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根據《臨汾市人民醫院等24個市直事業單位招聘工作人員實施方案》和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，臨汾市檔案局所屬事業單位臨汾市現行文件利用中心最終確定面試人員6名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間和地點

時間：2015年1月18日

地點:臨汾市檔案局辦公樓（臨汾市堯都區鼓樓西街市委院內）

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監督的原則。

三、面試方式及內容

采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。

四、面試程序

1、參加面試的考生須于1月18日上午8：00—8：30前到臨汾市檔案局報到，攜帶筆試準考證、身份證確認身份，安排面試有關事宜。考生面試順序在當天面試前抽簽決定。

2、參加面試的考生須于1月18日8：30統一進入候考室待考，遲到的考生視為自動放棄面試；考生于8：50抽簽決定面試順序號，并由保密員登記密封；9：20面試考官熟悉題本；9：30面試正式開始，每位考生面試時間為10分鐘。

3、每名考生面試結束后，由記分員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，記分員、監督員和主考官確認簽字后，當場向考生公布。

4、面試結束后，面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監督員、記分員簽名，由記分員交保密室封存。

5、成績公布。當天面試結束后，根據考生筆試和面試成績按規定的比例進行登分匯總工作，并于當天在考場外明顯位置進行公布。

五、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立1個考官組，考官組由7名考官組成，考官由有關方面人員和專家組成；考官組設主考官1人，主持本次面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名、記分員2名、計時員1名。

六、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）求得平均分（保留小數點后兩位數）。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分者，不得進入下個招聘環節。考官打分低于60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。

七、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動，封閉期間工作人員的通訊工具一律實行集中保管。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

咨詢電話：0357-2192094

附：臨汾市檔案局下屬事業單位招聘工作人員面試名單 詳情請參見:http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=223

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