為加強個舊市事業單位人才隊伍建設，改善事業單位工作人員隊伍結構，緩解教師、醫療衛生、水利、林業技術人才的緊缺問題，根據原國家人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》和紅河州人社局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進辦法（試行）》的有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，經研究決定到省內外高等院校招聘緊缺人才63人，現制定招聘簡章如下：
一、組織領導
個舊市機關事業單位招考工作領導小組于2008年成立（個辦發〔2008〕16號），組成人員如下：（略）
個舊市2015年緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關事業單位招考領導小組的領導下，在市人社部門的指導下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、政協、紀檢等部門全程參與監督。
二、招聘的對象和范圍
全日制普通院校2015年應屆畢業生，本科及其以上學歷（二本以上校本部的畢業生），取得學士學位及以上證書，且學習成績平均達良好以上。年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2015年緊缺人才招聘引進崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
四、招聘時間、地點、方式及程序
（一）教師招聘時間、方式及程序
1、招聘時間：2014年12月25日—2015年1月30日，2015年3月2日—3月20日。
2、招聘地點：云南師范大學、云南農業大學、昆明理工大學、昆明學院、紅河學院等部分省內外高等院校。
具體時間、地點以學校招生就業處公布的信息為準。
3、招聘方式及程序
（1）資格審查。對應聘人員的資格條件進行審查，查驗相關資料、證明，符合條件的畢業生均可參加考核。
（2）講課考核。考核采用現場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應聘者的氣質、教態、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。
（3）面試考核。在考核成績合格的考生中，按講課成績從高到低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
（4）成績計算。成績計算按考官的評分求出平均分即為該考生總成績，總成績為100分,60分以上為合格。
（二）醫療衛生人員的招聘時間、方式及程序
1、招聘時間：2015年3月15日—3月27日（以昆明醫科大學雙選會時間為準，具體時間另行公布）。
2、招聘地點：昆明醫科大學等院校。
3、招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和市衛生局、市人大、政協等監督機關人員組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫科大學等院校，通過考試考核的方式招聘引進緊缺才。
4、招聘程序：
（1）現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2015年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。
（2）確定考試人員。資格審查通過人員，參加現場考試（考核）。
（3）考試（考核）。根據招聘單位性質和崗位需求，側重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業素質能力和水平，根據衛生行業特點采取專業筆試、專業提問等不同方式對考生進行考試考核。考核分理論考試和面試考核。理論考試內容包括醫學基礎知識和專業知識，面試內容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。
總成績為100分，理論考試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
（三）個舊市水利工程質量監督站招聘時間、地點、方式及程序
1、招聘時間：2015年1月8日—1月9日。
2、考試地點：云南農業大學。
3、考試方式：采取專業知識筆試方式進行。
4、考試內容：主要考核水工建筑物、水力學、水利計算、工程水文學等內容，總分100分。
5、資格審查：考生現場報名，并進行資格審查。報名時考生須提供的主要證件有：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明）。招聘考核領導小組按照招聘條件對報名考生進行資格審查，資格審查通過的參加考試。
（四）個舊市林業勘察設計隊招聘時間、地點、方式及程序
1、招聘時間：2014年12月28日—12月31日。
2、招聘地點：西南林業大學等院校。
3、招聘程序、考核方式及考核內容：
報名資格審查：招聘考核小組對應聘人員的資格條件進行審查，查驗相關資料、證明，符合條件的畢業生均可參加考核。
考核方式：采取專業提問的方式進行。
考核內容：森林采運工程30分，森林工程30分，綜合素質40分。
五、專業素質考試題本的制作
1、考試試題的制作，從開始到考試結束，必須嚴格保密。
2、每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監督人員負責監督直至考試工作結束。
3、每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4、考試題本一經開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復使用。
六、考官組成及評分
1、考官從考官庫中選調，考官的選調嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構成情況。
2、考官以專業技術人員為主，專業類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3、主考官、考官從備選考官中抽簽產生考官3-7人。
4、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。計分時，按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。成績保留2位小數。
七、成績公示
經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。
八、錄用和管理辦法
1、確定引進人員。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬引進人員，簽訂就業協議。
2、遞補。在錄用審批前，因考生資格復審不符或自動放棄或體檢、政審不合格出現招聘崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從高分到低分進行遞補。
3、擬聘人員名單確定后，由市人社局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由各主管部門負責。對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續。
4、錄用后按紅政發（2005）40號文件進行管理。
5、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。
6、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
7、檔案轉遞及資料提交。擬錄用考生的檔案必須于2015年7月30日前寄個舊市人才市場管理辦公室（地址：五一路119號，郵編：661000，聯系電話：0873—2124227）。辦理錄用的資料，如《就業登記證》或《就業報到證》（原件）、《畢業證》（復印件）、《學位證》（復印件）、《教師資格證》（復印件）、《學歷認證報告》（復印件）等崗位要求的材料在2015年8月15日前提交。
九、紀律要求
1、緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執行。
2、考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛生局、市水務局、市林業局發出各種通知時，出現聯系不上考生或考生在規定時限內不按時到場的情況，視為自動放棄資格。
3、為維護考試錄用工作的嚴肅性、公正性，若發現工作人員有違反事業單位錄用規定和程序的，可向州、市監督部門舉報。
4、在考生報名過程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學專業名稱完全一致，否則所造成的后果自負。
十、未盡事宜另行通知。
十一、本簡章由個舊市人力資源和社會保障局負責解釋，個舊市教育局、個舊市衛生局、個舊市水務局、個舊市林業局分別負責組織實施。
個舊市人社局人力資源開發科聯系電話：0873—2124227
個舊市教育局人事科聯系電話：0873—2122705
個舊市衛生局人事科聯系電話：0873—2138919
個舊市水務局人事科聯系電話：0873—2123984
個舊市林業局黨政辦聯系電話：0873—2128061
個舊市2015年事業單位緊缺人才招聘崗位信息表（公示）.xls
個舊市人力資源和社會保障局
2014年12月18日
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