亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

如何組織評(píng)審會(huì)議
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1003 次 日期:2014-12-18 17:21:20
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“如何組織評(píng)審會(huì)議”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

同行評(píng)審對(duì)于軟件企業(yè)來說是很有效的一種方式,無論是國外還是國內(nèi)企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到了同行評(píng)審的重要性,但是在實(shí)施的過程中效果不是很理想,常常會(huì)出現(xiàn)走形式,使評(píng)審會(huì)議變成了討論會(huì)議,對(duì)具體的問題爭論不休,經(jīng)常跑題,使評(píng)審的效果大大的降低。我在實(shí)施的過程中根據(jù)同行評(píng)審的要求,總結(jié)出來以下經(jīng)驗(yàn)供大家參考,同行評(píng)審的目的是及早高效的發(fā)現(xiàn)并消除開發(fā)過程中出現(xiàn)的缺陷。很多公司也制定了相應(yīng)的評(píng)審流程,項(xiàng)目開始的時(shí)候也做了評(píng)審計(jì)劃,但是在具體的實(shí)踐中把握不好一些細(xì)節(jié)的東西,這些主要的問題大多數(shù)發(fā)生在評(píng)審會(huì)議的組織上,而這些細(xì)小的環(huán)節(jié)才是評(píng)審是否成果的關(guān)鍵。只有評(píng)審會(huì)議比較完滿了,其他修改bug、消除缺陷都比較容易完成。我在這里主要講一下評(píng)審會(huì)議的組織,至于評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審執(zhí)行過程的數(shù)據(jù)采集、測量等環(huán)節(jié)不再詳述。

評(píng)審會(huì)議流程一般采取以下幾個(gè)步驟:評(píng)審會(huì)議的準(zhǔn)備、評(píng)審會(huì)議的召開、評(píng)審會(huì)議的跟蹤三大環(huán)節(jié)。

一、評(píng)審會(huì)議的準(zhǔn)備

會(huì)議的發(fā)起人召集會(huì)議,發(fā)出評(píng)審?fù)ㄖㄔu(píng)審內(nèi)容、會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、參加人員等),并且將相關(guān)待評(píng)審的相關(guān)資料也發(fā)送給參加會(huì)議的評(píng)委;主要的目的有兩個(gè):第一、讓參加會(huì)議的人員對(duì)會(huì)議的內(nèi)容有一定的了解,在會(huì)議前做好準(zhǔn)備,避免盲目的參加會(huì)議而浪費(fèi)自己和其他人的時(shí)間;第二、如果該評(píng)委在會(huì)議時(shí)間有其他緊急的事情,可以及早反饋給會(huì)議召集人,必便召集人重新確定評(píng)委或者評(píng)審會(huì)議改期召開。

二、評(píng)審會(huì)議的召開

一般情況下,確定一個(gè)會(huì)議主持人;其主要的職責(zé)是控制會(huì)議的進(jìn)度、時(shí)間、協(xié)調(diào)會(huì)議中出現(xiàn)的偏差。

對(duì)于待評(píng)審的工作產(chǎn)品由其生產(chǎn)者采用“走讀”的形式進(jìn)行講解,在講解的過程中回答評(píng)委提出的問題。

會(huì)議記錄人主要是記錄會(huì)議中發(fā)現(xiàn)的所有問題,方便會(huì)后的修改完善。

sqa人員參加會(huì)議主要的關(guān)注點(diǎn)在于對(duì)照sqa的檢查表checklist檢查評(píng)審的流程是否符合規(guī)范。

三、評(píng)審會(huì)議的跟蹤

將記錄的問題匯總到《評(píng)審記錄表》,由項(xiàng)目組進(jìn)行修改、完善;sqa監(jiān)督所有問題是否封閉。

附錄:

(1)列舉重要工作產(chǎn)品評(píng)審的重點(diǎn):

a計(jì)劃的評(píng)審

主要是關(guān)注的核心在于估計(jì)是否準(zhǔn)確;人員安排是否合理;以上兩個(gè)方面如果合理,項(xiàng)目的進(jìn)度就不會(huì)出很大的問題。

b需求的評(píng)審

主要關(guān)注需求來源、需求的準(zhǔn)確性、需求的完整性,避免產(chǎn)生二義性;最好讓測試人員和客戶參加,以便讓各角色達(dá)成共識(shí)。

c總體設(shè)計(jì)的評(píng)審

在總體設(shè)計(jì)評(píng)審中,最好將已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的需求文檔從配置管理庫中提出,對(duì)照總體設(shè)計(jì)是否和需求一致;另外,技術(shù)領(lǐng)域?qū)<覅⒓釉u(píng)審還要關(guān)注于設(shè)計(jì)的合理性、可實(shí)現(xiàn)性以及完整性。

d代碼評(píng)審

由項(xiàng)目組內(nèi)進(jìn)行代碼審核,主要關(guān)注代碼的格式、整體邏輯、變量的命名、程序注釋等表面的屬性;至于運(yùn)行質(zhì)量應(yīng)當(dāng)放在單元測試中解決。

e管理性的評(píng)審

管理性的評(píng)審一般放在里程碑、項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行。準(zhǔn)備的資料包括前期工作的總結(jié),是否按照計(jì)劃執(zhí)行、出現(xiàn)的問題的數(shù)目、解決了多少、未解決的問題、是否對(duì)后期有影響等。

(2)評(píng)審中應(yīng)當(dāng)把握的幾個(gè)原則:

a評(píng)審工作產(chǎn)品,而不是評(píng)審生產(chǎn)者

評(píng)審涉及到別人和自我。如果進(jìn)行的恰當(dāng),可以使所有參與者體會(huì)到溫暖的成就感。如果不恰當(dāng),則可能陷入審問的氣氛之中。應(yīng)當(dāng)溫和的指出錯(cuò)誤,會(huì)議的氣氛應(yīng)當(dāng)是輕松和建設(shè)性的;不要試圖貶低或者羞愧別人。主持人應(yīng)當(dāng)加以引導(dǎo),以保證會(huì)議始終處于恰當(dāng)?shù)臍夥蘸蛻B(tài)度中,如果失去控制應(yīng)立即休會(huì)。

b制定日程,并且遵守日程

各中會(huì)議都有一個(gè)主要的缺點(diǎn):放任自流。評(píng)審會(huì)議必須保證不要離題和按照計(jì)劃進(jìn)行。主持人要有維持會(huì)議的程序的責(zé)任,有人在轉(zhuǎn)移話題的時(shí)候應(yīng)當(dāng)提醒。

c限制爭論和辯駁

評(píng)委提出問題時(shí),未必所有人都能認(rèn)同該問題的嚴(yán)重性或者能馬上打成一直的意見。不要花費(fèi)時(shí)間爭論這一問題,應(yīng)當(dāng)記錄在案,留會(huì)后討論。

d對(duì)各個(gè)問題發(fā)表見解,但是不要試圖解決所有記錄的問題

評(píng)審會(huì)議不是解決問題的會(huì)議。問題的解決由生產(chǎn)者自己或者其他人的幫助下完成。問題的解決方案應(yīng)當(dāng)在會(huì)后進(jìn)行。

e作書面筆記

有時(shí)候讓記錄員在黑板上作筆記是個(gè)好主意,在記錄的時(shí)候,評(píng)委可以推敲措詞,確定問題的優(yōu)先次序。

f限制參與人數(shù),并且堅(jiān)持事先做準(zhǔn)備

倆個(gè)人的腦袋好過一個(gè),但是14個(gè)腦袋未必就好過4個(gè)。將評(píng)審涉及的人員數(shù)量保證保持在最小的值上。所有參與會(huì)議的人員要事先作好準(zhǔn)備。

g為每個(gè)可能要評(píng)審的工作產(chǎn)品建立一個(gè)檢查表

檢查表能幫助評(píng)審主持人組織會(huì)議,并幫助每個(gè)與會(huì)人員將注意力集中在重要問題上。

h為評(píng)審分配資源和時(shí)間

評(píng)審要占項(xiàng)目組的資源和時(shí)間。所以,評(píng)審會(huì)議一定要作為軟件工作活動(dòng)的任務(wù)加以調(diào)度。可以在綜合計(jì)劃中考慮進(jìn)去。

i對(duì)所有的評(píng)審者進(jìn)行有意義的培訓(xùn)

為了提高效率,所有參與評(píng)審會(huì)議的人都應(yīng)當(dāng)接受正式的培訓(xùn)。

j會(huì)議時(shí)間的控制

為了提高效率,每次評(píng)審會(huì)議只評(píng)審一個(gè)工作產(chǎn)品,并且時(shí)間最長不能超過2個(gè)小時(shí)。所以要求,在評(píng)審準(zhǔn)備時(shí)候各位評(píng)委事先作好準(zhǔn)備。

更多信息請(qǐng)查看文秘知識(shí)

更多信息請(qǐng)查看文秘知識(shí)
下一篇:感謝詞
易賢網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)站地址:如何組織評(píng)審會(huì)議
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
香蕉久久夜色| 精品二区久久| 亚洲小说欧美另类婷婷| 亚洲私人影院| 免费久久99精品国产自| 一区二区三区免费看| 激情综合在线| 日韩视频久久| 久久动漫亚洲| 亚洲综合丁香| 伊人久久大香线蕉综合热线 | 午夜影院日韩| 亚洲一区三区在线观看| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 亚洲一区二区在| 国产一区二区三区久久久久久久久| 蜜桃久久av| 亚洲韩日在线| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 亚洲茄子视频| 亚洲综合电影一区二区三区| 亚洲高清av| 亚洲在线日韩| 欧美日韩国产探花| 欧美日韩一区二区高清| 欧美精品一卡| 中文一区在线| 欧美午夜精品久久久久免费视| 欧美午夜免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产黄色| 性久久久久久| 久久久久网址| 国产精品豆花视频| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲每日更新| 国产精品mv在线观看| 韩国自拍一区| 欧美日韩在线精品| 午夜精品区一区二区三| 国内精品国语自产拍在线观看| 欧美va天堂| 欧美日韩亚洲一区| aa亚洲婷婷| 久久精品中文| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 国产日韩精品视频一区二区三区| 久久亚洲一区| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸 | 日韩视频精品| 好看的av在线不卡观看| 99亚洲视频| 国产亚洲成人一区| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲午夜极品| 999在线观看精品免费不卡网站| 国产日韩欧美一区| 久久狠狠婷婷| 韩日精品视频| 久久国产精品亚洲77777| 亚洲欧美日韩专区| 美女国产一区| 伊人成年综合电影网| 亚洲人成毛片在线播放女女| 亚洲每日更新| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产精品国产三级国产专区53| 欧美福利一区二区三区| 亚洲巨乳在线| 一区二区三区欧美在线| 在线亚洲精品| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲私拍自拍| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲午夜精品国产| 久久一区欧美| 久久人人97超碰国产公开结果| 亚洲欧美久久| 亚洲欧美不卡| 美女爽到呻吟久久久久| 亚洲精品欧美| 亚洲国产日本| 国产精品久久久一区二区| 亚洲成人资源| 欧美一区精品| 久久精品国产清高在天天线 | 亚洲精选久久| 亚洲天堂黄色| 红桃视频欧美| 欧美资源在线| 日韩午夜激情| 亚洲日韩成人| 亚洲欧美日韩在线综合| 亚洲欧美视频| 欧美日韩精品| 亚洲一区视频| 黄色av日韩| 国产综合自拍| 亚洲专区一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| 看欧美日韩国产| 日韩五码在线| 蜜桃av一区| 亚洲国产精品综合| 午夜精品亚洲| 欧美一级专区| aa级大片欧美三级| 国产一区再线| 欧美777四色影| 国产欧美一级| 亚洲日本激情| 国产美女在线精品免费观看| 国产精品久久7| 欧美成人69| 久久国产66| 欧美亚洲免费高清在线观看| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美日韩亚洲一区| 女同性一区二区三区人了人一| 国产日韩一区欧美| 欧美三级小说| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产日韩一区| 欧美专区一区二区三区| 一本色道婷婷久久欧美| av成人激情| 老司机久久99久久精品播放免费| 国产精品视频| 久久综合图片| 亚洲精品1区2区| 麻豆成人av| 麻豆成人小视频| 国产精品啊啊啊| 韩国在线一区| 欧美国产三区| 欧美日韩精品综合| 在线不卡欧美| 欧美日韩国产探花| 国产伦一区二区三区色一情| 玖玖玖国产精品| 亚洲免费播放| 91久久中文| 在线看无码的免费网站| 伊人精品在线| 欧美综合国产| 在线播放日韩| 久久久久网址| 中文一区二区| 伊人久久亚洲美女图片| 久久久久久久久久久一区| 精品91在线| 99精品免费| 欧美日韩一区综合| 国产日韩欧美一区二区| 国产主播一区| 午夜日韩福利| 欧美一区二区三区免费看| 欧美大片专区| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲精品国产系列| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品手机在线| 欧美激情91| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 日韩视频精品在线观看| 欧美日韩高清免费| 国产精品激情| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲午夜电影| 国产模特精品视频久久久久| 国产一区免费视频| 久久深夜福利| 久久综合九色| 精品成人免费| 午夜综合激情| 激情视频一区| 久久国产欧美| 欧美三级在线| 欧美一级二区| 久久精品导航| 99热精品在线观看| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲一级网站| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 欧美一区国产一区| 欧美视频观看一区| 一区二区三区四区五区视频| 久久天堂成人| 在线视频免费在线观看一区二区| 亚洲精品欧洲| 亚洲一卡久久| 亚洲少妇诱惑| 亚洲一级影院| 亚洲伦伦在线| 激情91久久| 欧美久色视频| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 亚洲国产精品123| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲一区观看| 在线视频免费在线观看一区二区| 亚洲精品123区| 久久一区二区三区av| 黄色国产精品| 一区二区三区四区五区精品| 韩日在线一区| 伊人成人网在线看| 亚洲三级影院| 国产精品毛片一区二区三区| 精品9999| 中文国产一区| 亚洲高清在线观看一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲理论在线| 欧美日韩网址| 国产精品亚洲不卡a| 欧美日韩精品免费看| 久久一区二区三区av| 在线观看成人av电影| 国产一区高清视频| 欧美极品一区| 国产区日韩欧美| 国内自拍一区| 欧美久久久久久| 国内在线观看一区二区三区| 国产综合视频| 久久久999| 国语精品中文字幕| 久久久精品网| 亚洲一区图片| 美日韩免费视频| 欧美视频网站| 亚洲黄色影片| 欧美99在线视频观看| 欧美在线首页| 一区二区三区我不卡| 美日韩精品免费| 久久婷婷麻豆| 久久av二区| 国产视频久久| 国产精品二区三区四区| 国产欧美日韩综合一区在线播放 | 99国产精品99久久久久久粉嫩| 尹人成人综合网| 国产农村妇女精品一区二区| 久久国产成人| 国产一区视频观看| 日韩亚洲视频在线| 六月丁香综合| 久久久久久久波多野高潮日日| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 日韩网站在线| 在线午夜精品| 欧美极品一区二区三区| 一区视频在线看| 亚洲欧美高清| 免费看的黄色欧美网站| 欧美人成在线| 久久久久se| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 亚洲激情二区| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 欧美成人一品| 99伊人成综合| 亚洲激情偷拍| 一级日韩一区在线观看| 午夜电影亚洲| 性色一区二区三区| 亚洲黄色精品| 国产精品欧美久久| 久久国产精品一区二区三区| 激情av一区| 一本久久知道综合久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产日韩久久| 在线不卡视频| 国产精品日韩一区二区| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美a级一区| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲网站视频| 国产精品一区二区a| 蜜桃久久av| 国产女主播一区二区| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 伊人色综合久久天天五月婷 | 精品福利电影| 日韩午夜av在线| 在线一区免费观看| 欧美日韩爆操| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 中文有码久久| 激情婷婷亚洲| 老牛国产精品一区的观看方式| 久久国产主播精品| 久久久国产精品一区二区中文| 国产色综合网| 欧美破处大片在线视频| 国产精品毛片一区二区三区| 亚洲激情网站| 午夜精品电影| 中文精品视频| 亚洲毛片一区| 日韩午夜在线| 国产精品av一区二区| 欧美日韩精品免费看| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 欧美1区2区| 在线亚洲观看| 国产欧美一区二区三区国产幕精品| 黄色一区三区| 亚洲一区亚洲| 狠久久av成人天堂| 在线免费高清一区二区三区| 午夜日本精品| 在线欧美不卡| 久久亚洲电影| 亚洲视频大全| 欧美日韩成人| 欧美aa国产视频| 午夜精品一区二区三区四区| 国产精品xvideos88| 亚洲区国产区| 国产伦精品一区二区三| 日韩一级大片| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 亚洲一区二区三区涩| 欧美69视频| 99视频精品| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲 | 国产精品女主播一区二区三区| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲电影在线| 母乳一区在线观看| 国产精品乱码| 亚洲欧美日韩视频二区 | 久久资源av| 亚洲第一毛片| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 欧美色图麻豆| 国产日韩精品一区观看| 狠狠噜噜久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 一区在线视频观看| 亚洲一区欧美二区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 国产一区二区你懂的| 免费看黄裸体一级大秀欧美| 91久久精品一区二区别| 亚洲一区二三| 国产亚洲高清视频| 久久久噜噜噜| 久久久久久9| 国内一区二区在线视频观看| 老司机一区二区三区| 欧美午夜不卡| 中日韩男男gay无套| 亚洲国产免费| 久久婷婷一区| 中文日韩欧美| 你懂的网址国产 欧美| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品影院| 亚洲一级一区| 欧美激情第10页| 9国产精品视频| 免费日韩av片| 欧美激情性爽国产精品17p| 亚洲视频二区| 欧美深夜福利| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国内久久视频| 性欧美长视频| 国产一区91| 亚洲调教视频在线观看| 欧美aa国产视频| 国产欧美日韩一级| 国产日韩欧美一区二区| 欧美在线不卡| 国产日本精品| 亚洲国产高清视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 国内一区二区在线视频观看| 蜜桃av综合| 欧美精品自拍| 欧美人成网站| 午夜欧美理论片| 欧美在线资源| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲国产精品第一区二区三区| 久久综合一区二区三区| 欧美日韩一区二| 国产综合欧美| 你懂的成人av| 一区二区冒白浆视频| 新狼窝色av性久久久久久| 可以免费看不卡的av网站| 欧美搞黄网站| 亚洲黄色毛片|