全體教職員工、工作者：
你們好！在教師節來臨之際，謹向你們致以節日的祝賀和親切的慰問，對你們為發展事業所做出的貢獻表示衷心的感謝！
2005年，集團有限公司事業譜寫了新篇章。普教中心圍繞“鞏固成績、穩步發展”的主題，堅持以質量為中心，繼續打造優質品牌，韶鋼一中、東區實驗學校和機關幼兒園順利晉升為廣東省一級學校（幼兒園），昂首跨入省級優質辦學實體的行列。今年高考成績上線率達81.4，繼續位居韶關市區、廠礦普通中學前列。松山職業技術學院緊緊圍繞這一中心，以順利通過評估工作為重點，深化改革，質量不斷提高，辦學規模及辦學效益進入良性循環，今年招生人數又創新高。同時發揮自身資源優勢，積極參與公司人力資源開發，為公司人力資源素質提升做出顯著貢獻。廣大職教工作者多渠道、多層次、多形式地組織開展各類培訓，按照“高效、可操作、可控制”的原則，以人力資源開發管理學院成立為契機，建立規范、高效的培訓運營系統和培訓資源系統。健全培訓制度，大力開發高端課程，堅持務實、有效、及時的原則，突破原有的人力資源開發和培訓模式，定期組織開展普及性和提高性的培訓，為公司各項改革和生產經營提供人員素質保障。廣大教職員工和工作者辛勤耕耘，焚膏繼晷，無私奉獻，甘為人梯，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻。
“國將興，必貴師而重傅。”大計，教師為本。教師肩負著傳道授業解惑的神圣使命，是傳播文明，塑造靈魂，引導創新，造就未來的崇高使者。
當前，韶鋼正處于重要的轉型時期，培養和造就大批高素質、忠誠企業的勞動者，建設結構合理、素質較高的人才隊伍是我們實現跨越發展的迫切要求，也是打造具有國際競爭力新韶鋼的根本保證。希望廣大教職員工和工作者認真貫徹落實公司十一屆職代會第一次代表團團長擴大會議精神，以羅東元同志為榜樣，深入開展學東元、見行動、創佳績活動，學習他精業報國、忠誠企業的奉獻精神，銳意改革，不斷創新，不斷提高職業道德和水平，提高、培訓質量，為建設和諧社區，提高企業員工隊伍素質和社區質量；為公司實現有效益的380萬噸鋼目標，做優做強做大韶鋼，發揮自己的聰明才智，以優異成績迎接建廠40周年。
祝廣大教職員工和工作者節日快樂、身體健康、家庭幸福！
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