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2015年中信銀行拉薩分行(籌)社會(huì)招聘啟事

來源：中信銀行網(wǎng) 閱讀：6781 次日期：2015-01-06 13:52:08

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中信集團(tuán)是中信銀行的控股股東，1979年在鄧小平先生的倡導(dǎo)和支持下、由榮毅仁先生創(chuàng)辦。成立以來，中信集團(tuán)充分發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)改革試點(diǎn)和對外開放窗口的重要作用，目前已發(fā)展成為國內(nèi)最大的金融與實(shí)業(yè)并舉的大型綜合性跨國企業(yè)集團(tuán)。

中信銀行成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內(nèi)資本實(shí)力最雄厚的商業(yè)銀行之一，目前擁有員工5萬余名。2014年在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中排名第37位，在美國《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強(qiáng)排名”中位居第134名。

中信銀行拉薩分行（籌）是中信銀行籌建的一級分行，規(guī)劃業(yè)務(wù)立足拉薩，輻射全區(qū)，為西藏經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。2014年12月已獲中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)籌備，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才。

我們誠邀您的加盟，期待與您共同開創(chuàng)中信銀行拉薩分行的美好未來！

一、工作地點(diǎn)

西藏自治區(qū)拉薩市

二、應(yīng)聘基本條件

1. 熱愛金融事業(yè)，人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄；

2. 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

3. 部門負(fù)責(zé)人40周歲以下，一般員工35周歲以下；

4. 具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；

5. 具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和解決問題能力;

6. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力；

7. 身體健康，能夠適應(yīng)高原氣候及環(huán)境；

8. 特別優(yōu)秀及營銷能力突出者，以上部分條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位

序號	需求部門	需求職位	職位描述	職位條件
1	人力資源部	人力資源管理崗	負(fù)責(zé)人員的調(diào)配，薪酬、福利、保險(xiǎn)（六險(xiǎn)二金）和績效管理，以及工會(huì)工作。	人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉國家薪酬體系和各項(xiàng)福利、稅收政策，熟悉人事管理流程；能熟練操作office及各類辦公軟件。
2	辦公室	辦公室副主任（分管保衛(wèi)）	負(fù)責(zé)安保人員的招聘、建設(shè)及管理。	熟悉國家、監(jiān)管部門、公安機(jī)關(guān)有關(guān)安全保衛(wèi)工作方面的法規(guī)條例。
3	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部	會(huì)計(jì)管理崗	負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門及總行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)政策，制定會(huì)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程并組織實(shí)施。	會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		會(huì)計(jì)清算崗	負(fù)責(zé)全轄資金清算及清算業(yè)務(wù)操作。	會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		會(huì)計(jì)資產(chǎn)核算崗	負(fù)責(zé)對全行事中核算質(zhì)量進(jìn)行管理，并不斷提高全行事中操作質(zhì)量。	會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
		資產(chǎn)計(jì)劃崗	負(fù)責(zé)編制分支行全面預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算，上報(bào)分行核心指標(biāo)計(jì)劃，定期監(jiān)測和分析全面預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)定期編制分行和各網(wǎng)點(diǎn)費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算；負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的報(bào)備報(bào)批；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分行統(tǒng)一投保和理賠工作；負(fù)責(zé)參與完成各項(xiàng)月度年度決算。	會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一級分行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷2年以上。
4	公司銀行部	副總經(jīng)理	分管金融同業(yè)、票據(jù)或小企業(yè)、公司業(yè)務(wù)；分管機(jī)構(gòu)客戶的營銷推動(dòng)和維護(hù)。	5年以上公司銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力及業(yè)績突出，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的市場拓展、人際溝通與協(xié)調(diào)能力；有良好客戶資源者可優(yōu)先考慮。
5	零售銀行部	總經(jīng)理副總經(jīng)理（主持工作）	確定分行零售業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。	5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運(yùn)作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
5	零售銀行部	副總經(jīng)理	分管小企業(yè)或消費(fèi)金融總經(jīng)理的日常工作；制定全行小企業(yè)和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度推進(jìn)計(jì)劃并組織推動(dòng)和實(shí)施；著力推進(jìn)品牌建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和業(yè)務(wù)管理。	5年以上零售銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人銀行相關(guān)產(chǎn)品及零售市場營銷運(yùn)作，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。
6	風(fēng)險(xiǎn)管理部	專職審批崗	負(fù)責(zé)開展授信業(yè)務(wù)審查和客戶信用評級工作，有效促進(jìn)分行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成。	3年以上商業(yè)銀行授信審查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貸款產(chǎn)品及操作流程，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
6	風(fēng)險(xiǎn)管理部	放款中心負(fù)責(zé)人	負(fù)責(zé)根據(jù)分行要求，管理放款中心工作,開展授信業(yè)務(wù)審批之后的的放款審核等工作，保障分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量及信貸業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的達(dá)成。	3年以上信貸業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
7	信息技術(shù)管理部	負(fù)責(zé)人	按照總行和分行的要求，確定分行信息技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對本部門工作進(jìn)行全面規(guī)劃、組織和管理。	計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
	信息技術(shù)管理部	系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行管理崗	負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)行管理，通過開展硬件維護(hù)、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、應(yīng)用程序升級改造等活動(dòng)，保障分行信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。	計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計(jì)算機(jī)編程、開發(fā)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
	信息技術(shù)管理部	硬件技術(shù)支持崗	負(fù)責(zé)部門技術(shù)工作的組織開展，并協(xié)調(diào)部門有關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、應(yīng)用開發(fā)等工作分析、建議和實(shí)施；負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)決策的執(zhí)行和監(jiān)督。	計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)畢業(yè)，英語水平良好；熟悉計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)工作，3年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。
8	營業(yè)部	負(fù)責(zé)人	負(fù)責(zé)分行營業(yè)部全面工作。	具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
		公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理客戶經(jīng)理	從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和市場拓展能力；公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備3年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
		零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理零售客戶經(jīng)理	從事零售業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和市場拓展能力；零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理須具備4年以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
		會(huì)計(jì)經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理	負(fù)責(zé)營業(yè)部柜臺(tái)結(jié)算業(yè)務(wù)的授權(quán)和日常管理工作。	3年以上網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行柜面操作相關(guān)法規(guī)、制度，熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的管理能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
		會(huì)計(jì)柜員	從事銀行柜面的支付結(jié)算、現(xiàn)金出納等業(yè)務(wù)。	年齡25歲以下，具有2年以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；持有會(huì)計(jì)上崗資格證書、反假貨幣上崗資格證書。
9	公司營銷團(tuán)隊(duì)	負(fù)責(zé)人	新建支行（籌備組）負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的公司零售業(yè)務(wù)營銷拓展及團(tuán)隊(duì)管理。	具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或7年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷；熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9	公司營銷團(tuán)隊(duì)	公司客戶經(jīng)理	從事公司業(yè)務(wù)營銷拓展工作。	具備2年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上銀行對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力；客戶資源豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。