為深入學習實踐科學發展觀，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出。按照省委組織部聯合公選廳、處、科級領導干部的統一部署，今年我市將公開選拔縣處級領導干部5名，各縣（區）將公開選拔副科級領導干部68名。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍
（一）普洱市縣處級領導干部職位（5個）
1、普洱市人大研究室主任1名（正處級）
2、景東縣人民政府副縣長1名（副處級、非中共黨員干部）
3、普洱市衛生局副局長1名（副處級）
4、普洱市茶產業發展辦（創新辦）副主任1名（副處級）
5、共青團普洱市委副書記1名（副處級）
職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；有較強的開拓創新精神和組織協調能力；密切聯系群眾，作風深入扎實。市人大研究室主任職位要求有比較扎實的政策理論水平和較強的文字綜合能力；市衛生局副局長職位要求熟悉衛生行政管理工作；市茶產業發展辦公室（創新辦）副主任職位要求熟悉茶產業管理工作。
選拔范圍：共青團普洱市委副書記在全省鄉（鎮）（含）以上黨政機關、事業單位和國有企業（含中央駐滇單位）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者中公開選拔。
普洱市人大研究室主任、景東縣人民政府副縣長、普洱市衛生局副局長、普洱市茶產業發展辦（創新辦）副主任在普洱市鄉鎮（含）以上黨政群機關、事業單位和國有企業（含中央、省駐普單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者中公開選拔。
（二）普洱市副科級領導干部職位（68個）
（詳見各縣區公告）
二、公開選拔的報名條件和資格
（一）報考縣處級領導干部的資格條件
參加公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：
1、普洱市人大研究室主任
年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）；全日制普通高校大學本科以上學歷；任副處級領導職務滿1年以上（2009年6月30日以前任職），或任正科級領導職務滿4年以上（2006年6月30日以前任職），或任副處級領導職務不滿1年，但任副處級和正科級領導職務累計滿4年以上，身心健康。
2、景東縣人民政府副縣長
年齡在38周歲以下（1972年7月1日以后出生）；大學本科以上學歷；任正科級領導職務滿3年以上（2007年6月30日以前任職），非中共黨員干部，身心健康。
3、普洱市衛生局副局長
年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；大學本科以上學歷；任正科級職務（含非領導職務）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），身心健康。
4、普洱市茶產業發展辦（創新辦）副主任
年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；大學本科以上學歷；任正科級職務（含非領導職務）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），身心健康。
5、共青團普洱市委副書記1名
年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生），大專以上學歷；任正科級職務（含非領導職務）滿1年以上（2009年6月30日以前任職），中共黨員或共青團員，身心健康。
在國有企業、事業單位工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。
凡屬下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
4、受處分期間的。
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）報考副科級領導干部和縣（區）所屬企事業單位領導人員職位的資格條件
報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。
在國有企業、事業單位工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。
副科級領導職位的其他資格條件詳見各縣（區）公告。
三、公開選拔的工作步驟
公開選拔工作按照發布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。同時設立監督電話，實行全程監督。
（一）發布公告
市公選辦7月21日在市級媒體發布公告，向社會公布公開選拔的職位、職數、報名條件和方式方法等。各縣（區）公開選拔的職位，由各縣（區）委組織部同時在當地主要媒體發布公告。
（二）報名和資格初審
報名時間從7月21日開始至7月31日結束。按干部管理權限，縣處級領導干部職位報名由市委組織部負責，副科級領導干部職位報名由各縣（區）委組織部負責。
公開選拔縣處級領導干部，在各縣（區）、市直各單位（含中央、省駐普單位）設置報名點，負責報名登記、資格初審、匯總上報等工作。
每人只能根據公布的職位和相應條件，選擇一個職位填報。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在普洱黨建網、普洱新聞網下載），并提供以下材料：
1、學歷、學位證書原件及復印件；
2、身份證原件及復印件；
3、任職通知或職務聘書原件和復印件；
4、本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
在個人報名的基礎上，由報考人員所在縣（區）委組織部或單位組織人事部門對其進行資格初審。報名人員須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
普洱市外報考團市委副書記職位的同志，報名材料須由當地組織人事部門審核簽署意見并加蓋公章后，直接向普洱市公選辦報名。
（三）公開推薦
報考縣處級領導職務的，由各縣（區）和市直各單位（含中央、省駐普單位）黨委（黨組）于8月5日前召開會議，對通過資格初審的人選進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任縣處級領導職務推薦人員范圍確定。報考副科級領導職位的，由報考人員所在單位進行推薦。
在民主推薦的基礎上，報考縣處級領導職位的，由各縣（區）和市直各單位（含中央、省駐普單位）黨委（黨組）審查確定參加筆試的初步人選；報考副科級領導職位，由報考人員所在單位確定參加筆試的初步人選。
（四）資格復審
各縣（區）委組織部和市直各單位要做好報考人員的登記、證件查驗、資格初審和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于8月10日前，將報考縣處級領導職位的相關材料送市公選辦復審。合格者由市公選辦發給準考證。報考科級職位的，由各縣（區）委組織部匯總復審，合格者發給準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10∶1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。
（五）筆試
筆試定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
處、科級職位筆試按職位類別進行，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經匯總后在新聞媒體統一公布面試人選及其筆試成績。
（六）面試
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時可設一定數量的旁聽席，有意參加旁聽者，經申請批準后，可到現場旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（七）組織考察
根據考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例，確定每個職位的考察人選，經體檢合格后確定為考察對象（有體檢不合格的，按考試綜合成績依次遞補）。在新聞媒體公布選拔職位的考察對象及其考試綜合成績。
考察工作按干部管理權限，由市、縣（區）委組織部負責組織實施。考察結果要進行量化評分。并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（八）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，按干部管理權限由市、縣（區）委組織部部務會議研究提出各職位的擬任人選建議方案，報市、縣（區）委常委會討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。經常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（九）任前公示
對每個職位決定任用的干部和決定推薦、提名的干部人選進行公示。
（十）辦理任職手續
公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續或者按照有關規定推薦、提名。各職位選拔結果在新聞媒體公布。
公開選拔的委任制干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇，期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。公開選拔的非委任制干部，任職滿一年后，進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。
本公告由市公選辦負責解釋。
咨詢電話：0879—2138449、2133764、2144915
舉報電話： 0879-12380、2123692
報名匯總表.xls 報名登記表.xls
普洱市公開選拔領導干部辦公室
2010年7月21日
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