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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據事業單位公開招聘人員有關規定，經市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局核準，中共北湖區委、區政府決定，郴州市北湖區2014年下半年面向社會公開招聘教師150名，現公告如下。
一、招聘計劃
全區共計劃招聘教師150名，具體的招聘崗位、計劃數、資格條件等詳見附表一。
二、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．具有良好的品行；
4．年齡要求35周歲以下，即1978年9月4日以后出生。
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力；
報考人員的畢業證和招聘崗位要求的其他證書必須在報名時提供。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的報考崗位專業應嚴格按照教師資格證填寫。
7．具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不能報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的人員。或者參加人事考試違規，被列為黑名單的人員；
3．凡確定為2014年汝城、桂東、安仁縣事業單位公開招聘聘用人員，及參加了2014年郴州市市直及縣市區（含汝城、桂東、安仁）事業單位公開招聘，面試資格審查通過后，進入面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環節后棄權的人員；
4．現役軍人；
5．試用期內的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）；
6．聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員；
7．本區在編教職工及2014年公開招聘已選崗的新教師；
8．具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報考辦法
1．報名時間、方式及地點。2014年 9月12日9：00— 9月18日17：00，報名采用現場統一報名的方式進行，每名應聘者只能報考一種職位；報名地點：北湖區教育局人事股（地址：北街張家巷58號，市內乘20、21、27、28、31、32路公交車可達。
2．筆試開考比例。崗位招聘人數與該崗位經資格審查符合條件報名人數的比例須達到1:3的比例方能開考，否則，相應減少崗位招聘數或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。
3．資格審查。報名時報考人員請自行下載并填寫好《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（見附表二）1份，提供本人身份證、畢業證、教師資格證等原件、復印件各1份；并帶2張近期同底彩色1寸照片。
4．繳費。報名及考務費按物價部門核定的標準收取200元/人。
5．領取準考證。領取時間為2014年 9月19-20日,憑有效身份證領取準考證。領取地點為：北湖區教育局人事股。
四、筆試
1．筆試科目。筆試一科，采用閉卷考試形式。考試內容統一為《教育基礎知識》。筆試成績按百分制計分。
2．筆試時間。筆試時間為2014年 9月21日（星期日）上午9:00-11:00。
3．筆試地點。筆試地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試成績公布。筆試結束后，在郴州人事考試網站公布成績。
五、面試
1．面試時間為2014年 9月28日（星期日）。面試地點待定。
2．面試開考比例為1:2。
3．面試采取試教的方式進行。由區教育局組織實施，區人社局負責指導、區紀檢部門監督。面試成績按百分制計分。
六、成績合成和排名
1．成績合成。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
2．成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
七、體檢
1．按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試（試教）人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2．體檢工作由區人社局組織實施。
3．體檢參照公務員考試錄用體檢的規定執行。
4．不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
八、考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
九、考生選擇聘用單位辦法
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位。
十、公示與聘用
1．確定擬聘用人員。招聘機關要按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘用人員。
2．公示。由市人社局對擬聘用人員在郴州人社局門戶網站、郴州市人力資源考試網進行公示，公示期為7個工作日。
3．聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由市人社局行文確認聘用人員名單，區人社局辦理聘用手續，實行6個月的試用期。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
郴州市北湖區考試錄用工作領導小組
2014年9月4日
易賢網溫馨提示：
《郴州市北湖區事業單位公開招聘人員報名表》來源于郴州市人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月5日。
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