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各市和義烏市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙各單位：
經研究，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省政府港澳事務辦公室定于2015年3月28日聯合在香港舉辦“2015浙江—香港現代服務業高端人才招聘會”。現將有關事項通知如下：
一、活動目的和相關情況
舉辦“2015浙江—香港現代服務業高端人才招聘會”，是認真貫徹落實省政府《關于進一步加快發展服務業的若干政策意見》（浙政發〔2011〕33號）精神，全面實施海外高層次人才引進計劃和服務業人才國際化戰略，大力引進海外服務業人才，有效搭建海外服務業人才來我省創新創業良好平臺，推進我省現代服務業發展和經濟轉型升級的重要舉措。
服務業是香港的支柱產業，集中了大量的優秀人才。主要有五大類：一是金融業，包括證券、保險、銀行、投資、期貨等；二是航運業，包括船務員、貨代員、船級社、船務代理、船務管理等；三是物流業；四是商貿、城建、文化、教育、旅游等行業，包括財務、貿易、咨詢、房地產、城市規劃、物業管理、高校教師、服裝設計、文化創意等；五是IT軟件服務業，包括軟件信息、電子商務、動漫游戲、網絡傳媒等。
二、活動安排
（一）時間：2015年3月28日（周六），會期1天。
（二）地點：香港會議展覽中心（灣仔博覽道1號）。
（三）適時在香港召開新聞發布會。
（四）參會單位：省內規模較大或知名度較高的企事業單位60家左右。
三、需求征集
各市人力社保部門要認真做好服務業高端人才招聘和合作項目需求的征集、匯總工作，精心挑選參會企業和推出的崗位，組織有一定實力的企事業單位參會，推出的中高層次崗位，薪資待遇能與國際接軌。在聘用形式上靈活多樣，可采用正式聘用、兼職、項目合作、顧問等多種形式。參會單位應填寫《香港現代服務業高端人才需求表》（附件1）和《香港現代服務業合作項目需求表》（附件2），要求單位介紹詳實、職位描述清楚，明確年薪和其他待遇，并于1月23日前以電子郵件形式報送省人才市場。
四、組團形式
（一）各設區市人力社保部門可根據本市需求自行組織招聘分團，省、部屬單位和不單獨組團的各市單位參加省直分團。各市分團赴港后，按照指定的時間和地點，攜帶相關材料參加活動。
（二）各分團赴港招聘人員，除機關、事業、國企人員外，其他均按因私出境手續辦理，請有關人員于2月底前辦妥因私赴港手續。
（三）請各分團于2月7日前將分團團長、聯絡員及參會人員名單等信息報送省外國專家局。
五、提交材料
（一）參加省直分團的因公出國（境）人員所需材料：
（1）省管干部：根據省管干部審查權限，按要求報送《因公臨時出國（境）人員備案表》（附件3），備案表需要上交兩份原件。
非省管干部：省直單位人員根據干部管理權限報相關組織人事部門備案，并在《因公出國（境）人員征求意見表》（附件4）“主管部門意見”一欄中注明備案時間。 地市級單位人員無需填報《因公出國（境）人員征求意見表》，提供當地市外辦出具的預審件1份即可。
（2）身份證正反面復印件1張（空白處注明出生地，父母親及配偶姓名）。
（3）2寸白底免冠彩色照片2張。
如原有因公港澳通行證（含已過期），請一并上交。
（二）參加省直分團持因私港澳通行證出境人員所需材料：
（1）《因公出國（境）人員征求意見表》前半部分（主管部門意見和當地外辦意見可不填寫）。
（2）個人身份證復印件正反面1張（空白處注明出生地，父母親及配偶姓名）。
（3）持因私證件出訪人員請自行前往戶口所在當地公安局辦理港澳通行證。
請所有參團人員于1月30日前根據上述要求，將有關材料報送省外國專家局（如用快遞寄送，務必選擇EMS）。
六、其他事項
（一）各市根據工作需要確定赴港招聘人員，同時適當控制人數，并按有關規定報當地外事部門審批。
（二）本次活動的場地費、展位費、宣傳組織費等由省廳統一承擔。參團人員的赴港交通費、住宿費等由參團單位自理。
（三）各參會單位招聘海報由各分團統一制作（限張貼式海報，要求制作精美，單張海報尺寸大小為90cm×120cm）。
請各地結合本地實際，積極響應，精準對接，注重實效，認真做好各項組織工作。
聯系人：
浙江省外國專家局 龔舒穎
電話（傳真）：0571-87051075、15957186662
地址：杭州市環城西路33-2號（浙江省政府4號樓）浙江省外國專家局A319（310006）。
浙江省人才市場 陸游
電話：0571-88394511、13588153608
E-mail：214963426@qq.com，QQ群號：410159155（若已確定出訪，請務必盡快加入本活動群并修改群名片信息為本人真實姓名，以便及時查收活動相關訊息）。
省人力社保廳辦公室
2014年12月24日
附件：
1.香港現代服務業高端人才需求表
2.香港現代服務業合作項目需求表
3.因公臨時出國（境）人員備案表
4.因公出國（境）人員征求意見表
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《點擊附件下載》來源于上虞市人才網，最近更新2014年12月24日。
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