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2014年晉中市左權(quán)縣招聘縣人民醫(yī)院工作人員公告
來源:呂梁人事人才網(wǎng) 閱讀:1092 次 日期:2014-11-03 09:54:26
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)縣政府研究同意,決定面向社會(huì)公開招聘左權(quán)縣人民醫(yī)院工作人員。本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)聘用,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額、崗位及性質(zhì)

這次公開招聘縣人民醫(yī)院工作人員共24名,為差額事業(yè)編制。具體崗位和名額為:醫(yī)療崗位15名(兒科、麻醉科、耳鼻喉科、眼科、婦產(chǎn)科各2人,急診科4人,內(nèi)科1人);醫(yī)技崗位9名(藥劑1名、影像醫(yī)師5名、檢驗(yàn)2名、病檢1名)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名條件

1、基本條件

(1)戶籍不限。

(2)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,自愿從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為。

(4)符合報(bào)名條件的大學(xué)生村干部,需由當(dāng)?shù)亟M織部門出具同意報(bào)考證明;符合報(bào)名條件的在職在編人員,需由其所在單位及其主管部門出具同意報(bào)考證明;符合報(bào)名條件的已婚人員需由當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育主管部門出具符合國家生育政策的生育證明。

(5)每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

2、具體條件

詳見《左權(quán)縣招聘縣人民醫(yī)院崗位及條件一覽表》

3、限制條件

(1)因犯罪受過刑事處罰的

(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的

(3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的

(二、資格審查

1、本次招聘由縣衛(wèi)生局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持一式二份的《左權(quán)縣招聘縣人民醫(yī)院工作人員報(bào)名登記表》(此表從“左權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”下載)、本人二代身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、派遣或報(bào)到證(全日制院校)等證書的原件和復(fù)印件,以及本人近期1寸紅底彩色免冠照片6張,到指定地點(diǎn)由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者要如實(shí)提交以上信息和資料,凡提供虛假報(bào)名材料或未按公告條件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全、不實(shí),導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)考者自負(fù)。

2、考試招聘辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)給準(zhǔn)考證,并告知考試具體事宜。面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘辦公室確定。面試人員屆時(shí)持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

(三)考試

根據(jù)《左權(quán)縣人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施辦法(試行)》精神,符合招考崗位專業(yè)要求的獲得碩士及其以上學(xué)位的研究生報(bào)考,不參加筆試,直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。面試成績?cè)?0分以上(含60分)的,可確定為體檢、考核人員。經(jīng)體檢和考核合格、公示無異議者,由人社局辦理聘用手續(xù),不占用計(jì)劃招聘崗位人數(shù)。

1、筆試

筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,閉卷式考試,百分制記分。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績合格人數(shù)少于擬招聘人數(shù)時(shí),相應(yīng)核減該職位的招聘名額,核減到與筆試成績合格人數(shù)相等。

考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試。

2、面試

筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績按報(bào)考崗位職數(shù)分別由高分到低分排列順序,以計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍比例分別確定參加面試人員。若面試人數(shù)不達(dá)擬招聘崗位人數(shù)2倍的,筆試成績合格的考生全部參加面試。同一崗位的最后一名入闈者筆試成績相同的,可共同列入該崗位面試人員名單。

面試實(shí)行百分制,60分為合格,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈體檢和考核環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績的60%、面試成績的40%的綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同時(shí),以筆試成績高低排序)按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)等額確定參加體檢、考核人員。

確定面試人員前招聘辦公室要組織相關(guān)人員對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。如有考生自愿放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格的,空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢和考核

體檢和考核工作由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢要在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核要對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)本人提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符,取消其聘用資格。

面試后因考生自愿放棄,體檢、考核不合格等空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格后,對(duì)擬聘用人員公示7天,接受考生和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的,對(duì)合格人員由人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員嚴(yán)格實(shí)行一年的試用期,試用期的人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理。試用期滿經(jīng)人社、編辦、衛(wèi)生部門考核合格的予以正式聘用,簽訂事業(yè)單位聘用工作人員合同,人社部門鑒證。不合格者取消其聘用資格。被聘用人員需在三年內(nèi)取得相應(yīng)資格證,否則將予以解聘。被聘用人員最低服務(wù)年限為10年(含試用期),10年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

三、監(jiān)督

在招聘過程中,由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全程監(jiān)督,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,按照有關(guān)規(guī)定查處,監(jiān)督電話0354-8631138。

四、時(shí)間安排及其他

1.招聘公告時(shí)間:2014年10月30日—11月10日。

2.報(bào)名和資格審查時(shí)間:2014年11月11日—11月14日(每天上午:8:00——11:30;下午:14:30——17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):左權(quán)縣人民醫(yī)院四樓會(huì)議室。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年11月19日。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2014年11月22日,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

6.面試時(shí)間:根據(jù)筆試成績揭曉時(shí)間另行通知。

7.報(bào)名考務(wù)費(fèi):按縣物價(jià)部門審核批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特別提示:本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān),請(qǐng)廣大考生提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

左權(quán)縣公開招聘縣人民醫(yī)院工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2014年10月30日

附:2014年晉中市左權(quán)縣招聘縣人民醫(yī)院工作人員崗位表

左權(quán)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《左權(quán)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls》來源于呂梁人事人才網(wǎng),最近更新2014年11月3日。

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