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為加強我縣衛生隊伍建設，根據國家人事部制定的《事業單位公開招聘人員暫行規定》，結合我縣實際，制定我縣衛生系統2015年提前招聘工作人員公告。

一、提前招聘工作人員原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

2.堅持任人唯賢，德才兼備的原則；

3.堅持考核綜合素質與發展潛能相結合的原則。

二、招聘方式、范圍和對象

1.招聘方式。報名招聘和校園招聘。

（1）報名招聘。在玉溪人才網發布招聘公告，符合條件的應聘人員向峨山縣衛生局人事科報名。

（2）校園招聘。考核小組到相關大學實施招聘，應聘對象現場報名和考試。

2.招聘范圍和對象。

2015年普通高校應屆畢業生，具體單位、崗位及條件見附表。

三、提前招聘工作人員的基本條件

1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策和社會主義制度，熱愛黨的衛生事業，遵紀守法，品學兼優。

2.具有良好的職業道德、較強的醫學理論水平和扎實的專業知識。

3.身體健康，按招考公務員體檢標準經縣及其以上醫院體檢合格。

四、提前招聘工作人員的形式：

1.報名招聘。在玉溪人才網發布招聘公告，符合條件的應聘人員持身份證、《畢業生就業推薦表》等材料到峨山縣衛生局人事科進行現場報名及資格審查。然后由衛生局安排試崗一周，試崗合格后由衛生局、招聘單位、組織人事、紀檢監察部門組成考核組，采取面試的方法，考察招聘崗位所必須的專業知識和適應崗位要求的業務素質和專業技能。

報名時間：2015年1月4日—2月6日。

聯系人：王惠玲4011039，13577757111

2.校園招聘。對報名招聘未取足的名額，到校園招聘會現場招聘。在校園招聘現場或招聘學校發布公告。由衛生局、招聘單位、組織人事、紀檢監察部門組成招聘考核組，采取綜合面試、答辯、現場考試等方法，對應聘人員進行綜合考核，根據考核結果，確定擬招聘人員。

五、簽約與體檢

1.峨山縣衛生系統招聘工作領導小組根據參加面試對象的綜合表現和得分高低順序確定擬招聘人選。

2.體檢統一由縣人社局組織，體檢醫院為縣級及以上醫院，體檢標準參照“公務員錄用體檢標準”執行。

3.體檢、考察合格者，經公示后，由用人單位與畢業生簽訂《就業協議書》，畢業后持畢業證、報到證或就業登記證按時到用人單位報到，由用人單位與擬聘用對象簽訂《峨山縣事業單位聘用管理合同書》，由單位和縣人社部門按程序辦理相關招聘手續。

六、其他

1.應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。

2.報名后，應聘人員應注意了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

七、本公告由峨山縣衛生系統招聘工作領導小組負責解釋。

附：《提前招聘崗位及具體要求表》

峨山縣衛生局峨山縣人力資源和社會保障局

2014年12月31日

附：提前招聘崗位及具體要求表