崗位名稱 ： 規劃管理處主管
部門 ：運營管理部
職位類別 ：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點 ： 廣東廣州
有效期至 ：2014-08-20
職責
1.根據我行運營管理工作方針，牽頭擬訂并組織實施全行運營管理發展規劃、管理改革和年度工作計劃；
2.牽頭擬訂和完善分行運營考核制度，對分行運營績效指標進行統計、分析、考核、通報及督導；對分行及網點運營作業人員合理配置提出建議，建立對分行運營操作的統一管理政策和監督標準；
3.牽頭統籌分行新設機構網點的運營輔導，對網點運營服務效率進行評價，提出流程優化、效率提升的建議，指導網點持續優化流程和服務；負責分支行運營相關系統準入和退出、行所設立撤并等審批管理；
4.牽頭分行及網點運營操作人員資質與專業技術資格管理，組織開展相關培訓；
5.牽頭組織對運營操作的成本控制，推行業務外包并負責分行運營操作外包審批管理；
6.統籌協調部門內部各類公文的流轉及信息的上傳下達，包括文件分發、會簽、督辦等工作；根據部領導要求，做好部門各項工作進度的反饋、督辦和審核工作。
7.組織開展運營規劃管理相關調研分析，密切與人民銀行、銀監以及同業的關系，及時掌握行業業務發展動態，為部門負責人決策提供參考和建議。
8.協助部門負責人組織部內績效統計、員工培訓、團隊建設等工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求
1.大學本科（含）以上
2.6年（含）以上商業銀行工作經驗，并具有3年（含）以上運營管理工作經驗
3.會計師、經濟師及以上技術職稱
4.熟悉掌握銀行運營業務及相關管理知識,對運營的各項業務和產品有比較全面的了解,對分行網點運營、管理工作有較多了解，分析判斷能力較強，能從戰略發展角度對運營規劃有所設想，并組織執行。
5.對運營條線的經營、管理目標有明確的認識,具有團隊管理實踐經驗，有精益六西格瑪管理經驗者優先。
6.能發揮個人影響力,積極影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,實現良好的團隊績效目標。
7.職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
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