根據(jù)西雙版納州委、州人民政府《西雙版納州扶持克木人發(fā)展規(guī)劃》要求，為幫助我州克木人發(fā)展，經(jīng)州委、州人民政府同意，面向景洪市、勐臘縣公開招聘“扶持克木人發(fā)展”民族工作隊員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、人數(shù)、招聘條件、服務(wù)地點及工作任務(wù)
（一）招聘對象。指通過全日制、成人教育、函授學習等方式取得大專以上學歷的應（往）屆農(nóng)村戶口畢業(yè)生。招聘對象為景洪市、勐臘縣生源。
（二）招聘人數(shù)。計劃招聘20名民族工作隊員，其中，景洪市8名，勐臘縣12名。
（三）招聘人員的基本條件。
1、政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱心農(nóng)村基層工作；
2、遵紀守法，作風正派，具有敬業(yè)奉獻的精神；
3、具有一定的理論知識和專業(yè)知識；
4、身體健康，年齡在35周歲以下。
（四）服務(wù)地點及工作任務(wù)。服務(wù)地點為19個自然村：景洪市嘎灑鎮(zhèn)3個村委會7個自然村；勐臘縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村委會12個自然村。工作任務(wù)是：進駐克木人村寨負責具體幫扶工作。
二、招聘原則和程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式進行。選拔中實施“一招兩優(yōu)”原則：凡是克木人大專以上畢業(yè)生只要報名并符合招聘條件即全部招聘；少數(shù)民族或懂少數(shù)民族語言的畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔。具體選拔程序如下：
（一）采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間：2008年3月3日-2008年3月7日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
（三）報名地點：西雙版納人才市場（景洪市易武路17號，西雙版納州人才服務(wù)中心）；聯(lián)系電話：2122475。
（四）報名所需材料：報名人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《全國普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》等原件（復印件無效）及近期1寸免冠照片2張到現(xiàn)場報名。
（五）組織選拔。由州人事局負責組織選拔，采取先培訓后考核的方式進行選拔。培訓的主要內(nèi)容是黨和國家有關(guān)農(nóng)村基層的方針政策、西雙版納州州情等。培訓結(jié)束后統(tǒng)一進行考核，按照考核成績高低順序確定擬聘人選并進行體檢。體檢不合格者取消招聘資格，余下人員按照考核成績依次遞補。體檢合格者簽署《自愿到農(nóng)村基層工作申請書》和《勞動合同》，統(tǒng)一前往服務(wù)單位報到。
三、服務(wù)期間的管理和待遇
景洪市、勐臘縣及有關(guān)部門要高度重視這項工作，積極配合州級有關(guān)部門切實做好被選派人員的管理和服務(wù)工作。被選派人員的服務(wù)期限為1年。一年后，根據(jù)考核情況及工作需要情況，可以續(xù)聘。
（一）戶檔管理。服務(wù)期間，被選派人員的戶口、檔案統(tǒng)一由州人才服務(wù)中心管理；其黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入服務(wù)單位所在地，由服務(wù)單位進行管理。
（二）日常管理。服務(wù)單位要負責為被選派人員安排工作崗位，提供必要的生活條件并承擔日常管理工作。定期聯(lián)系被選派人員，關(guān)心其工作、學習和生活，引導和教育其遵紀守法，服從安排，虛心學習，勤奮工作。被選派人員要服從管理，發(fā)揮才干，積極為農(nóng)村群眾服務(wù)，做出突出貢獻。
（三）考核管理。市縣相關(guān)部門負責被選派人員的年度考核和服務(wù)期滿的考核工作，考核表報州人才服務(wù)中心存入本人檔案。
（四）生活待遇。服務(wù)期間，給予被選派人員相應的生活待遇：大專生每月600元，本科生800元；每人每天的生活補助為10元；每人每年的交通補貼為200元；統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。上述費用由州級財政安排專項經(jīng)費予以支付。
四、服務(wù)期滿后的相關(guān)政策
民族工作隊員服務(wù)期滿后可按國家人事部及省的有關(guān)規(guī)定在就業(yè)等方面享受相應優(yōu)惠政策。
（一）服務(wù)期滿的人員，經(jīng)考核合格，可享受優(yōu)惠的工資政策：考入市、縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作的，轉(zhuǎn)正后可高定1檔或1級工資標準；考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位的，轉(zhuǎn)正后可高定2檔或2級工資標準。上述人員工作不滿5年，調(diào)離原單位的，取消所享受的工資優(yōu)惠政策，按國家和我省的有關(guān)工資政策重新確定工資。其服務(wù)年限，可以合并計算為工齡。
（二）服務(wù)期滿的人員，經(jīng)考核合格，報考國家機關(guān)公務(wù)員的，面試成績加1分，同等條件下優(yōu)先錄用；報考事業(yè)單位的，考試總成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用。
（三）服務(wù)期滿的人員，經(jīng)考核合格，自主創(chuàng)業(yè)的，享受國家、省、州規(guī)定的相應優(yōu)惠政策。靈活就業(yè)的，由州人才服務(wù)中心優(yōu)先推薦就業(yè)，按國家、省相關(guān)規(guī)定管理其人事檔案和戶口；進入非公有制單位就業(yè)的，優(yōu)先推薦和評定專業(yè)技術(shù)職稱；對參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考入國家機關(guān)或事業(yè)單位的，試用期滿轉(zhuǎn)正后，其服務(wù)年限、繳費年限合并計算為工齡。
（四）服務(wù)期滿的人員，經(jīng)考核合格，自愿留在農(nóng)村繼續(xù)服務(wù)的，可通過法定程序安排其擔任村黨支部、村委會的相應職務(wù)，縣鄉(xiāng)政府可給予適當?shù)纳钛a貼，其人事檔案、戶口由市縣人才服務(wù)中心管理。在村委會工作滿2年的，經(jīng)考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦到市縣事業(yè)單位工作；或列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子后備干部人選，進行重點培養(yǎng)。
西雙版納州人事局
二00八年二月二十二日
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