易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為推動(dòng)年輕干部優(yōu)化配置，進(jìn)一步改善市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（武組文〔2013〕97號(hào)）文件要求，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定開展2014年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選公務(wù)員的職位、資格條件及報(bào)名范圍
本次市直機(jī)關(guān)公開遴選單位24個(gè)，共計(jì)遴選公務(wù)員64名。
（一）遴選職位
遴選職位、資格條件及報(bào)名范圍由各遴選機(jī)關(guān)制定，詳見《2014年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1），報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
（二）遴選范圍
1、各區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記的主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員；
2、各區(qū)參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)在編在崗、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)登記的主任科員及以下職務(wù)工作人員。
市級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的公務(wù)員；市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員；參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不在公開遴選范圍之內(nèi)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，有一定的群眾公認(rèn)度；
2、具有大學(xué)本科以上文化程度；
3、年齡不超過35周歲（1979年10月31日以后出生）；
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷（截止到2014年12月31日）；
5、年度考核均為稱職以上等次；
6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)）所列應(yīng)予回避情形的職位。
（四）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5、五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用紀(jì)律行為的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考程序
1、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為11月14日9∶00-11月19日12∶00。
按照干部管理權(quán)限，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，符合遴選條件的報(bào)考者經(jīng)由所在機(jī)關(guān)組織推薦或個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄武漢人事考試網(wǎng)（http://www.whptc.org/）填寫遴選報(bào)名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片（jpg格式，20KB以下），提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。
2、資格審查
資格審查通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填；如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。
報(bào)名期間，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，為報(bào)考人員提供咨詢服務(wù)。有條件的遴選機(jī)關(guān)，可以組織人員網(wǎng)上在線咨詢和交流。
3、報(bào)名確認(rèn)
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員在資格審查通過后于11月20日9∶00-11月23日24∶00前登錄武漢人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)，按規(guī)定網(wǎng)上繳納考試報(bào)名費(fèi)50元（鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)）。11月27日9:00至11月29日9:00從武漢人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試
筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。
筆試考試時(shí)間：11月29日 9：00—12：00。
通過資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。
考生可于12月6日后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
2、面試
面試主要測試參加遴選人員分析問題、解決實(shí)際問題的能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。
市公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照面試人數(shù)與遴選職位3:1的比例，確定各職位面試人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布，未達(dá)到面試比例要求的遴選職位，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否終止該職位遴選工作。
面試前，由各遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括《公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上打印，紙質(zhì)材料需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門和區(qū)公務(wù)員主管部門審核蓋章）、《報(bào)考誠信承諾書》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》復(fù)印件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)同職位符合條件者參加面試。
進(jìn)入面試人員按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題采取委托市人事考試中心命制與遴選機(jī)關(guān)命制相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試考官一般由7人組成，設(shè)主考官1人，由遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）選派。遴選機(jī)關(guān)以外的考官不少于三分之一，由市公務(wù)員主管部門從具有豐富組織人事工作經(jīng)驗(yàn)且持有面試考官證的人員中選派。
3、職位業(yè)務(wù)水平測試
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要，可以組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測試工作方案，明確測試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。
4、計(jì)算綜合成績
采用百分制計(jì)算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測試成績占10%計(jì)算綜合成績。
四、考察和體檢
1、組織考察
考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）按報(bào)考人員綜合成績由高分到低分的順序，集體研究確定考察對(duì)象人選。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的匹配程度。
2、體檢
遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。
遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，由下一名遞補(bǔ)。
五、公示與任職
遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：（027）82402593（市委組織部）
（027）82402146（市公務(wù)員局）
市委組織部
市人力資源和社會(huì)保障局
市公務(wù)員局
2014年11月12 日
附件：
1、遴選職位表
2、武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc》來源于武漢市人事考試中心，最近更新2014年11月11日。
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