易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
崗位名稱 副總經理（品牌與綜合管理）
部門 辦公室
職位類別 社會招聘
招聘單位 總行
工作地點 廣州
有效期至 2014-10-17
職責：
1.協助部門總經理制定和完善部門工作計劃、管理制度、工作流程，并組織實施相關工作。
2.協助部門總經理開展全行品牌建設和管理，組織實施全行性的品牌策劃和推廣工作，實施全行對外新聞宣傳和媒體關系管理，開展輿情監控，建立健全全行聲譽風險管理和危機公關處置機制。
3.負責全行經營管理信息的收集、整理與內外部發送，組織開展經營情況的調研、分析和宣傳工作，組織撰寫全行性重要文字資料、調研報告及匯報材料等。
4.根據國內外經濟金融環境及政策導向，收集、整理和撰寫各類相關經營分析材料，協調高層決策會議安排，為行領導經營決策提供參考信息。
5.協助部門總經理建立和落實全行值班管理制度，規范重大事項報告，建立健全危機應急報告機制。牽頭負責總行行政值班工作。
6.協助部門總經理開展全行品牌建設及公共關系管理人員隊伍建設及技能培訓，協助開展部門員工隊伍建設、人才培養、績效考核等工作。
7.協助部門總經理開展部門日常綜合管理及總行公文管理，以及總經理交辦的其他事項。
要求：
1.學歷：大學本科（含）以上學歷。
2.年齡及工作經驗：從事金融工作8年（含）以上，其中從事銀行業務、品牌宣傳、綜合文秘等相關專業崗位或分管相關業務4年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上。
3.專業能力：具有全面的商業銀行經營管理、品牌建設、策略研究等知識，熟悉銀行內部管理及監管要求，了解咨詢策劃與媒體行業運作，具有良好的全局思維、規劃能力和公關意識，具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力和危機管理能力。
4.管理經驗：對銀行業的發展背景有全面的了解，對銀行管理的目標有明確的認識，對經營決策和競爭環境的基本情況有充分的掌握，并且有豐富的管理實踐經驗。
5.團隊建設能力：能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
6.決策支持能力：能通過有效的調研與專業分析，為高層戰略決策提供建議和有力支持。
7.協調能力：善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，促進品牌建設和公共關系管理流程順暢。
8.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果。
9.其他要求：職業操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，身體健康。有良好的業績表現，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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