當我們說到面試的時候，很多人會第一時間想到求職者面試需要掌握的技巧，那么很多的企業HR常常也會說招人難，打了很多電話都沒人來面試，招不到人等等的話。那么為什么打通很多電話卻無人面試呢？是否在打電話的過程中也需要掌握一些打電話面試技巧呢？以下一起來看本網為您提供的電話預約面試技巧資料：
說一下積累下的招聘面試技巧：
當篩選好簡歷之后，要通知應聘者來面試也有面試技巧的，要不可能效果不好，找不到適合的人才。所以打電話與預約時要注意：
1、一般來說，撥通求職者的手機號碼時還是需要在一開始時確認求職者身份。
請問您是XXX先生嗎？
2、確認后需要告訴求職者是哪家公司，什么原因找他。并確認是否方便馬上溝通。
我是****公司人力資源部的，我姓戴，我們有個****的職位希望能邀請你來我公司面試。請問你現在說話方便嗎？
注意：告知來電意圖后一定要確認是否方便溝通，以免因環境不許可而遭拒絕，如果真的不方便可另約時間溝通。
3、確認后可簡單介紹公司及要預約面試的職位。初步確認求職者是否對該職位有興趣。
4、一般在一通電話里是較難很詳細地告知求職者具體的職位要求，所以可以留下具體的職位發布渠道。
如：具體的招聘信息你可以在中國俊才網上搜索出我們的職位信息。我們公司的全稱是“********有限公司”，這次邀請你過來面試的職位是“****”，你可以看看里面的職位職責和任職要求。
5、這個時候就可以和求職者確認面試時間了。但要給予適當的選擇。最好還能給予求職者交通上的一些指點。
6、再留一個電話和聯系人給求職者，方便在突發情況下聯系。
如：另外請你記一下我的聯系方式，我的電話號碼是XXXX-XXXXXXXX，我是*******公司的，我姓*，如果有什么需要咨詢的或者因事不能過來的，可以給我電話。
7、最后是確認一下求職者是否已了解通話內容，有沒有面試問題需要咨詢，并預祝其成功。
如：請問你還有什么需要了解的嗎？沒有的話那我們就明天下午2點見吧，預祝你面試成功。
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