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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

一、所有崗位必須具備的應聘條件：

公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn；

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

法律事務綜合管理崗

崗位職責：負責全方位提供銀行人力資源管理法律服務支持;負責風險、運營科技、行政等非業務板塊的法律審查、法律咨詢、合同管理和法律風險提示工作;負責擔任銀行重大戰略項目法律顧問，按照項目需求，提供全流程、全方位的法律服務，如參加項目談判、草擬相關法律文本、提供法律意見和建議等;負責法律事務處日常各項綜合性管理工作。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制法學本科以上學歷，具備較為扎實全面的法律理論功底和專業知識，通過全國司法或律師資格考試,熟悉各類金融法律法規和人力資源管理方面的政策法規；具有5年以上銀行非訴訟法律工作經驗或知名律所非訴項目法律工作經驗（碩士工作年限可放寬至3年），能熟練草擬各類項目法律文本；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力；具有較強的文字表達能力和較高英語水平；具有資深法院工作經歷者優先考慮。

反洗錢處系統研發管理崗

崗位職責：負責組織落實反洗錢自主監測指標和模型的需求擬定、開發測試和持續更新；負責牽頭建立系統可疑交易分析工具，完善可疑交易分析模塊和功能；負責洗錢類型分析和風險提示的系統預警機制建設和維護；負責可疑交易監測分析、客戶洗錢風險評級和客戶盡職調查一體化的工作平臺的建設和功能維護；負責對分支機構集中分析團隊或相關崗位以及轄屬機構的客戶盡職調查及信息數據補錄工作進行日常指導和培訓。

應聘條件：35周歲以下；計算機、金融、數學類專業全日制本科及以上學歷；具有3年以上反洗錢工作經驗或者銀行業務管理系統研發經驗；具備較為扎實全面的金融產品專業知識，熟悉銀行業務，熟悉反洗錢政策；具備系統研發經驗；具備流利的英語表達能力和較強邏輯分析能力及文字表達能力；具有外資銀行反洗錢工作經歷或反洗錢系統研發經驗者優先考慮。

公司業務法律崗

崗位職責：負責公司業務板塊各項法律服務支撐和法律風險管理工作；負責總行公司業務板塊法律審查、法律咨詢、合同管理、法律風險提示、創新業務法律風險評估等工作；負責引領、指導、督促、檢查各分行公司業務法律風險管理和法律審查咨詢、合同管理等法律服務工作；負責組織開展全行公司業務法律培訓和宣傳工作等。

應聘條件：40周歲以下；法學專業全日制本科及以上學歷，具備較為扎實全面的法律理論功底和專業知識，通過全國司法或律師資格考試；熟悉銀行業務，具有5年以上非訴訟法律事務工作經驗或知名律所非訴項目法律工作經驗（碩士工作年限可放寬至3年），能熟練草擬各類項目法律文本；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力；具有較強的文字表達能力和較高英語水平；具備3年以上銀行法律工作經驗或具有資深法院工作經驗者優先考慮。

風險監控崗

崗位職責：負責根據年度案件防控工作方案，指導、監督各單位落實案件防控工作要求；負責定期收集、整理各單位案件防控工作材料；負責提出各單位案件防控工作的初步評價意見；負責定期編發《案例警示》,《案件防控工作簡報》等案防宣傳材料及刊物；負責參與總行部室、分行案件防控工作情況的檢查和調查；負責各單位日常工作中出現的風險線索的收集及后續跟蹤工作，并對發生案件（風險）事件的分行后續處置情況的實時監測；負責對發生案件（風險）事件的單位后續處置情況進行實時監控工作；負責督促各單位開展案件防控重點領域的檢查及整改工作；負責協助查處案件并督促做好案件責任追究工作；協助辦理案件防控工作調研、培訓、會議，撰寫會議紀要；負責根據外部銀行業案件風險形勢，組織有關單位開展案防重點領域的研討。

應聘條件：年齡45周歲以下；全日制本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗；具備較為扎實全面的金融專業知識，熟悉銀行業務，熟悉案件防控政策；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、協調溝通能力；具有較強的文字表達能力；具備風險事件調查處理能力和經驗，能夠很快熟悉案件防控政策。具有檢查、法律合規等相關工作經驗的可優先考慮。

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