這個問題很有代表性，而且很多人想知道，之前留言本49021樓的文召召說：
您好，盧松松，向您請教一些工作定位的問題，我在深圳工作，從事SEO優化，做SEO也有二年多了，現在的公司只有我一個人在做這塊，所以平時什么都做，最近比較煩的問題是：怎么提升自己，再上一層?一些SEO的知識，還有一些營銷手段我也知道一些，但是現在不知道怎么突破SEO這個層面達到另一個層面，求給個思路，在網絡營銷這塊，我應當怎么向前走?應當要學習那些東西來提升自己?
后面我在微博上發了下，截取了部分朋友的留言：
MrZhao：看行業,他部門如此之小,那肯定不是電商這類重視SEO的行業。所以他有兩條路,一條是跳行到普遍重視SEO的行業。另一條是跳到PPC比較繁榮的行業，因為PPC投入大，所以受公司重視度高，上升通道較為順暢，當職位上升到項目高度，再利用自己SEO知識降低項目成本，成為PPC和SEO復合項目人才，這時候再涉獵其他。
seogoofy：seo本身沒有多大的技術含量，什么都做不外乎都是自己在執行外鏈和內容的工作。若想在這方面提升自己，可以注重自己營銷思維(閱讀書籍)、管理能力方面的培養(加入團隊，觀察你的leader身上有哪些你沒有的東西)。有些人天天查自己的收錄與外鏈，美其名曰數據分析(那是蝦扯蛋)!
網絡營銷-小盤：學著做競價，然后再學著做專題，最后做做微博、微信事件營銷之類的東西。
seo優化顧問-陽勇：不管是做seo工作還是做網絡營銷之類的相關工作，想要有較大的提升空間，快速的成長，最好的方法和途徑，同其他行業是一樣的，就是想高手學習!
辰歌：可以嘗試介入社交運營。seo是機器思維、而社交是和人打交道，能打開一片新的思路。
雪域G神鷹：有兩個方面，1)走技術路線，學習計算機語言。2)走策劃路線，優化營銷渠道。
盧松松答復：
以上朋友的建議是對的，但跟你沒啥關系，下面我的探討是錯的，因為跟你也沒啥關系，我們走站在各自的角度來規劃你的職業生涯，你覺得靠譜嗎?人生的路是要自己走的。
給你舉一個牟長青的例子，當時他在做SEO專員時工作內容是友情鏈接交換，一共做了3000多個友情鏈接。
在酷訊負責了3個月的SEO，效果最好的時候酷訊所有主流頻道的關鍵詞都做到了百度第一頁。比如“特價機票”“酒店預訂”“機票查詢”“列車時刻表”等等流量很大的關鍵詞。給酷訊每天新增了3W多IP，我算過一筆賬，如果公司花錢去買競價排名，而 且旅游的關鍵詞價格又比較貴。3WIP至少價值3萬元，也就是通過SEO，幫助公司每個月節約了90萬元的推廣費用。
領導就臨時安排我負責酷訊各個頻道的友情鏈接交換，要求不高，把每個頻道換20個左右就行了。在負責友情交換的 過程中，我發現交換友情鏈接對頻道關鍵詞的排名感覺幫助挺大。因此就突發奇想，寫了一個對酷訊列車時刻表的SEO計劃發給相關領導，并承諾在多少時間內，做到多少排名，獲得多少流量。后面經過了10來天的努力吧，把列車時刻表這個關鍵詞，從百度排名第10(有1000左右的流量)做到百度排名第3(有 7000左右的流量)。就優化這一個詞就讓網站增加了6000的針對性流量。讓我第一次發現做SEO推廣，帶來的效果比別的方式快多了。
因此就再寫了一封酷訊全網的SEO方案，因為“列車時刻表”取得了效果，因此我的“SEO方案”也受到了酷訊高層的高度重視。后面就讓我全權負責酷訊的SEO，并讓我招募3-4個SEO鏈接專員，單獨成立個SEO小組。
在沒招募鏈接專員之前，就我一個人負責鏈接交換。很多同學可能覺得換友情鏈接很簡單，但真的那么容易嗎?換10個，20個，30個的時候不難，但換幾百上千個了?而且必須是 PR幾以上的鏈接。我之前1個人就換了1000多個鏈接，換的 1000多個鏈接里面，有90%都是做的交叉鏈接，這比鏈接互換難度要大很多。
負責酷訊SEO的時候和8684公交網的站長在MSN聊天，當時他說我不懂SEO， 不可能做好，說酷訊的關鍵詞也不可能超過8684公交網。記得當時我回答說，就是因為我不懂，才會更努力。后面關鍵詞都超過了8684公交網，再和對方聊 天的時候，他反而來問我如何做的SEO，讓我覺得可笑和好笑。
明白沒?根據你的留言來看，你能力已經很強，已不需要書本學習了，缺少的是“成功經驗”，給公司做SEO兩年多了，什么營銷手段都知道，想必你也做過，問問你：這兩年你出了什么效果，做出了什么成績? “常識”是做事的基礎，很多人都知道，但知道和做又是另一碼事。
有兩種觀念，一種是“常識”，一種是“一鳴驚人”。
在這個社會，絕大多數人追求的“一鳴驚人”，但即使是再牛逼的人一輩子也只能實現一兩個想法，比如蔡文勝的域名、李興平的hao123。我們過多的把精力放在了“一鳴驚人”上面，卻忽略了做最基礎的東西。
另一種是“常識”，人人皆知，所謂正確的廢話。比如例子中的鏈接交換，人人都知道什么是高質量的外鏈，什么是垃圾外鏈，可有多少人知道做鏈接的意義?很多人有常識沒驚人，所以事業做的很扎實。
總結：
我想問題出在這吧，能力很強，正因如此才什么都不做出來，沒有“成功案例”，所以才迷茫不知道如何提升自己。等你做出一個讓公司業績提升、同事嫉妒的案例時，就很容易找到方向了，即使是最笨的方法，那時無論是換工作，還是繼續呆在公司，你的級別、觀念已不可同日而語。
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