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2015年江西科技學院高層次人才招聘簡章
來源:江西科技學院 閱讀:2260 次 日期:2014-12-16 16:29:26
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

江西科技學院創(chuàng)辦于1994年,坐落在享有“物華天寶、人杰地靈”美譽的江西省會南昌市,是一所經(jīng)國家教育部批準的全日制本科普通高校,在校全日制學生3萬余人。學校經(jīng)過二十年的發(fā)展,現(xiàn)已成為以工學、管理學為主,涵蓋文、理、經(jīng)、藝、教、醫(yī)等多學科的綜合性大學。因?qū)W校發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國誠聘高層次人才。

一、招聘對象

教授、副教授、博士研究生各級各類高層次人才。

二、招聘學科專業(yè)(32人)

車輛工程、汽車服務(wù)工程、機械設(shè)計及理論;移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、算法設(shè)計與分析;會計理論與實務(wù)、資產(chǎn)評估、財務(wù)報表分析、審計理論與實務(wù)。

三、崗位要求及待遇

Ⅰ 學科帶頭人

要求:具有研究生學位的教授,在教學、學術(shù)研究、工程實踐或企業(yè)管理上有較深的造詣,在科學研究方面取得顯著成就,在國內(nèi)學術(shù)界有一定的影響,有豐富的高等教育教學和管理經(jīng)驗。年齡55歲以下,產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

待遇:年薪18萬,安家費30萬,科研啟動費50萬,提供過渡房,配偶安置,優(yōu)先安排。

Ⅱ 骨干教師

要求:具有研究生學歷的副教授,要求有高等學校的工作經(jīng)歷,有豐富的本科教學經(jīng)驗,工程實踐或企業(yè)管理有豐富經(jīng)驗,在本學科領(lǐng)域有較豐富的成果,年齡45歲以下,產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

待遇:年薪12萬,安家費15萬,科研啟動費15萬,提供過渡房,配偶安置,優(yōu)先安排。

Ⅲ 博士研究生(科研崗)

要求:具有博士學位,學術(shù)成果突出或具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的研究能力和較大的發(fā)展?jié)摿Γ邆鋸氖赂叩冉逃虒W和獨立開展本學科科學研究的能力,年齡40歲以下,產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮。

待遇:年收入不低于11萬元,安家費6萬元,住房補貼15萬,科研啟動經(jīng)費4~30萬元,提供過渡房。急需專業(yè)博士待遇面議(如:車輛工程),配偶安置,優(yōu)先安排。

Ⅳ 碩士研究生(教師崗)

要求:崗位及專業(yè)要求詳見《2014-2015學年江西科技學院新聘教師人數(shù)及專業(yè)方向規(guī)劃表》方面,年收入:5-6萬元

四、保障福利:

上述崗位均為專職聘用,按崗聘用,一經(jīng)錄用,可享受學校提供配套的保障福利:

(1)優(yōu)先享受國內(nèi)外考察,參加學術(shù)(專業(yè))研討會、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓。

(2)學校有五險二金(社保、公積金、年金)等完備的社會保障福利項目。

(3)學校具備教師副高專業(yè)技術(shù)資格自主評審資格,組織職稱評審工作。

(4)享受學校的午餐補貼、帶薪寒暑假、免費體檢、人事代理、落戶等相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、應(yīng)聘及聯(lián)系方式

投送簡歷:jxuthr@126.com(碩士研究生專用);

154559077@qq.com(博士研究生或具有副高職稱以上專用)。

地址:南昌市瑤湖高校園區(qū)江西科技學院人事處 郵政編碼:330098

聯(lián)系人:人事處黃老師(0791-88138892、18070507400 );

人事處姚老師(0791-88138891、13177827929 )。

應(yīng)聘咨詢QQ群:172600380。學校網(wǎng)站:http://www.jxut.edu.cn

附件:2014-2015學年江西科技學院新聘教師人數(shù)及專業(yè)方向規(guī)劃表

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