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2015年湖州市市級機關遴選公務員公告
來源:湖州市人力資源和社會保障局網 閱讀:1543 次 日期:2014-12-31 15:20:53
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為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,建立健全來自基層的公務員培養選拔機制,進一步優化市級機關公務員隊伍結構,激發干部隊伍整體活力,按照公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》等規定,結合我市公務員隊伍建設實際,決定開展市級機關公務員公開遴選工作?,F將有關事項公告如下:

一、遴選的目標職位

這次公開遴選,在15個市級機關以及參照公務員法管理的事業單位中推出目標職位22個(詳見附件1)。

二、遴選對象范圍、資格條件

(一)對象范圍

市內各縣(區)機關、鄉鎮(街道)機關(含參照公務員法管理機關、單位,下同)已進行公務員(參照公務員法管理單位人員)登記備案且在編在崗的主任科員及以下職務層次人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(或參公)工作經歷,且在現單位工作滿2年。

基層工作經歷是指:在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級(含)以下黨政機關,或曾在軍隊團(含)以下單位服役、自謀職業、個體經營的經歷。計算工作經歷年限的截止時間為2014年12月31日。

3、公務員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

5、應當具有國家承認的大學本科以上文化程度。

6、身體健康。

7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

8、法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一者不受理報考:

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

整個過程分發布公告、報名與資格審查、組織考試、組織考察、決定與任職等5個環節。從2014年12月底開始至2015年2月上旬左右結束。主要程序為:

1、報名參加市級機關公開遴選公務員的人員通過資格審查后,統一進行筆試(經資格審查后,符合報考條件人數比例不足3:1的職位取消或核減遴選計劃,有關報考人員可以在規定時間內改報其他職位)。

2、根據筆試成績,在同一遴選職位中,按照面試人選與遴選職位數3:1的比例,從高分到低分確定進入面試的人選(末位并列的,并列者均列入面試名單)。面試前,入圍人選放棄面試資格的,根據筆試分數從高分到低分在報考該職位人選中依次遞補。達不到規定比例的,按實際人數確定。

3、面試后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應試者的考試綜合成績。根據考試綜合成績,在同一遴選職位中,按照考察對象與遴選職位數2:1的比例,從高分到低分擇優確定考察人選,若總成績相等,以面試成績高者排位在前。

4、考察后,遴選單位黨委(黨組)根據考試、考察情況,按照人崗相適、擇優遴選的原則確定擬任職人選。

5、擬任職人選公示后,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按干部管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消公開遴選資格。

四、報名事項

1、報名時間

2014年12月30日—2015年1月9日(工作日期間),上午8:30—下午17:00。

2、報名方式

報名方式采取組織推薦和個人自薦相結合。報名者到湖州市政府門戶網(http://www.huzhou.gov.cn/)、湖州組織工作網(http://zzb.huzhou.gov.cn/)、湖州市人力資源和社會保障網(htp://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才網(http://www.hzhr.com)下載并填寫《市級機關公務員公開遴選報名表》一式兩份(見附件2,貼本人近期正面2寸照片),到各遴選單位進行現場報名,并提供本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他相關證明材料等原件和復印件。垂直管理單位符合報考資格條件的公務員參加遴選,應當事先征得上級主管部門同意,并在報名推薦表上蓋章確認。每位報考者只能報考一個職位,并對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消相應報考人員的考試資格和遴選資格。

五、報名咨詢電話

市委組織部:2398897、2398895。

市人力資源和社會保障局:2398726、2398096。

各遴選單位咨詢電話,詳見附件1。

市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2014年12月30日

附件:

2015年湖州市市級機關公務員遴選職位計劃表

2015年湖州市市級機關公務員遴選工作有關政策問答

市級機關公務員公開遴選報名匯總表/市級機關公務員公開遴選報名表

易賢網溫馨提示:

《市級機關公務員公開遴選報名匯總表/市級機關公務員公開遴選報名表》來源于湖州市人力資源和社會保障局網,最近更新2014年12月31日。

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