根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號）文件精神，現(xiàn)將2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（第三批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
5、年齡18周歲以上35周歲以下（1979年10月22日后出生）, 具有中級及以上職稱或碩士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬到40周歲（1974年10月22日后出生）；具有高級及以上職稱或博士研究生學(xué)歷者，年齡可放寬到45周歲（1969年10月22日后出生）；
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；
2、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
3、2014年10月22日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（崗位表中明確接受在職在編人員報(bào)名的除外）。
（二）招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件
見附件1：《2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》。
專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
請考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及附件2《報(bào)考指南》。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月22日上午08：00-2014年10月25日下午17：00。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)（注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功）→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2014年10月27日下午17：00。報(bào)名資料審核已通過且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。
4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
由各招聘單位行政主管部門與區(qū)人力資源和社會保障局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）筆試
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定比例方可開考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。屬于緊缺專業(yè)人才的招聘崗位不限開考比例。
具體各崗位開考比例、筆試科目及筆試內(nèi)容詳見附件1：《2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》，筆試滿分100分。筆試時(shí)間為2014年11月2日上午9：00-11：00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年10月31日-11月1日。
2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）資格復(fù)審
按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料參加。在職在編人員、服務(wù)基層四類人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。凡考生不按要求及時(shí)提供上述所需的材料，均視為資格復(fù)審不合格處理，不得進(jìn)入后續(xù)考試。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。
（五）面試
面試滿分100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。
（六）確定擬聘用人員
按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序,若仍并列，采取加試（面試）方式解決。
（七）體檢
由區(qū)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
（八）考察
由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾炜忌淳C合成績依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。自公示之日起，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。
（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面說明。
（五）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（六）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
（七）招聘工作由紅塔區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877－2023853
四、報(bào)名咨詢電話
玉溪市紅塔區(qū)人才服務(wù)中心：0877－2025135
玉溪人才網(wǎng)：0877-2071327
附件：
1、《2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》
2、《2014年紅塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年九月三十日
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