控制職能：
控制是管理過程的關(guān)鍵職能，是通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差的過程，是連續(xù)不斷、反復(fù)進行的過程，貫穿于整個活動的始終。
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