易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
一、泰隆簡介
1993年，泰隆誕生于中國股份制經濟的發祥地——浙江臺州。經過21年的銳意進取，泰隆已發展成為一家擁有125家分支機構、6000多名員工的股份制商業銀行，服務范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長三角區域。成立21年來，泰隆一直把 “小企業成長伙伴”作為自己的市場定位，并多次被中國銀監會評為“小企業金融服務先進單位”。
目前，泰隆員工的平均年齡27歲。泰隆沒有論資排輩的陳窠，敢于啟用優秀的年輕人。始終秉持“員工第一”的管理理念，倡導溫暖的“家”文化，依托泰隆學院為員工設計完善的培訓體系，為員工提供了通暢多元的發展通道。在薪酬福利方面，除了五險一金以外，我們還為員工提供購房激勵、年度體檢、旅游補貼等25項泰隆“特色福利”，同時還包括：“兒女上班，父母領薪”的“親情A+B”，讓員工常回家看看的“Family day”，專為孕婦準備的“親親寶貝項目”等，優秀員工還將得到股權激勵！
二、招聘崗位（以下崗位均為正式編制，工作地點為溫州）
（一）綜合辦公室主任（1名）
主要職責：
1、組織制定分行網點長期規劃并指導實施；
2、組織制定與審核分行證照、食堂、會議、物資采購等重要規章制度并指導實施；
3、負責組織監督分行公共關系維護、會議管理、物資采購、內部協調等工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、三年以上行政管理經驗工作經歷；
3、熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作；
4、具備較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
5、有銀行工作經驗或熟悉銀行機構建設工作流程者優先；
6、溫州戶籍或在溫州工作三年以上者優先。
（二）創業發展部總經理（1名）
主要職責：
1、制定分行創業通專營團隊年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作；
2、負責開展創業通業務營銷工作，制定業務營銷方案并組織實施；
3、負責創業通業務的信用審查、授信審批；
4、負責資產業務風險質量監控追蹤，協助資產保全部門處置不良資產；
5、進行團隊的日常管理及技能培訓，人員發展，績效輔導等工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，40周歲以下；
2、三年以上銀行小企業金融管理或營銷工作經歷；
3、熟悉小企業金融業務及產品，有較強的市場敏感性；
4、具備較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（三）客戶經理（若干名）
主要職責：
1、積極拓展小企業金融市場，開發潛在客戶，維護客戶關系；
2、了解客戶需求，向客戶提供存貸款業務、中間業務等各類金融服務；
3、開展客戶資信調查，風險防控及資產保全等工作；
報名條件：
1、大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
2、正直誠信，樂觀自信，敬業務實，堅韌進取；
3、具有較強的溝通能力，學習能力和團隊精神；
4、對營銷和服務有一定認識，職業目標明確；
5、溫州戶籍和熟悉溫州經濟環境者優先。
（四）信貸經理（若干名）
主要職責：
1、積極拓展小企業金融市場，開發潛在客戶，維護客戶關系；
2、了解客戶需求，向客戶提供創業通貸款、信用卡業務等金融服務；
3、開展客戶資信調查，風險防控及資產保全等工作；
報名條件：
1、大專及以上學歷，專業不限，應往屆生均可；
2、正直誠信，樂觀自信，敬業務實，堅韌進取；
3、具有較強的溝通能力，學習能力和團隊精神；
4、對營銷和服務有一定認識，職業目標明確；
5、溫州戶籍和熟悉溫州經濟環境者優先。
（五）柜員（若干名）
主要職責：
1、執行柜面操作規程，為客戶提供現金業務、結算業務等服務；
2、提供客戶咨詢服務；
3、參與柜面業務宣傳、推廣工作。
報名條件：
1、大專及以上學歷，財會類相關專業；
2、形象氣質佳，有親和力，業務技能熟練；
3、具有良好的溝通表達能力和服務意識；
4、有銀行柜面工作經驗者優先；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（六）人力資源薪酬績效崗（1名）
主要職責：
1、實施分行績效管理工作；
2、負責分行薪酬發放、數據分析工作；
3、負責分行員工各類福利管理、人事診斷等員工關系管理工作。
報名條件：
1、本科或以上學歷，具有兩年以上薪酬績效相關工作經驗；
2、對薪酬福利、績效考核、員工關系等領域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；
3、富有親和力，具有較強的綜合分析和溝通協調能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（七）辦公室綜合文秘（1名）
主要職責：
1、負責分行各類材料撰寫工作；
2、負責分行檔案管理工作；
3、負責分行來電、來信、接待等日常工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，金融或中文類相關專業；一年以上銀行文秘工作經驗；
2、金融理論、銀行業務知識扎實；
3、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（八）辦公室計算機管理崗（1名）
主要職責：
1、負責責分行辦公系統和網絡的技術支持及安全管理工作；
2、負責分行電腦辦公設備管理、監控管理工作；
3、負責分行日常水電管理工作。
報名條件：
1、計算機專業本科（含）以上學歷；
2、熟悉電腦硬件，能熟練檢查和排除電腦軟件故障；
3、有較強的設備管理能力和問題解決能力；
4、工作認真負責、誠實守信，具備良職業道德；
5、有銀行信息科技或相關崗位工作經驗者優先考慮；
6、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（九）辦公室綜合管理崗（1名）
主要職責：
1、負責分行物資采購管理工作；
2、組織協調外部聯系接待活動及各類會議安排及慶典活動
3、負責分行機構籌建工作；
4、負責分行固定資產維護、物資發放、綠化保潔管理等日常行政工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，金融或中文類相關專業；
2、了解辦公室后勤、采購、車輛調度、對外聯絡等任一模塊相關工作；
3、具有較強的綜合分析、溝通協調、文字寫作和語言表達能力；
4、兩年以上銀行辦公室、綜合管理或行政工作經驗者優先考慮；
5、熟悉工程裝修、消防、安防等事宜，熟悉工程項目相關的機構建設工程報批手續優先考慮；
6、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十）辦公室企劃宣傳崗（1名）
主要職責：
1、參與制訂分行公關工作規劃、年度工作計劃及公共活動計劃預算；
2、負責分行廣告宣傳策劃工作，為需求部門、崗位提供廣告、活動、方案；
3、撰寫及組織撰寫新聞稿件，并對所發出的文字稿、圖片稿、影像稿進行審核；
4、向分行提供準確的同類產品信息、媒介信息、活動信息、行業發展信息等分析信息。
報名條件：
1、本科及以上學歷，廣告策劃、媒體公關等相關專業；
2、兩年以上市場策劃、媒體公關合作、大型商戶合作經驗；
3、有較強的市場企劃、品牌管理和銷售推動能力，能夠對銀行產品、大型活動等進行策劃并組織執行；
4、擅長分析思考，具備較強的文字綜合能力和溝通協調能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十一）辦公室保衛干事（1名）
主要職責：
1、落實我行值班安全制度，保護我行客戶和員工生命財產安全，維護我行合法利益；
2、執行日常安全值班，做好辦公區的日常巡查與安全管理；
3、參加軍事訓練，提高身體素質；
4、參加各類突發事件的現場處置；
5、參與安防設施日常檢查與維護工作；
報名條件：
1、高中及以上學歷；
2、正直誠信，敬業守法，忠于職守；
3、武警部隊退伍軍人或具備一定搏擊技能的武校畢業生；
4、具有較好的軍事體能素質和擒拿技術（具體參照武警部隊軍事達標要求）。
（十二）風險管理部風險管理崗（1名）
主要職責：
1、實施分行轉授權工作；
2、組織轄內客戶信用評級工作；
3、組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；
4、組織授權范圍內的資產風險評級工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、兩年以上銀行風險管理工作經驗；
3、具有一定的風險識別、防范和化解能力；
4、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十三）市場管理部業務管理崗（2名）
主要職責：
1、根據總行年度工作計劃和分行發展規劃，制定各業務發展計劃并落實實施；
2、維護營銷秩序，制定分行營銷秩序實施細則；
3、負責票據、理財、儲蓄等業務的營銷推動及產品落地；
4、建立客戶關系管理體系并組織實施。
報名條件：
1、本科及以上學歷，兩年以上市場管理或者相關崗位工作經驗；
2、了解市場走向，對各行業具有相當的市場敏銳度；
3、熟悉國家經濟金融政策、金融監管法律法規；
4、具有較強的行業分析能力和信貸風險管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十四）市場管理部信貸管理崗（1名）
主要職責：
1、負責對超營銷部門權限的業務進行信用風險審查；
2、研究整體市場走向，定期發布各類行業政策和前沿資訊；
3、對分支機構在業務執行過程中遇到的問題提供技術支持和政策解釋；
4、定期對授信狀況、票據業務進行分析、檢查、監督。
報名條件：
1、本科及以上學歷，兩年以上信貸調查、審查工作經驗；
2、熟悉國家經濟金融政策、金融監管法律法規；
3、具有較強的行業分析能力和信貸風險管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十五）市場管理部銀行卡業務管理崗（1名）
主要職責：
1、根據總行銀行卡業務營銷計劃，制訂分行年度卡業務營銷方案并組織實施；
2、搜集并分析市場信息及分行卡業務開展情況，對分行銀行卡業務發展提出建議；
3、組織、指導并督促分行實施卡業務營銷方案及開展卡業務營銷活動；
4、負責ATM機、自助銀行和POS機的管理與維護，受理并解決商戶的各類問題。
報名條件：
1、本科及以上學歷，兩年以上銀行卡開發、運作、營銷等工作經歷；
2、熟悉銀行卡市場業務產品及增值服務；
3、有敏銳的市場洞察力，具有較強的市場策劃與運作能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十六）創業發展部業務推動崗（1名）
主要職責：
1、根據總行年度工作計劃和分行發展規劃，制定各業務發展計劃并落實實施；
2、維護營銷秩序，制定分行營銷秩序實施細則；
3、負責營銷推動及產品落地；
4、建立客戶關系管理體系并組織實施。
報名條件：
1、本科及以上學歷，兩年以上銀行工作經驗；
2、了解市場走向，對各行業具有相當的市場敏銳度；
3、熟悉國家經濟金融政策、金融監管法律法規；
4、具有較強的行業分析能力和信貸風險管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十七）創業發展部風險管理崗（1名）
主要職責：
1、實施分行轉授權工作；
2、組織轄內客戶信用評級工作；
3、組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；
4、組織授權范圍內的資產風險評級工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、兩年以上銀行工作經驗；
3、具有一定的風險識別、防范和化解能力；
4、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十八）運營管理部財務統計崗（2名）
主要職責：
1、執行總行制定的年度財務管理計劃，負責執行分行成本核算、分析和報告工作；
2、負責分行庫存現金、結算資金頭寸的管理工作；
3、負責稅務清繳工作，以及各類對外報表統計及報送工作；
4、負責分行物資采購審價、財務出納、資金管理和調度工作。
報名條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業，有企業主辦會計或銀行財務管理工作經驗者優先；
2、熟悉財務、會計、計劃等方面知識及相關法規；
3、有較強的數據分析能力，具有注冊會計師資格或有會計師事務所工作經歷者優先；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（十九）運營管理部會計管理崗（1名）
主要職責：
1、開展分行會計業務綜合檢查，監督分行會計核算工作；
2、負責分行臨柜業務內部風險控制與管理等工作；
3、負責分行結算渠道開拓和維護，制度建設執行工作；
4、開展分行內勤員工業務培訓、輔導。
報名條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、兩年以上商業銀行會計核算或檢輔工作經驗；
3、掌握銀行會計及核算的操作流程，有處理復雜會計業務的經驗；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
（二十）運營管理部后督綜合崗（1名）
主要職責：
1、根據我行運營相關制度及政策法規審核各分、支行業務處理的合規性；
2、根據要求審核柜員日常操作業務以及不規范、差錯業務的反饋；
3、處理好與分、支行差錯業務的反饋，督促跟進支行差錯整改工作；
4、分析差錯的原因，做好支行月度差錯整改的后評估工作；
5、根據支行柜員存在的差錯問題及時提出建議和意見并及時反饋相關部門。
報名條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、兩年以上商業銀行柜臺工作經驗；
3、有較強的溝通、分析能力和風控能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
三、招聘流程及事項
(一)報名方式：本次招聘采用網上報名，一人限投一個崗位，重復投遞無效。
報名詳情請登錄：http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/09/37855.shtml
(二)網上報名截止時間：2014年10月10日。
(三)招聘流程：報名—簡歷篩選—筆試—面試—背景調查—體檢—綜合評估后錄取。凡經簡歷篩選合格將另行通知初試，所有簡歷我行將嚴格保密不再退還，敬請諒解。
(四)聯系方式：15605868282
2014年09月19日
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