為嚴(yán)格把好我區(qū)教師入口關(guān)，確保人員招考專業(yè)能力測試工作的公開、公平、公正。根據(jù)《2010年麗江市事業(yè)單位工作人員招聘公告》的精神，結(jié)合筆試情況，經(jīng)研究決定，制定本實施方案。
一、 專業(yè)能力測試對象
符合《2010年麗江市事業(yè)單位工作人員招聘公告》規(guī)定的有關(guān)條件報考古城區(qū)教育局下屬事業(yè)單位并取得專業(yè)能力測試資格的人員。
二、專業(yè)能力測試時間和地點
（一）時間：2010年8月24日
（二）地點：古城區(qū)福慧學(xué)校小學(xué)部
三、測試有關(guān)事宜
（一）測試辦法
1、本次測試采用結(jié)構(gòu)化與情景模擬相結(jié)合的方法進行。
2、測試總分為150分。
（二）測試內(nèi)容：以專業(yè)技術(shù)知識為主。
（三）分組：本次測試分5個小組同時進行，具體分組情況：報考小學(xué)普師崗位的男生考生為第一組；報考小學(xué)普師崗位的女生考生為第二組；報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的考生為第三組；報考英語、化學(xué)、生物教師崗位的考生為第四組；報考語文、數(shù)學(xué)、物理的考生為第五組。
（四）測試次序：考生的測試次序于考前進行現(xiàn)場抽簽決定。
（五）考官：考官由35人組成，每個組的考官為7個人，分別于考前臨時從70名考官庫中抽簽決定。各組成員、分組情況及各組主考官于考前臨時抽簽決定。
（六）專業(yè)能力測試成績計算：測試成績由7位考官根據(jù)被測試人員答題情況，進行現(xiàn)場打分。評分采取（每題）去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的專業(yè)能力測試成績，并當(dāng)場宣布。
四、組織實施
本次測試工作在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督和區(qū)人事局的指導(dǎo)下，由古城區(qū)公證處進行現(xiàn)場公證，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。
五、紀(jì)律
（一）參加專業(yè)能力測試的考生在待考期間，必須按規(guī)定到指定地點接受封閉管理。主考官宣布專業(yè)能力測試成績后考生必須及時離開考場。對違反紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
（二）專業(yè)能力測試考官要客觀、公正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的工作人員，經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。
（三）專業(yè)能力測試考官如與考生有直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，要主動回避。
（四）專業(yè)能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理。
六、擬錄辦法
專業(yè)能力測試結(jié)束后，按綜合成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%）由高到底順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例確定各崗位進入體檢和擬錄人員。
七、其它事宜
（一）考生綜合成績統(tǒng)一由區(qū)人事局進行公布。
（二）報考同一崗位的考生若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按考生專業(yè)能力測試成績（加上去掉的最高分和最低分）的高低排序。
（三）對體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并在報考同一崗位的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
麗江市古城區(qū)教育局
二○一○年八月十八日
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