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崗位名稱： 業務經理（公司治理）
部門：業務經理（公司治理）
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至： 2015-01-31
職責
1.根據監管要求、本行發展戰略規劃及公司治理實際，跟蹤同業最新進展和實踐，研究制訂本行監事會治理規劃，并對公司治理重大事項進行系統分析；
2.根據法律、法規、監管規章和公司章程等要求，起草、修訂和完善監事會治理的各項制度、規則和辦法，包括但不限于公司章程、股東大會議事規則、監事會及各專門委員會議事規則等；
3.籌備和組織召開監事會及其各專門委員會會議、有關專項會議，協助籌備股東大會，擬寫各項會議材料及文件，做好會議協調安排、會議決議和會議記錄以及向監管機關的報備等工作；
4.擬寫監事會工作報告、工作計劃以及相關文件材料，協助準備和擬寫向監管機關、行內行外有關機構提交的各類資料、各項報告和文件等；
5.協助監事會及監事履行職責和行使權利，協助開展調研、檢查及各項監督工作和監事培訓工作等，為監事、監事會及監事會各專業委員會履職提供服務；
6.協助跟蹤、督辦有關監事會及其專門委員會會議決議的執行落實情況，負責董監事通訊等內部刊物的編發，監事會有關信息的對內、對外披露等；
7.承辦監事會、監事會專門委員會及監事交辦的其他事項，落實其他工作要求。
要求
1.金融、經濟、法律、管理相關專業，大學本科及以上學歷；
2.具有大學本科學歷的，須具備3年以上相關工作經驗；具有研究生以上學歷的，須具備1年以上相關工作經驗；
3.熟悉商業銀行公司治理相關法律法規、監管要求、相關流程，在商業銀行公司治理、風險管理、財務管理或法律合規等方面有一定的實踐經驗，具有較好的文字寫作、綜合分析和獨立判斷能力；
4.具有一定的歸納演繹能力，能夠通過有效的調研、統計和專業分析，向部門負責人提供有力的決策支持；
5.具有良好的團隊協作精神，能協助團隊主管創造良好的工作環境和團隊文化，提高團隊工作效率；
6.具有一定的溝通表達技巧，能與總分行相關部門、股東、董事、監事、高管、監管機構、中介機構、同業等進行充分的信息溝通，形成較好的人際關系和溝通效果；
7.近3年無違法違紀或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規定。
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