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根據《關于加強“三支一扶”大學生管理工作》（渝人社發〔2013〕187號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）等文件精神，經市人力社保局核準，現從2013年招募“三支一扶”碩士研究生中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員。
一、招聘單位及人數
本次考核招聘3人，具體招聘單位及條件詳見附件1。
二、招聘條件
1. 江津區2013年招募“三支一扶”碩士研究生，且年度考核合格。
2. 遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3. 適應崗位要求的身體條件；
4. 符合崗位招聘條件（詳見附件1）；
5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
三、招聘流程
（一）報名及資格審核
1.報名時間：2014年9月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.報名地點：江津區人力社保局3樓人才中心，聯系電話：47272805。
3.報名流程
考生請持本人畢業證、學位證、身份證和“三支一扶”協議書原件及復印件各1份，近期1寸照片1張，以及現工作單位出具的年度考核結果證明。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人身份證原件及復印件）。資格審查合格者，交一份《報名登記表》（附件2），并按規定繳納報名考務費。
（二）面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結果在60分以下或90分以上的，考官組應寫出書面說明，報區人力資源和社會保障局備案。
考生考核總成績=面試成績。
面試時間另行通知。
（三）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發﹝2010﹞19號）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療教育機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格者，由江津區人力社保局會同用人單位及其主管部門對應聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不遞補。
（五）公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網及江津區人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
四、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在區人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行，不再實行試用期。
新聘用人員須在我區服務滿5年以上，在招聘單位服務2年以上，才能申請流動；未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由江津區人力社保局負責解釋。
重慶市江津區從2013年招募三支一扶碩士研究生中考核招聘事業人員情況表
易賢網溫馨提示：
《報名登記表.doc》來源于重慶市江津區人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月17日。
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