為加快實施人才支撐戰略，廣泛吸納高層次人才來我區工作，使我區事業單位人才隊伍規模、素質、結構和布局更好地滿足經濟社會發展需要，經區委區政府研究決定，擬為我區事業單位招聘部分高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件，無違法違規違紀行為。
（二）普通高校碩士及以上學位的研究生，國家承認學位學歷的海外碩士、博士留學生（不含定向培養、委托培養生）。
（三）招聘崗位要求的資格條件。
（四）碩士研究生年齡35周歲以下（1979年8月1日后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1974年8月1日后出生）。
（五）招聘崗位所需的其他資格條件。
報名應聘人員須在2014年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。留學回國人員應聘的，須在2014年8月31日前出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及數量
事業單位招聘50名，具體招聘崗位及專業要求見附表。博士研究生不受招聘數量限制，具體崗位安排根據報名人員所學專業、就業意向和我區需求決定。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名時間：2014年8月26日 9:00－29日16:00
查詢時間：2014年8月26日11:00－30日14:00
報名網址：www.yanzhoursj.gov.cn（兗州區人力資源和社會保障局網站）
應聘人員登錄指定的報名網站，點擊“2014年兗州區高層次人才招聘考試”進入，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
1、初審。初審在網上進行，由招聘辦公室指定專人對報考人員提供的信息資料進行資格初審。在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員進行補充；上傳照片不清晰的，退回應聘人員重新上傳照片。凡不符合應聘條件或不如實提交個人信息者，責任自負。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，登錄兗州區人力資源和社會保障局網站（www.yanzhoursj.gov.cn)下載打印《2014年兗州區高層次人才招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2014年8月31日9:00—9月2日16:00登錄該網站，下載打印《準考證》。
2、現場確認。應聘人員報名及人才測評前的資格審查由招聘辦公室在網上進行。擬進入面試的人員按《招聘公告》及招聘崗位的要求，向招聘辦公室提交本人相關證明材料及《2014年兗州區高層次人才招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片（與網上上傳照片同底版）2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、報到證（就業協議書）、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關材料等。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。經審核符合報考條件的發放面試通知書。經審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按人才測評成績依次遞補。
現場確認時間：2014年9月9日—10日
上午：8:30—12:00 下午：14:00—18:00
現場確認地點：兗州區人才服務中心（九州東路191號人防辦三樓，從兗州火車站、汽車站乘16路公交車即到）。
四、考試
考試分為人才測評和面試。博士研究生不參加考試，只進行考核體檢。
（一）人才測評
人才測評時間：2014年9月3日—5日，具體時間、地點見準考證。
人才測評結束后，根據招聘計劃和崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，達不到1:3比例的按實有人數參加面試。面試人選確定后，由區公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室通過兗州黨建網（www.yzdj.com.cn）和兗州區人力資源和社會保障局網（www.yanzhoursj.gov.cn）公布。人才測評成績不帶入面試。
（二）面試
面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應聘人員的綜合素質和能力。面試最低合格分數線為70分，低于70分的不得進入考核體檢范圍。
面試結束后，按照招聘計劃，根據面試成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一招聘計劃應聘人員出現面試成績并列的，按人才測評成績由高分到低分確定。
五、考核體檢
考核體檢工作由各用人單位主管部門組織實施，具體時間由各用人單位主管部門通知。體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考核采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。
對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位的應聘人員中按面試成績從高分到低分的順序予以遞補。
六、聘用
對考核體檢合格的擬聘用人員，在兗州黨建網（www.yzdj.com.cn）和兗州區人力資源和社會保障局網（www.yanzhoursj.gov.cn）進行網上公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質列編，被聘用人員試用期為12個月，試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。
本次高層次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由濟寧市兗州區公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0537—3422310
濟寧市兗州區公開招聘高層次人才
工作領導小組辦公室
2014年8月19日
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