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根據中共昭通市委組織部《關于下發大學生“村官”筆試成績及組織考察人員的通知》要求，現將威信縣12個職位的17名考察對象名單及考察工作有關事項公告如下：

一、考察對象名單(共17名)

毛蝶千  桂世軍  張  翠  王  超  白有資  付  勇

楊  帆  劉云川  夏  夢  王宗波  周曉蕾  黃朝映

趙德波  潘先沁  孫守金  周  曉  楊德波

二、考察工作有關事項

（一）考察時間：2010年7月16日至7月25日。

（二）有關要求：請被考察對象于2010年7月20日前將本人身份證、戶口冊、畢業證（工作證明）、黨員證明材料、無違紀違法證明、無違反計劃生育政策證明、本人照片等原件交中共威信縣委組織部人才股進行資格復審 (不愿參加考察的對象，須提交自愿放棄考察的書面申請)。

（三）聯系方式：地址：中共威信縣委組織部人才股，聯系人：張峰，電話：0870－6129386。

考察期間，歡迎廣大干部群眾向考察小組或縣委組織部實事求是地反映被考察對象的情況。

附：威信縣2010年選聘高校畢業生到村任職考察聘用工作辦法

中共威信縣委組織部

威信縣人事和勞動社會保障局

二O一O年七月十五日

威信縣2010年大學生村官考察聘用工作辦法

為認真做好我縣2010年選聘高校畢業生到村任職的考察聘用工作，按照《云南省關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見(試行)》(云組通〔2008〕47號)、《云南省2010年選聘高校畢業生到村任職工作公告》、《關于開展2010年選聘高校畢業生到村任職工作的通知》(云組通〔2010〕36號)，以及中共昭通市委組織部《關于下發大學生“村官”筆試成績及組織考察人員的通知》要求，結合我縣實際，特制定本考察聘用工作辦法。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以改善農村基層干部隊伍結構、提高村級干部整體素質為目標，堅持德才兼備的標準，確保把思想素質好、文化水平高、熱愛農村工作的優秀高校畢業生選聘到農村，為社會主義新農村建設提供人才支持和組織保證。

二、基本原則

（一）任人為賢，德才兼備原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）群眾公認，自覺自愿原則；

（四）注重實際，好中選優原則。

三、考察辦法和程序

(一)考察對象

根據市委組織部確定的考察人員名單進行考察，我縣共17人。

(二)考察內容

考察主要圍繞考察對象的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等基本素質進行。特別要了解考察對象對選聘到村任職有關工作的認識理解、思想準備及將來打算等情況。

(三)考察方法

考察主要采取資格復審、查閱檔案、查看學校鑒定、與本人面談、函調了解等方式進行。

(四)考察程序

1、發布考察預告。(1)時間：2010年7月16日。(2)方式：通過威信黨建網發出考察預告。(3)注意事項：①考察時間從7月16日至7月25日，考察對象在此期間保持電話暢通，若在規定的時間內組織人事部門無法聯系到本人的視為自動放棄考察資格。②若考生不愿參加考察，須向縣委組織部提交自愿放棄考察的書面申請。

2、資格復審。(1)時間： 2010年7月16日至7月20日。(2)地點：中共威信縣委組織部人才股(負責人：張峰；聯系電話：0870—6129386)。(3)復審內容：依據本人身份證、畢業證（工作證明）、黨組織關系證明材料、戶口冊等原件。(4)考生應提供的材料：①身份證、戶口冊、畢業證（工作證明）原件及復印件一份。②近期二寸免冠照片7張。③政治面貌為中共黨員(預備黨員)的考生，需提供黨員組織關系介紹信或黨員證明材料。④本人簡歷(含思想、學習、工作的自我總結)。⑤戶口所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明。⑥戶口所在地派出所出具的無違紀違法的證明。⑦其它與考生有關的證明材料。(5)有關事項：①資格復審過程中，凡有關材料與報名時填報的信息不符或缺少相關材料者，視為填報虛假信息，按擾亂工作秩序相關規定予以處罰。②凡曾因犯罪受過刑事處罰的人員，取消考察資格。③凡在規定時間內未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄。

3、與本人面談考察。2010年7月16日至7月25日，由縣委組織部和縣人事和勞動社會保障局抽調人員組成考察組，與考察對象面談，進一步了解其思想、工作、學習等方面的情況(具體時間由考察組通知本人)。

4、函調了解。2010年7月16日至7月25日，考察組根據需要，向有關單位及部門了解情況、征求意見。

5、確定擬聘用人選。2010年7月21日至7月25日，考察結束后，考察組撰寫出各位考察對象的考察材料，在考察合格的人員中，按以下辦法確定擬聘用人選：(1)在綜合考察的基礎上，先按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人選。如筆試成績排名在前的自動放棄被選聘資格，則在考察合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補聘用。(2)如出現最后一名筆試成績相同的，則在同名次中按下列條件順序優先選擇：①中共黨員(含預備黨員)。②少數民族。(3)如通過以上條件仍無法確定擬聘用人選時，通過加試、面談等考察方法確定擬聘用人員。(4)如擬聘用人選體檢不合格，空缺人選從考察合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補進行體檢。(5)如選聘人員未在規定的時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的視為自動放棄?？杖甭毼粡目疾旌细竦娜藛T中按筆試成績從高分到低分依次遞補聘用，確保擬聘職位計劃數的足額完成。

6、形成綜合考察報告。2010年7月26日至7月30日?？h委組織部、縣人事和勞動社會保障局形成綜合考察報告上報市委組織部和市人事和勞動社會保障局審核。

(四)工作監督

為了體現考察工作的公開、公平與公正，歡迎廣大干部群眾對此次考察工作進行監督。縣委組織部舉報電話：12380。