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河北省中醫(yī)院2014年招聘工作人員公告
來(lái)源:永年縣人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1140 次 日期:2014-11-25 14:52:38
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了滿足事業(yè)單位用人需求,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神,結(jié)合我院2014年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性國(guó)家級(jí)“三級(jí)甲等”醫(yī)院。臨床、醫(yī)技科室達(dá)40多個(gè),開(kāi)設(shè)專科專病門(mén)診50多個(gè),床位數(shù)有810張,以高尚的醫(yī)德、精湛的技術(shù)竭誠(chéng)為患者服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年教育廳直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘管理崗位人員1名。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)《河北省教育廳直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到2014年11月1日。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報(bào)名辦法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)報(bào)名地址:河北省中醫(yī)院人事處,咨詢電話:0311-69095016。

報(bào)名時(shí)間:11月27 日8:30至11月 28日17:00。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。

(2)報(bào)名要求:報(bào)名者須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(3)資格審查及繳費(fèi)。由河北省中醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

(4)時(shí)間、地點(diǎn):考生按以上時(shí)間、地點(diǎn)到河北省中醫(yī)院人事處安排考試面試。

五、考試

(一)筆試。單位招聘

1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容所報(bào)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間:考生的筆試時(shí)間為12月1日,地點(diǎn):河北省中醫(yī)院人事處。

3.筆試成績(jī):河北省中醫(yī)院公示欄張貼。

(二)面試

1.面試人選確定。所有筆試人員參加面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間12月3日,地點(diǎn):河北省中醫(yī)院人事處。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诤颖笔≈嗅t(yī)院公示欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%,計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績(jī),按照1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同,按學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由河北省中醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,由河北省中醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://he.lss.gov.cn ) 、河北省中醫(yī)院?jiǎn)挝伙@著位置進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期3個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

河北省中醫(yī)院

2014年11月21日

附件:河北省中醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表

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