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經(jīng)縣增人計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，2010年我縣教育系公開招聘44人（高中教師6人、初中教師10人，小學(xué)教師18人，幼兒教師10人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、條件及崗位

(一) 招聘對(duì)象

華寧縣戶籍生源，國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)人員（1、含2010年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業(yè)生和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的畢業(yè)生，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的人員。2、含2010年以前被華寧縣聘為“村官” 且尚在聘期內(nèi)的外地生源。3、華寧縣聘用的“特崗教師”除外），其中應(yīng)聘高中教師崗位者不限戶籍。

 (二) 招聘條件                                                                                     

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3、身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件；

4、具備報(bào)考所需的資格條件;

5、年齡在18歲以上（1992年7月27日及以前出生），35周歲以下（1975年7月27日及以后出生）。

（三）招聘崗位 ：詳見附表。

二、招聘原則

崗位需要，公開招考，平等競(jìng)爭(zhēng)，分崗位擇優(yōu)聘用。

三、招考辦法

（一）報(bào)名及考試時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月27日至7月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（原水利水電局辦公樓二樓）。

3、報(bào)名辦法：按所公布的需求數(shù)分崗位報(bào)考，每考生限報(bào)一個(gè)崗位。

4、資格審查。報(bào)名人員原則上須提供畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、中華人民共和國(guó)教師資格證書、戶口證明、單位同意報(bào)考證明，未就業(yè)證明，近期彩色五分照片4張。其中：全日制普通高校培養(yǎng)的畢業(yè)生還需提供就業(yè)登記證或報(bào)到證；其它培養(yǎng)方式的畢業(yè)生還需提供《國(guó)家不包分配的大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（此表可持畢業(yè)證原件到玉溪市人才市場(chǎng)領(lǐng)?。?；2010年以前被各地州、市、縣聘為“三支一扶”、“村官”、“特崗教師”的畢業(yè)生和在縣內(nèi)外各類企業(yè)單位工作的畢業(yè)生，且尚在聘期內(nèi)的原屬華寧縣生源的人員還需提供《單位同意報(bào)考證明》。符合相應(yīng)教師資格條件并已申請(qǐng)認(rèn)定尚未取得教師資格證的，可以持認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具證明報(bào)考，但辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提交教師資格證書原件，否則不予聘用。以上證件需提供原件和復(fù)印件。

5、筆試時(shí)間：2010年8月5日上午8:30—11:30。

考試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

6、面試時(shí)間：2010年8月10日

面試地點(diǎn)另行通知。

（二）其他

1、2010年8月4日下午到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

2、2010年8月7日上午公布筆試成績(jī)、參考人員查分。

3、2010年8月9日上午進(jìn)入面試人員到縣教育局人事股報(bào)名、抽簽及領(lǐng)取《面試通知書》。

4、2010年8月11日下午公布總成績(jī)。

5、2010年8月13日組織體檢。

（三）考試方式及內(nèi)容

考試分筆試和面試，筆試總分100分，面試總分100分。

1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)(教材使用教師資格制度實(shí)施工作指導(dǎo)叢書中學(xué)教師版《教育學(xué)考試大綱》、《教育心理學(xué)考試大綱》）、基礎(chǔ)教育政策法律法規(guī)、教育教學(xué)管理相關(guān)知識(shí)（教材使用《新教師崗前培訓(xùn)手冊(cè)》，需要手冊(cè)者可到縣教育局人事股購(gòu)買）及時(shí)事政治。

2、面試以考核教育教學(xué)能力為主，采取分學(xué)段及學(xué)科，以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行；職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試具體事項(xiàng)另行通知。

3、根據(jù)筆試成績(jī)分崗位按1∶2擇優(yōu)進(jìn)入面試，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試，最終按總成績(jī)分崗位擇優(yōu)聘用，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

4、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的開考比例為3∶1，達(dá)不到開考比例的取消該崗位的招考，并將該崗位的招聘計(jì)劃作調(diào)劑使用。

四、收費(fèi)

參照相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次新教師招考收取報(bào)名筆試考試費(fèi)每人80元。對(duì)持有民政部門出具的家庭經(jīng)濟(jì)困難證明的畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

五、體檢、考察

體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣人事勞動(dòng)局、教育局組織相關(guān)人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢或考察不合格者，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)；在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、聘用及管理有關(guān)問題

對(duì)體檢和考察合格者進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，由縣人事勞動(dòng)局按程序辦理派遣手續(xù)，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

1、招聘到各學(xué)校教學(xué)崗位的人員，按照事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見的要求，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（試用期），期滿后經(jīng)考核合格，方可續(xù)聘，不合格者辦理聘用解除手續(xù)。

2、新聘用人員全部實(shí)行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內(nèi)不能履行聘用合同的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

3、參加教育系統(tǒng)新教師招考被聘用者，未經(jīng)聘用單位同意，不得再參加公務(wù)員招考。

七、考試紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試錄用的公正性，若在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消錄用資格。

（二）報(bào)考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個(gè)招聘工作期間，在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)出各項(xiàng)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄，請(qǐng)報(bào)考者自覺遵守。

（三）招考過程在紀(jì)檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，邀請(qǐng)人大、政協(xié)等相關(guān)人員參與。

八、招聘新教師的考務(wù)工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織，縣人事勞動(dòng)局參與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

附：2010年公開招聘教師招聘崗位及條件

華寧縣教育局 華寧縣人事勞動(dòng)局

二〇一〇年七月十六日

附：2010年公開招聘教師招聘崗位及條件