二、參加當(dāng)天監(jiān)督和記分工作的紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督人員、記分員，上午于8:00之前、下午于13:00之前，準(zhǔn)時進(jìn)入面試考場，做好面試準(zhǔn)備工作。
三、參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的畢業(yè)證書、身份證、準(zhǔn)考證（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢，不一定由考生本人提供)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試卷號立刻報告2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表，抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場熟悉環(huán)境后返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進(jìn)行面試。
四、各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開試卷；考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測評要求,記分員分發(fā)表格。
五、面試主考官準(zhǔn)時宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領(lǐng)考生進(jìn)場面試，主考官用普通話對考生進(jìn)行面試，每位面試考生面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準(zhǔn)備的鬧鐘會準(zhǔn)時響起提示考生停止答題。
六、每面試完一名考生，面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場，監(jiān)督人員收回考生席草稿紙，更換新紙張；收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交記分員登分，并校核記分員的登分記錄；
先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績，面試依次進(jìn)行。
七、全部考生面試結(jié)束后，登分核分員進(jìn)行統(tǒng)分核分，應(yīng)試人員得分由主考官、監(jiān)督人員、登分核分員進(jìn)行簽名確認(rèn)，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進(jìn)入本考場宣布面試成績，在面試的上午（或下午）結(jié)束后當(dāng)場公布。
八、面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，記分員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點設(shè)立的交接處，以便在考點公告欄上公布成績，綜合成績計算出來后在面試考點粘貼五個工作日以上。
九、面試考生面試成績計算方法
登分核分員負(fù)責(zé)核計算《面試成績匯總表》并填寫《面試成績報告單》，具體方法為：將考官評出的各要素得分去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分相加之和即為面試考生的最后得分。
十、面試考生綜合成績計算方法
（一）報考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績計算方法
考生綜合成績=(（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3)×50% +（面試成績×50%）
（二）報考公安人民警察崗位人員的綜合成績計算方法
考生綜合成績=(（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4)×50% +（面試成績×50%）
上述兩種計算方法如遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進(jìn)入體檢、考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進(jìn)入體檢、考核。
2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試考生須知
各位考生：
為了保證2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：
一、面試時間
總體安排面試時間：2010年8月11日-14日，共四天。
每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午13:30-18:00。
每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。
二、面試地點
2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)一個面試考點，設(shè)在中共普洱市委黨校，共設(shè)12個考場，負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的駐市及以下地稅、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督機關(guān)（食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)屬市、縣區(qū)政府部門，下同）招考職位的面試工作。
三、面試方法
采取結(jié)構(gòu)化面試。
四、面試程序
參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、準(zhǔn)考證準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對應(yīng)試人員的畢業(yè)證書、身份證、準(zhǔn)考證（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢，不一定由考生本人提供)，考生和工作人員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽，先組織考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試卷號立刻報告給2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生抽取考生面試考場號和考生面試順序號，指導(dǎo)考生將抽取的考生面試考場號和考生面試順序號填入考生抽簽表，抽簽結(jié)束，由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到面試考場熟悉環(huán)境后返回候考室，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生到考場進(jìn)行面試。
面試考生等候面試期間不得擅自離開候考室，不得吵鬧喧嘩和隨意出入，上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。
面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，考生離開考場 ，先到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應(yīng)立即離開，在考點等候引導(dǎo)員通知，本場面試全部結(jié)束后帶領(lǐng)考生回考場聽取公布面試成績。
五、注意事項
1、面試考生必須按規(guī)定的時間進(jìn)入候考室，不遲到，不早退，聽從指揮，服從管理，不得擅自行動，對不按時參加面試的，按自動棄權(quán)處理，面試開始后不到場者取消面試資格。
2、面試考生進(jìn)入候考室，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應(yīng)自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，待面試結(jié)束后到候考室門口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室。攜帶通訊工具等物品進(jìn)入面試考場的，如不按指定的位置統(tǒng)一保管，視為違紀(jì)，取消面試資格。
3、面試考生進(jìn)入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名，違者考官將酌情扣分。
4、面試考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。
5、面試考生面試時必須講普通話。
6、面試過程中，考生不得在題本上涂畫和記錄。
7、面試考生不準(zhǔn)在候考室和面試考場吸煙。
8、按照公務(wù)員回避暫行規(guī)定，考生可申請考官回避。
9、面試結(jié)束時，考生不準(zhǔn)帶走草稿紙。
10、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消錄用資格；遇有作弊情形者，取消其五年內(nèi)云南省公務(wù)員考錄資格，情節(jié)嚴(yán)重（如替考）者，通報人事部取消五年內(nèi)全國范圍內(nèi)公務(wù)員考錄資格，并建議其用人單位對替考者給予相應(yīng)處分。
六、其他
1、考生面試成績在上午或下午面試結(jié)束后當(dāng)場公布，普洱市人事局將在面試全部結(jié)束后在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱人事人才網(wǎng)：www.pers.gov.cn公告。
2、體檢、考核，由組織人事部門指導(dǎo)招考單位具體實施。
面試考官的職責(zé)與紀(jì)律
面試考官從普洱市已取得面試考官資格證的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、責(zé)任心強和公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，每一場面試的面試考官小組由七人組成，設(shè)主考官一名，考官六名。一、面試考官必須持證上崗，所有參加面試的考官必須在面試當(dāng)天7：50準(zhǔn)時到達(dá)考官抽簽室進(jìn)行抽簽，抽簽結(jié)束后，立即進(jìn)入面試考場開展面試工作，不得在途中逗留、打電話和與其他人員交談。
二、面試主考官要按面試工作流程的要求全面負(fù)責(zé)和主持本考場的面試工作，對本考場的其他考官和考場工作人員明確任務(wù)，宣布紀(jì)律，確保本考場面試客觀公正和高效有序地進(jìn)行；面試結(jié)束后，面試主考官要審核面試結(jié)果，并在有關(guān)表格上簽名確認(rèn)。
三、面試主考官提問面試考生時要求語言規(guī)范、準(zhǔn)確、簡潔、精煉，態(tài)度溫和，要創(chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量消除或緩解面試考生的緊張情緒，使面試考生的水平得到充分發(fā)揮。
四、面試考官要求面試業(yè)務(wù)水平較高，責(zé)任心較強，態(tài)度端正，公道正派，必須準(zhǔn)確理解題意和正確把握面試題目的含義及測評標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)考生在面試過程中的表現(xiàn)情況，獨立思考、實事求是和客觀公正地進(jìn)行打分，不得交頭接耳，不得互相暗示，不打“關(guān)系分”和“人情分”；同時，要克服松懈麻痹思想，防止出現(xiàn)前緊后松或者前松后緊的情況，防止出現(xiàn)憑第一印象打分的現(xiàn)象。
面試考官要待人熱情，尊重考生，不能對面試考生的言談舉止表現(xiàn)出好惡情感，要集中精力認(rèn)真聽取考生回答問題，正確評判考生的各項能力，對面試考生使用同樣的測評尺度，準(zhǔn)確評分，打分既要考慮本場考生的總體平衡，又必須具有一定區(qū)分度。
五、面試考官不得參加可能干擾面試工作公正性的請托，不得擅自約見考生，不得有其它違反規(guī)定的行為。面試考官如果在面試工作開始之前發(fā)現(xiàn)舉辦過收費性（或者說是盈利性）面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班培訓(xùn)輔導(dǎo)過此次參加面試的考生，不得抽調(diào)參加面試工作；如果已抽調(diào)參加面試工作，在面試考場被考生或其他人員當(dāng)場舉報的，監(jiān)督人員必須當(dāng)場撤換（如果被撤換的考官認(rèn)為有必要，待整個面試工作結(jié)束后，可找2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任進(jìn)行解釋說明）；如果在面試考生抽簽結(jié)束后，引導(dǎo)人員引導(dǎo)考生去熟悉考場時，如有需要回避的考官，考生可當(dāng)場提出，由監(jiān)督人員當(dāng)場撤換。面試考官必須自覺遵守面試工作的有關(guān)規(guī)定和自覺接受監(jiān)督。
六、面試工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和程序進(jìn)行，保證每位面試考生在相同的條件下接受測評，機會均等、公平公正，避免偶然因素對測評效果的影響。
七、面試過程中，面試考官不得擅自離開面試考場，不得與他人交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動，其他人員也不要隨意走動；在面試考生面試有效時間內(nèi)，面試考官嚴(yán)禁離開面試考官席。
八、面試考官在打分表上不得有涂改痕跡，若有涂改，必須由監(jiān)督員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。
九、面試考官必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何人透露面試題目和測評標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
十、面試考官不得在面試考場吸煙。
監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律
一、秉公執(zhí)法、清正廉潔、堅持原則、嚴(yán)守秘密，自覺遵守面試工作有關(guān)規(guī)定，忠實履行監(jiān)督職責(zé)。二、面試開始前監(jiān)督人員可自行安排監(jiān)督的面試考場，但如果進(jìn)入面試考場后，不得再到面試考場外逗留，不得再更換監(jiān)督的面試考場。
三、監(jiān)督考官評分是否客觀公正。
四、監(jiān)督檢查考場有無舞弊行為。
五、配合面試主考官驗證試卷密封，并當(dāng)眾拆封。
六、為保證對面試工作實施有效監(jiān)督，監(jiān)督人員不得與應(yīng)考人員單獨接觸。
七、監(jiān)督檢查面試的記分統(tǒng)分的準(zhǔn)確性，對面試成績簽名確認(rèn)。
八、及時糾正面試考官的違規(guī)行為，當(dāng)場對違規(guī)考官提出警告，并做出責(zé)令其改正，或撤換考官等處理決定；對違反面試紀(jì)律的考生，提出處理意見；對面試的工作建議、意見和要求，應(yīng)在面試空檔時間提出。
九、每一場面試結(jié)束后，由監(jiān)督人員在《面試成績報告單》上簽名。
十、負(fù)責(zé)收集保管進(jìn)入到面試考場中除考生外所有人員的通訊工具；面試期間，監(jiān)督人員不得在面試考場打（接）電話。
工作人員職責(zé)與紀(jì)律
一、面試考官抽簽室的工作人員，要組織面試考官準(zhǔn)時進(jìn)入考官抽簽室，做好面試考官抽簽工作。
二、候考室的工作人員。組織考生做好面試試題號、考生面試考場號和考生面試順序號的抽簽工作；維護(hù)好候考室的秩序，對考生實行封閉管理，不許面試考生對外聯(lián)系，幫助考生保管好通訊工具等物品；做好引導(dǎo)考生上衛(wèi)生間等其它服務(wù)工作。
三、面試考場的引導(dǎo)人員。從候考室引領(lǐng)面試考生到面試考場門口，向主考官報告，核對面試順序號，送入、送出考生，嚴(yán)格審驗出入面試考場人員有關(guān)證件，與面試工作無關(guān)人員，一律不得進(jìn)入考場，保證面試考場安全、安靜（引導(dǎo)人員注意：旁聽人員必須旁聽完全場方可退場）。
四、面試考場的記分人員。記分核分要做到高度負(fù)責(zé)，客觀公正、認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確無誤；面試成績在主考官、監(jiān)督人員、記分人員確認(rèn)簽名，向面試考生宣布后，記分人員應(yīng)將《面試評分表》、《面試平衡表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》整齊理順，在監(jiān)督人員陪同下交到2010年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點設(shè)立的交接處，以便在公告欄上公布成績。
五、面試試卷保管人員。負(fù)責(zé)面試試卷領(lǐng)取、接送、分發(fā)、回收整個過程的保管保密工作，堅決杜絕試卷泄密、丟失等情況的發(fā)生。
六、工作人員要佩帶工作證，不佩帶工作證者不得在相應(yīng)崗位行使工作職責(zé)。
候考室管理規(guī)定
一、候考室工作人員和面試考生實行封閉式管理，除候考室工作人員和面試考生以外的其他人員（包括監(jiān)督員）不得進(jìn)入。
二、候考室工作人員和面試考生的通訊工具等物品統(tǒng)一集中保管。
三、面試考生候考期間要遵守紀(jì)律，必須自覺聽從工作人員的指揮，不準(zhǔn)擅自離開候考室，不準(zhǔn)在候考室內(nèi)吵鬧喧嘩。
四、面試考生抽簽的面試考場號和面試順序號由工作人員統(tǒng)一管理，在考生面試前必須保密，不得以任何方式透露出候考室之外。
五、引導(dǎo)員在與候考室工作人員辦理考生交接時不得打聽未面試考生的任何信息。
六、面試結(jié)束后，考生不準(zhǔn)返回候考室，不準(zhǔn)在候考室附近停留議論，不準(zhǔn)以任何方式向其他應(yīng)試者泄露試題。
七、對違反以上規(guī)定的面試考生、工作人員以及監(jiān)督員，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
面試考場規(guī)則
1、面試考場內(nèi)設(shè)面試考官席、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、記分員席、面試考生席、旁聽席。2、面試考生面試前應(yīng)通過抽簽排序，然后由引導(dǎo)員依次逐個引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。
3、面試由主考官按規(guī)范語言提問，主考官、考官以及應(yīng)考人員和其他人員都要密切合作，保證面試按計劃進(jìn)行。
4、旁聽人員要自覺遵守考場紀(jì)律，不得在場內(nèi)議論、吵鬧、喧嘩和走動（注意：旁聽人員必須聽完全場方可退場）。
5、參加面試工作的各類人員應(yīng)嚴(yán)格遵守面試考場規(guī)則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保面試工作順利進(jìn)行。
指導(dǎo)語
××號考生：你好，首先祝賀你順利通過筆試和資格復(fù)審，歡迎你來參加今天的面試。面試是希望通過面對面的交談，增進(jìn)對你的直接了解。我們會問你6個問題，有些和你過去的學(xué)習(xí)工作有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們提出的問題，希望你能認(rèn)真和實事求是的回答，盡量反映自己的實際情況和真實想法。對你所談的內(nèi)容，我們會為你保密。面試過程中要穩(wěn)定情緒，調(diào)整好心態(tài)，沉著應(yīng)對，不必緊張。面談的時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場準(zhǔn)備的計時鬧鐘會準(zhǔn)時響起提示考生停止答題。回答每個問題前，你可以先思考一下，回答時，要求講普通話，請注意語言的簡潔明了。以上所說的是否聽清楚了？
此時考生會回答是否聽清楚了，如回答聽清楚了。
好，下面開始答題，請聽題：
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