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焦作市商業(yè)銀行總行2014年招聘公告
來源:焦作市商業(yè)銀行網(wǎng) 閱讀:1720 次 日期:2014-10-14 08:58:30
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

應(yīng)聘職位:總行2014年招聘公告

工作地點: 鄭州或焦作

截止日期: 2014-10-31焦作市商業(yè)銀行成立于1998年2月。成立以來,始終堅持以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率為核心價值觀,積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。在2012年10月成功引入中國港中旅集團公司作為戰(zhàn)略投資者后,焦作市商業(yè)銀行成為河南省首家具有中央企業(yè)和地方政府雙重股東背景的城市商業(yè)銀行,經(jīng)營業(yè)績和綜合實力得到顯著提升,實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展,正朝著總行提出的“打造特色的一流上市銀行”的愿景目標穩(wěn)步前行。為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,誠邀有志之士加盟,我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬待遇、專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展空間,讓我們攜手共創(chuàng)美好明天!

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、40歲(含)以下。

2、具有國家認可的全日制本科及以上學(xué)歷。

3、具有2年以上銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

4、具有較強的團隊協(xié)作意識和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,遵紀守法、誠實守信,無不良記錄。

二、招聘崗位及要求

(一)產(chǎn)品研發(fā)崗位(鄭州)

負責人若干名,產(chǎn)品經(jīng)理 50名,其中負責人要求40歲以下,產(chǎn)品經(jīng)理35歲以下。

1、投資銀行崗 (負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責投資銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、制度建設(shè)、流程設(shè)計、市場營銷等工作。

要求:熟悉投資銀行業(yè)務(wù),具有金融機構(gòu)投資銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、資產(chǎn)管理崗 (負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、制度建設(shè)、流程設(shè)計、市場營銷等工作。

要求:熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),有基金、證券等從業(yè)資格者優(yōu)先。

3、同業(yè)業(yè)務(wù)崗(負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責同業(yè)業(yè)務(wù)的管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道建設(shè)等工作。

要求:熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)管政策,能夠根據(jù)市場和客戶需求,完成業(yè)務(wù)創(chuàng)新、功能完善、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等工作。

4、小微業(yè)務(wù)崗(負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責制定小微業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā),開展小微業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷。

要求:熟悉相關(guān)監(jiān)管政策,了解小微業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新與發(fā)展方向,具有一定小微業(yè)務(wù)市場開發(fā)經(jīng)驗。

5、公司業(yè)務(wù)崗(負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資、國際業(yè)務(wù)等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣,并進行產(chǎn)品組合設(shè)計。

要求:具有銀行、證券、期貨、黃金、信托等方面產(chǎn)品管理、研發(fā)工作經(jīng)驗,全面了解金融市場產(chǎn)品和行業(yè)政策。

6、零售業(yè)務(wù)崗 (負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場營銷策略;負責銀行卡等零售產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣等工作。

要求:熟悉國內(nèi)銀行零售業(yè)務(wù)及各類理財產(chǎn)品,具有獨立研發(fā)和設(shè)計理財產(chǎn)品的能力。

7、電子金融業(yè)務(wù)崗 (負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理5名)

職責:負責遠程銀行、直銷銀行、手機銀行、電子商務(wù)、電商平臺等新產(chǎn)品開發(fā)、需求設(shè)計、流程規(guī)劃。

要求: 熟悉電子銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,參與過銀行產(chǎn)品研發(fā)或信息技術(shù)項目開發(fā),能夠獨立撰寫項目規(guī)劃書。具有豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司電子支付、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、綜合管理產(chǎn)品研發(fā)崗(負責人1-2名,產(chǎn)品經(jīng)理15名,包含授信審批、計劃財務(wù)、人力資源等)

職責:負責研究制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、考核激勵機制、整體授信政策等。

要求:有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識及專業(yè)特長;熟悉銀行授信產(chǎn)品和管理要求,具有較強的風險識別防控意識和市場判斷能力;具有較強的文字寫作能力,熟悉人事、薪酬分配、文秘和行政事務(wù)等相關(guān)事務(wù)的操作及處理等。

(二)公司業(yè)務(wù)營銷崗位(鄭州或焦作)

1、業(yè)務(wù)團隊或支行負責人 10名

任職條件:40歲以下,從事金融工作5年以上,具有一定管理經(jīng)驗,熟悉市場經(jīng)濟環(huán)境,具有較強的營銷推動、風險防控和帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)的能力,能夠完成各項經(jīng)營目標。

2、客戶經(jīng)理 25名

任職條件:35歲以下,具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的行業(yè)客戶分析、營銷和市場拓展能力,具有敬業(yè)精神和團隊合作意識,有公司業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(三)總行業(yè)務(wù)管理崗位

1、公司業(yè)務(wù)管理部負責人 2名

任職條件:40歲以下,具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和金融產(chǎn)品,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力,能夠有效推動公司業(yè)務(wù)主線經(jīng)營管理各項工作。

2、零售業(yè)務(wù)管理部負責人 2名

任職條件:40歲以下,具有3年以上銀行零售業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和金融產(chǎn)品,具有良好的溝通管理能力,能夠有效推動零售業(yè)務(wù)主線經(jīng)營管理各項工作。

3、小微業(yè)務(wù)部負責人 2名

任職條件:40歲以下,具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉小微企業(yè)金融產(chǎn)品,具有良好的溝通管理能力,能夠有效推動小微業(yè)務(wù)營銷工作。

4、授信審批人員 3名

任職條件:35歲以下,具有2年以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信產(chǎn)品和管理要求,具有較好的風險識別防控意識和市場判斷能力。

5、計財及資金管理 2名

任職條件:35歲以下,有2年以上銀行計財及資金管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)利率政策及管理要求,有較強的產(chǎn)品定價、市場風險管理能力。

三、應(yīng)聘方式及報名時間

請訪問焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.jzcbank.com)人才招聘欄了解相關(guān)崗位任職條件,下載招聘報名表并按要求填寫簡歷信息。發(fā)送至qiaoxinxing@hkcts.com郵箱(并附學(xué)歷、相關(guān)任職證明及資格證書的掃描件,近期生活照一張)。

報名時間:2014年10月10日—2014年10月31日

四、注意事項

1、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式,不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應(yīng)聘者個人材料將嚴格保密。

2、本次招聘將通過電子郵件和手機短信與應(yīng)聘者聯(lián)系,請注意查收郵件并保持通訊暢通。

3、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,焦作市商業(yè)銀行有權(quán)取消其錄用資格。

4、一經(jīng)錄用,我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!

5、應(yīng)聘咨詢熱線:

(0371)56502192 18638770269 耿女士

(0391)3389620 13503918428 喬先生 3389619 13839119077 董女士

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