規定，優化職業發展通道和途徑，草擬員工績效考核辦法，實施績效日常管理，充分發揮績效考核作用，保障業務發展的同時員工個人也能夠得到充分的成長機會。
(4)確保全行公文、信息的傳輸暢通，做好公關宣傳及其他綜合工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)大學英語四級及以上；
(4)具有二年以上金融同業相關崗位工作經驗；
(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(6)具備較好的政策理解能力和文字表達能力，具備較好的外部溝通能力，有較強的統籌策劃能力和團隊協作意識
(7)具備8年以上相關崗位工作經驗的優秀管理營銷人才，學歷和年齡可以適當放寬；
(8)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
申請職位請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01411999999
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