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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年6月末，公司總資產規模達39,302億元，各項貸款余額18,983億元，各項存款余額27,568億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤226.56億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；2014年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準，上海浦東發展銀行贛州分行于2010年12月正式掛牌營業，是上海浦東發展銀行南昌分行轄屬第二家異地分行，現有在職員工70余人。根據業務發展需要，面向社會公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發銀行共創偉業、共同發展。

一、所有崗位必須具備的應聘條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

請采用下列任何一種方式發送簡歷（附照片），有意者請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士）。

（1）直接寄至：江西省贛州市章貢區紅旗大道70號上海浦東發展銀行贛州分行辦公室（郵編：340001），并在信封注明應聘崗位,建議以特快專遞方式投遞。

（2）發送e-mail至：dncgbgz@spdb.com.cn 郵件主題：“應聘贛州分行××崗位”。

（3）本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

（4）報名截止時間：2014年10月8日。

咨詢電話：熊先生：0797-8283789。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及要求

（一）支行行長

崗位職責：組織制訂年度經營計劃；開展當地重點行業、重點客戶分析與研究指導；防范和化解相關業務經營風險；推動業務發展目標和年度業績指標的實現。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷;具備五年以上銀行業工作經歷，掌握宏觀經濟形勢與政策，熟悉區域市場經濟與金融環境特點，具有較強的經營管理、綜合分析、組織協調和風險控制能力；具有三年以上支行（管理行）副行長或分行部門副總經理任職經驗。

（二）支行副行長

崗位職責：開展當地重點行業、重點客戶分析與研究指導；防范和化解相關業務經營風險；推動各項業務發展目標和年度業績指標的實現。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備五年以上銀行業公司金融工作經歷，具有較強的市場拓展、溝通能力；具有兩年以上部門或團隊管理經驗。

（三）團隊負責人

崗位職責：負責做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，負責各項業務經營計劃指標的完成。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有三年以上市場營銷工作經驗；熟悉公司和個人金融產品，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程；有一定的項目評估經驗，有較強的市場開拓、客戶分析和風險把控能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。

（四）綜合客戶經理

崗位職責：識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要；在產品銷售經理配合下做好交叉銷售工作，為客戶提供綜合金融服務。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有兩年以上客戶經理從業經歷，能獨立開展營銷工作，有良好溝通協調能力；熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力；有一定的優質客戶資源，熟悉銀行信貸業務，了解銀行會計結算等工作程序，具有較強的市場拓展能力。

（五）營業部經理

崗位職責：組織指導所在網點貫徹執行國家有關法律法規，確保網點運營業務正常運行；組織業務核算，監督落實清算、結算制度的執行情況，有效防范運營操作風險。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備三年以上銀行運營管理工作經歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制；熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。

（六）理財經理

崗位職責：識別和拓展高端客戶，擴大優質客戶群和貴賓客戶群；在了解客戶需求的基礎上，進行多種金融產品的營銷；在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機結合起來，制訂滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備兩年以上銀行業工作經歷，熟悉理財產品、銀行卡、支付結算和個貸業務；個人信貸經驗豐富，熟悉零售銀行資產業務相關法律法規，具有較強的市場開拓、業務拓展、客戶評價和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；具有CFP或AFP證書者優先考慮。

（七）綜合柜員崗

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量。負責提供優質服務，滿足客戶需求。負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標。

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

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