易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是經國務院同意、銀監會批準，在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農商銀行首位。完成增資擴股以后，成都農商銀行堅持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標準化、專業化、精細化的現代商業銀行經營管理要求，以體制機制改革和業務轉型為主線，加快實施渠道、產品、機制、人才、IT和服務“六個驅動”，全面推進各項改革發展。成都農商銀行堅持服務“三農”、中小企業和統籌城鄉發展為經營宗旨，不斷加強產品創新，持續提升服務水平，在“三農”和小微金融領域成績顯著。截至2013年末，全行資產總額4200多億元，各項存款余額2500多億元，各項貸款余額1300多億元。目前，成都農商銀行設有各層級機構634家，其中總行營業部1家，分行3家，一級支行27家，二級支行96家，分理處507家，是成都市營業網點最多、覆蓋面最廣的銀行業金融機構。按照跨區域發展戰略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮銀行發起設立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽等地設立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發起設立的39家中成村鎮銀行全部開業，機構覆蓋面持續擴大，區域影響力不斷提升。
為更好地支持川渝合作金融示范區建設，服務廣安經濟社會發展，在廣安市委、市政府的大力支持下，經中國銀監會批準，成都農商銀行廣安分行已獲準籌建，擬于2014年12月開業。成都農商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現面向社會公開招聘，誠邀優秀金融人才加盟！
一、招聘崗位及條件
（一）辦公室（4名）
| 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 主任/副主任 | 1 | 45周歲（含）以下，碩士及以上學歷；中文類、經濟類、管理類相關專業；從事辦公室管理工作3年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事辦公室管理工作2年以上）；具有較強的組織領導能力、溝通協調能力和抗壓能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。 |
| 人力資源崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、人力資源、管理等相關專業；具有2年以上人力資源工作經驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關系、員工培訓等工作；具有較強的溝通協調能力。 |
| 綜合文秘崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等相關專業；具有2年以上相關工作經驗，熟悉公文寫作、收發、印章管理、檔案管理及商務接待；具有良好的溝通協調能力及較強的文字功底。 |
| 系統管理崗 | 1 | 40周歲（含）以下，研究生及以上學歷；計算機相關專業；具有２年及以上相關工作經驗；熟悉銀行信息技術和銀行主要業務流程，有較強的計算機設備維護能力和科技風險防范能力；參與過銀行項目開發維護或有相關專業資格認證者優先。 |
（二）財務會計部（5名）
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 總經理/副總經理 | 1 | 45 周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、會計、經濟等相關專業；從事財務管理工作3年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事財務管理工作2年以上）；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力。 |
| 會計管理崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士以上學歷；金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上財務會計工作經驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規，熟悉財務、稅務、會計核算、支付結算等工作；持有會計從業資格證；有經濟、財會類初級以上專業技術職稱者優先，有銀行從業經驗者優先。 |
| 財務管理崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士以上學歷；金融、會計、經濟等相關專業；具有２年及以上財務會計工作經驗；熟悉國家財務管理制度及有關法律法規，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統記賬、員工薪酬績效管理等工作；持有會計從業資格證；有經濟、財會類初級以上專業技術職稱者優先，有銀行從業經驗者優先。 |
| 運營管理崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士以上學歷；金融、會計、經濟管理等相關專業；具有2年以上銀行柜面管理工作經驗；熟練掌握儲蓄業務及對公業務等操作流程，具有良好的柜面風險防范意識，能對營業部相關人員進行業務輔導。 |
| 統計分析崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；具有２年及以上財務會計相關工作經驗；熟悉財務統計報表的編制、審核和報告撰寫；熟悉資金頭寸及賬戶管理工作；熟悉對綜合數據的統計、提取及分析工作；有銀行從業經驗優先。 |
（三）業務發展部（11名）
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 總經理/副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；從事信貸管理工作3年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事信貸管理工作2年以上）；熟悉國家經濟、金融政策及法律法規；熟悉銀行信貸業務政策法規及業務流程；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力；具有較強的市場開拓和營銷團隊管理能力；熟悉廣安當地市場，具有較豐富的客戶資源。 |
| 個人客戶經理 | 5 | 40周歲(含)以下，碩士及以上學歷；金融、法律、經濟等相關專業；熟悉銀行儲蓄、信貸業務政策法規及業務流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；了解各類抵押、公證等相關流程手續辦理；具有相關行業從業經驗或客戶資源豐富者優先。 |
| 公司客戶經理 | 5 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、法律、經濟等相關專業；熟悉銀行信貸業務政策法規及業務流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風險意識；具有相關行業從業經驗或客戶資源豐富者優先。 |
（四）風險管理部（5名)
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 總經理/副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；從事風險管理相關工作3年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事風險管理相關工作2年以上）；熟悉國家經濟、金融政策及法律法規；熟悉銀行風險管理相關政策法規及業務流程；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力。 |
| 風險經理崗 | 2 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、法律、審計等相關專業；具有2年以上銀行風險管理相關工作經驗；熟悉銀行內控、案防、操作風險、科技風險規章制度；熟悉風險分類評級、貸后管理、不良資產的清收處置流程；具有較強的文字表達能力和合規操作及風險意識。 |
| 放款審查崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、法律、經濟等相關專業；具有2年以上銀行信貸崗位相關工作經驗；熟悉銀行信貸業務基本規章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規操作及風險意識。 |
| 信貸管理崗 | 1 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、法律、經濟等相關專業；具有2年以上銀行信貸管理相關工作經驗；熟悉銀行信貸業務規章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監測、信貸系統管理等工作；具有較強的合規操作及風險意識。 |
（五）授信審批部（3人）
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 總經理/副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；從事授信管理或信貸管理相關工作3年以上，或從事相關經濟工作6年以上（其中從事授信管理相關工作2年以上）；熟悉國家經濟、金融政策及法律法規；熟悉銀行授信工作的相關政策法規及業務流程；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力。 |
| 授信審查崗 | 2 | 40周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、法律、經濟等相關專業；具有2年以上銀行授信或信貸工作經驗；熟悉銀行信貸業務基本規章制度、政策和授信審批流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務報表；熟悉信貸審查及授信報告的分析撰寫；具有較強的合規操作及風險意識。 |
（六）營業部（10名）
| 招聘職位 | 招聘人數 | 招聘條件 |
| 營業經理 | 1 | 45周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、經濟、管理等專業；具有3年以上同類崗位工作經驗；熟悉銀行業務政策法規及業務流程，具有豐富的銀行后臺操作管理經驗；熟悉銀行結算類業務操作流程；對后臺業務運行的合規內控具有較強的把控能力；具有較強的組織領導、溝通協調能力和文字綜合能力以及危機處理能力。 |
| 大堂經理 | 1 | 35周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、會計、經濟管理等相關專業；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質和服務意識；對銀行柜面業務流程辦理熟悉；具有銀行相關崗位從業經驗者優先。 |
| 理財客戶經理 | 1 | 35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；金融、會計、經濟管理等相關專業；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質和服務意識；具有銀行相關崗位從業經驗者優先。 |
| 綜合柜員 | 7 | 35周歲（含）以下，碩士及以上學歷；金融、會計、經濟管理等相關專業；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質和服務意識；具有銀行相關崗位從業經驗者優先。 |
注：所有崗位應聘人員，特別優秀者可適當放寬年齡及學歷要求，同時符合近親屬回避的要求。
工作地點：四川省廣安市金安大道一段138號。
二、薪酬福利
以上崗位應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及應聘人員的良好表現等提供同業中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業發展空間。
三、應聘方式、時間及流程
（一）應聘報名：登陸成都農商銀行網站（網址：www.cdrcb.com）,點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農商銀行廣安分行（籌）招聘啟事》，并下載填寫《成都農商銀行招聘報名表》，于2014年9月20日18:00點前將報名表發送至郵箱：cdrcb_ga@126.com,郵件主題請按“應聘部門-應聘職位-姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照（3個月內白底標準證件照），無照片者視為無效簡歷。
（二）面試/筆試：經審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業技術職稱及有關專業資格證書等原件及復印件（所有資料一律采用Ａ４紙張格式）。
（三）體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時間和地點。
（四）簽約錄用：體檢合格后按照國家有關規定簽訂勞動合同。
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
1.2014年9月20日18:00點后發送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應聘者應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關信息，存在上述情形的，將取消應聘資格。
（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘材料將妥善保管，恕不退還。
成都農商銀行廣安分行籌建工作組
2014年9月1日
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