易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
事業單位管理平臺操作流程
一、平臺介紹
事業單位管理平臺由省計算中心研發，現主要功能是人員管理、崗位管理、專業技術人員職稱晉升申報。主要作用是為各級人社部門及事業單位主管部門實時了解事業單位人員的基本狀況、人員結構和人員分布，為專業技術職務晉升及事業單位人員崗位聘用等工作提供管理平臺。平臺利用網絡，采用客戶與服務器架構，數據服務器在省里，客戶端在瀏覽器內輸入網址即可登錄服務器進行管理操作。
瀏覽器建議使用火狐、谷歌、IE8，在平臺網站登錄頁面已經提供下載。
客服電話：0451-58976520
大慶地區技術指導QQ群：
二、管理員注冊帳戶
單位平臺登錄網址：http://1.62.89.38:8888/
登錄頁點擊注冊即顯示帳戶注冊頁面
例：大慶市環保局 下屬大慶市環保監測中心
單位名稱：黑龍江省大慶市環保局
注冊帳戶：(職稱晉升帳戶) ZCB12A014
大慶市環保監測中心
注冊帳戶：(職稱晉升帳戶) ZCB12A014001 這里001是自編的。
密碼：可自由設定，一般為6個字符以上。
注冊姓名：錄入管理員的真實姓名，此處字數不要過多。
管理員類型選職稱管理員
建議：行政機關有多個下屬事業單位，并且由行政機關人事員一人負責管理的，已經建立機關帳戶的，再建立事業帳戶，建立事業帳戶后登錄平臺，在單位管理里增加多個事業單位，上級人事和業務主管部門選擇這個機關。
如果事業單位有專人負責，此單位單獨注冊帳戶。
三、工作流程中涉及功能單元及功能介紹
(一)首次登錄錄入注冊單位信息
單位管理：錄入單位信息并提交上級單位審核
待辦事務：查看本單位提交事務上級單位審批情況，下級單位提交事務的審核批準。
人員信息：職稱管理員代個人錄入擬晉升職稱人員信息，并選擇申報的評委會。
(三)專業技術職務晉升審核上報工作
職稱管理：對申報人員信息進行查看、退回、合格信息進行通過并提交上級單位。
職稱查詢：可通過選擇篩選條件進行查詢，并通過下載功能導出名冊。
職稱統計：
(四)錄入評委信息
評委會管理：評委會委員錄入
(五)其它功能
系統管理：平臺登錄密碼進行修改
幫助文檔：平臺操作手冊下載
四、單位信息錄入
單位信息是構建數據的框架，平臺內單位的建立是自上而下逐級創建，單位信息錄入完成后要提交上級單位進行確認，經上級單位確認后才可以使用其它功能。本級單位負責下級單位的單位提交信息的確認審批工作。
(一)單位信息錄入
1、單位信息錄入流程
單位管理 — 增加 —(填全各項)— 保存 — 提交 —(確認上級人事業務主管單位)— 提交 —(提示成功)— 確定
2、錄入界面錄入項解釋
機構代碼：錄入本單位由技術監督部門核發的機構代碼證書上的代碼。
如果單位沒有機構代碼，機關單位可依照會計年終報表上的機構代碼進行編寫，即將首位改為“9”；下屬事業單位以機關的機構代碼為基礎，將首位改為“9”，末位再改為其它字母或數字；如有多個事業單位，可將這個機構代碼的末位進行改編。自編的機構代碼原則上是，第一位為“9”。
單位代碼：是系統生成臨時代碼，經上級單位審核確認后，系統會按上級單位的單位代碼重編一個。
單位性質：是選項(行政部門、事業、國企、中直委托、私企)
國企是指企業資本中含有國有資產；私企指企業資本中不含國有資產。
上級人事主管：是選項，支持模糊查詢(例大慶市衛生局上級人事主管部門是大慶市人社局)
上級業務主管：是選項，支持模糊查詢(例大慶市衛生局上級業務主管部門是黑龍江省衛生廳)。
支持模糊查詢，錄入幾個連續的關鍵字，可以篩選出單位名稱。即：錄入“大慶市人”可篩選出“黑龍江省大慶市人力資源和社會保障局。
市(縣區)人社局的上級業務主管部門與上級人事部門相同。
單位屬性：是選項(省直、地市、中直、市直屬單位、縣市區)
大慶市的各機關單位選擇“地市”，下屬事業單位選“市直屬單位”，縣區的單位(含鄉鎮)選“縣市區”。
機構層次：是選項(地XXX、縣XXX、鄉XX)
市直機關、市企事業單位選“地XXX”，縣區機關、企事業單位選“縣XXX”，鄉鎮機關、企事業單位選“鄉XX”。
單位類別：機關單位選“行政部門”，事業單位按照同級編委辦對事業單位的分類進行選填，企業選“XXX技能操作XXXX”。
聯系人：本單位管理員
3、單位信息提交確認要按單位隸屬關系分批次進行
第一批次為縣區人社局、市直機關、直接向市人社局申報材料的市直屬事業單位，向市人社局提交單位信息，由市人社局負責審批。
第二批次為市直機關(或市直屬事業單位)下屬事業單位，向市直機關(或市直屬事業單位)提交單位信息，由市直機關(或市直屬事業單位)負責審批。這里市直屬事業單位是指下邊還有歸其管理的事業單位。
縣區人社局負責本縣區各二級單位的審批。
(二)做為上級部門審核確認下級單位流程
待辦事務—待審批—選中要審批的單位—審核—(查看提交單位的信息)—同意或退回—(提示操作完成)—確定
經審核并且點擊同意或退回后，提交單位的記錄轉到已審批中
(三)查看審批結果
登錄到平臺上，點擊單位信息，查看單位信息里的單位狀態，確認是“已開通”字樣，否則要聯系這個機關的上級部門進行審批。也可以通過點擊待辦事務，查看已發送的信息，查看已發送的單位信息的審批意見，點擊審批意見，可查看上級部門的審批意見。審批意見為“退回”則在退回上點擊，查看退回原因。
五、個人職稱申報
個人職稱申報是在瀏覽器地址欄內輸入個人申報網址(培訓版 http://1.62.89.38:8888/pwh/cj.jsp )，登錄到個人職稱申報網頁，申報信息錄入兩種形式。由個人自行填報要通過個人申報鏈接錄入完成。或由管理員通過人員信息錄入點選評委會代為填報。錄入的個人申報信息，經確認無誤后要提交上級部門，不提交的信息上級部門是看不到的。
(一)個人職稱申報信息錄入和修改
1、個人填報操作流程
新增申報—(錄全信息)—保存—錄入密碼—保存—(提示保存成功)—確定—申報評委會—點評委會等級—(在相應的評委會后點)—申報—(選填各項信息)—保存—(提示申報成功)—確定
2、修改申報信息
通過鏈接地址顯示登錄頁面，錄入身份證號和密碼，登錄后可修改申報信息。
3、職稱管理員代個人錄入申報
點擊 人員信息—增加—(錄入信息)—(在人員信息頁面選中人員)—職稱申報
4、職稱管理員修改個人申報信息
人員信息—(選中人員)—修改—(信息修改完成)—職稱申報
注意：
①要選擇照片
②工作單位點空格內可選單位，在單位名稱內錄入單位名稱的全稱或連續的幾個關鍵字，點擊查詢，選中單位后點擊保存。
③學歷信息是可選項，填最高學歷。
(二)單位審批上報流程
職稱管理—單位信息欄點選單位—人員列表內查看申報人填報信息—合格人員序號前方塊內打“√”—通過并提交—(提示提交成功)—確定
個人職稱申報，由基層單位審核無誤后提交上級單位，各級主管部門審核同意后逐級提交上報，直至審批機關。
以下為崗位管理工作，待2015年職稱聘任時進行完善。
(二)崗位管理工作
崗位管理：崗位數量設置、崗位說明書填報、崗位聘任辦理、崗位聘任情況上報。
崗位查詢：對人員采集信息、平臺內在崗人員及擬聘人員進行查詢。
崗位統計：對已錄入平臺內的人員進行分類統計。
人員信息：管理員錄入人員信息、修改信息、刪除信息、修改個人信息修改密碼。
待辦事務：在未審批內進行審核下級單位提交的崗位申請。
六、崗位設定及管理
(一)基層單位崗位信息申報
1、崗位設置流程
崗位管理—崗位申報—增加—(按現任人員錄入相應崗位數)—保存
2、填寫崗位說明書
崗位管理—崗位說明書—增加—(錄入相應信息)—保存
3、崗位聘任
崗位管理—崗位聘用—選定單位—聘用—選擇—增聘—選擇人員—保存—確定
欲刪除該崗聘用關系，請選中某人，點擊解聘。
欲設置某人兼聘關系，請選中某人，點擊兼聘，然后選擇崗位。
欲增加該崗聘用關系，請點擊增聘，選擇人員后，點擊保存。
4、崗位申報
崗位管理—崗位申報—選定單位—提交申報崗位信息—是
(二)上級單位審批
1、上級單位審批
待辦事務—待審批—選定單位—審核—同意—確定
2、上級單位再申報
崗位管理—崗位申報—修改—匯總下級—(選定要匯總的下級單位)—確定—確定—確定—保存—確定
崗位申報—選定單位—提交申報崗位信息—是
注意：
①此次錄入要將所有人員信息錄入并且聘任，崗位申報功能只能操作一次，所以錄入人員信息及聘任信息一定要準確。
②按照聘任政策，編制數多于人員數的可將空余職位數加到最低層次崗位職位數中。
③無人員聘任的崗位不要設置，不能超崗位數聘任。
七、人員信息采集
人員信息采集可由個人自行錄入，也可由管理員代為錄入。
1、系統內錄入(管理員代為錄入信息)
人員信息—新增—(填全信息)—保存—確定—(錄入其它類信息)—提交
2、外鏈個人信息錄入
①設置外部信息錄入鏈接
單位信息—生成鏈接—設定起止時間—確定—(復制鏈接)—確定
將鏈接通過QQ群或電子信箱等形式在單位范圍內發布，個人通過點擊鏈接進入個人信息錄入界面。
②外部鏈接錄入流程
人員信息—新增—(填全信息)—保存—設置密碼—確定—(錄入其它類信息)—提交
③外部鏈接登錄密碼重置流程
人員信息—點擊人員—外鏈密碼—(錄入密碼)—確定—(提示加密成功—確定
注意：
①只有基本信息填寫保存后才可以繼續填寫其它類信息，其它類信息可以是多行填寫，點擊增加，填全信息后保存。
②基本信息工作部門與主管部門可不填；如崗位已經設置完畢，可填本人崗位信息情況。
③學歷情況從第一學歷開始，將取得的各層次學歷錄入。
④專業技術情況，專業技術人員和管理人員將取得的各層次職稱錄入。
⑤職業資格情況，工勤人員錄入取得的各層次工勤技能等級。
八、名冊打印
人員名冊可通過崗位統計功能打印相應的人員名冊。
本操作流程是根據平臺操作手冊及實際操作過程，結合業務工作程序編寫，事業單位管理平臺正在逐步完善，本操作流程也將隨時更新，請各位同仁注意群共享及操作流程頁眉處的出版日期。由于筆者水平有限，請各位同仁多提寶貴意見。
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