易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
淮安市市級機關設備管理中心是我局所屬全額撥款事業單位。為適應工作需要,充實人才隊伍，優化人員結構，經局黨組研究并報市人社局核準，面向社會公開招聘(在編)事業單位專業技術人員3名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位及人數
詳見《2014年淮安市市級機關機關事務管理局公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷,大專及以上學歷階段所學專業與招聘崗位要求的專業相一致。
3、年齡35周歲以下（1979年7月1日以后出生），具備適應崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位要求及其它條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、普通高校在讀或在籍學生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需攜帶本人身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件；近期同底二寸免冠照片2張；報名時間為2014年11月12日～2014年11月14日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：00）。報名地點：淮安市市級機關事務管理局（健康西路140號，市政府院內2號樓）132室。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-83605933。
由淮安市市級機關事務管理局根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《2014年淮安市市級機關機關事務管理局公開招聘專業技術人員報名表》，并繳納筆試費100元/人
已繳費報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
準考證領取時間：2014年11月18日（上午9：00～11：30，下午2：30～5：30）。
（二）筆試
已繳費報名人員須參加統一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內容為與招聘崗位相關的專業知識。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2014年11月23日上午9:00-11:00
筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試成績在淮安市市級機關事務管理局網站上公布。
（三）面試
（1）面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數不足核減后崗位計劃招聘人數3倍的，則筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）資格復審：由淮安市市級機關事務管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，面試人選應如實提供符合應聘條件的相關材料原件。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復審通過的面試人數不足核減后崗位計劃招聘數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。經審核符合應聘條件進入面試人員名單在淮安市市級機關事務管理局網站上公布，發給《面試通知書》。
（3）面試方式：面試采用結構化面試，面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
（4）面試時間和地點：詳見《面試通知書》
（四）體檢和考察
在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數1:1（總成績相同的取面試成績高者）的比例，確定進入體檢和考察范圍的人員。
由市級機關事務管理局統一組織體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或因考生個人原因而出現缺額的，在報考同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案或審批后不再遞補。
擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市市級機關事務管理局：0517-83605122
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市市級機關事務管理局負責解釋。
淮安市市級機關事務管理局
2014年10月30日
2014年淮安市市級機關事務管理局公開招聘事業單位工作人員崗位表
更多信息請查看江蘇省事業單位招聘網
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