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根據《臨汾市人民醫院等24個事業單位招聘工作人員實施方案》（臨人社發〔2014〕10號）文件精神和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，最終確定參加臨汾市糧食局糧食流通管理稽查隊面試的人員共15名。本次招聘工作人員面試實施方案如下：

一、面試時間和地點

時間：2015年1月17日

地點：臨汾市人民警察學校（臨么路—原臨浮路178號）

二、面試原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監督的原則。

三、面試方法和內容

采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。

四、命題范圍及各崗位面試人數

1、命題范圍

以考生應掌握的報考崗位專業基本理論和基本技能為主，同時考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。

2、崗位面試人數：

五、面試程序

1、參加面試考生務于1月17日上午8:00時持身份證、準考證等有效證件報到，確認身份，安排面試有關事宜。

2、1月17日考生面試。面試考生需在1月17日上午8:00到達面試地點，由工作人員安排到候考室待考，遲到的考生不得參加面試；考生于上午8:10抽簽決定面試順序,上午8:00組織面試考官會議，做出面試工作安排。上午8:30考官組對前三位考生組織試評，以統一評分尺度；上午9:00面試正式開始，每位考生面試時間為10分鐘。

3、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

4、面試結束后，工作人員將考生的面試成績及排名順序于當天在面試地點明顯位置進行公布。

六、面試考官及工作人員的組成

1、面試考官組成：為確保面試工作的公開、公平、公正，成立考官組，考官組7人，由有關方面人員和專家組成；考官組設主考官1人，主持本次面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名，記分員2名、計時員1名。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）求得平均分（保留兩位小數點）。面試成績從高分到低分以及格線以上排列。凡面試成績達不到60分以上者，不得進入考核環節。考官打分低于60分、高于90分者須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受監督，確保面試工作的公平公正。

2、面試期間所有工作人員實行全封閉管理，不得遲到早退。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，考官、考場內工作人員與考場外人員不允許單獨見面，面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試的言行。

5、任何人不得泄露考官打分情況。

6、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。

7、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

8、面試試題及面試草稿紙不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

9、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

咨詢電話：0357-2013546

臨汾市糧食局

2015年1月5日

附：臨汾市糧食局糧食流通管理稽查隊面試人員名單 詳情請參見：http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=224

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